Nog niet alle werkgevers bieden de mogelijkheid aan, maar bedrijven die hun werknemers de keuze geven loon in te ruilen voor extra vakantiedagen,... [naar artikel]
Heel wat bedrijven hebben hun werknemers beloond voor de speciale werkomstandigheden het afgelopen jaar. Ze deden dat bijvoorbeeld met een cadeaubon, een consumptiecheque of een thuiswerkvergoeding. Maar de beursgenoteerde holding Sofina spant de kroon. Zij geven hun werknemers 40 extra dagen vakantie. Dat schrijft De Tijd. [naar artikel]
Deze coronageste kan tellen: àlle werknemers van de Belgische holding Sofina krijgen veertig (40!) dagen extra vakantie. “Drie dagen extra verlof was ook mooi geweest, maar we wilden iets onvergetelijks doen”, luidt het bij Sofina. Ronduit jaloersmakend, zegt Kathleen Vangronsvelt van de Antwerp Management School. Maar niet alle bedrijven zijn in staat om zo’n cadeau uit te delen: “Met veertig extra vakantiedagen per zes werknemers verlies je één jaar aan werkdagen”. [naar artikel]
01:10 De holding Sofina beloont zijn medewerkers voor het harde en moeilijke werk tijdens de lockdown. Ze geeft hen een pakket van 40 vakantiedagen die over twee jaar opgenomen kunnen worden. [naar artikel]
Tsjechië is van plan alle staatsambtenaren twee betaalde vakantiedagen extra te geven als ze zich hebben laten inenten. Dat kondigde premier Andrej Babis (66) woensdag op Twitter aan. De regering zal vrijdag beslissen over het plan. [naar artikel]
Meer en meer bedrijven hebben het begrepen, werknemers maak je gelukkig door flexibele werkregelingen en extra's aan te bieden. Van loon inleveren voor extra vakantiedagen over een droogkuis op het werk, tot een dienst die schoenen van medewerkers herstelt. Op heel wat plekken kan het al. [naar artikel]
Pop-up vakantiedagen, selfcare-verlof of wellbeing days. Sinds het begin van de pandemie lassen steeds meer bedrijven wereldwijd spontane vakantiedagen in voor hun (uitgebluste) werknemers om een burn-out te vermijden. Arbeidspsycholoog Tom Dijckmans neemt de trend onder de loep. Want een nobel initiatief is het zeker, maar hebben die vrije dagen ook het beoogde effect? [naar artikel]
Acht weken extra verlof, zoals de werknemers van Sofina krijgen, kan tellen als beloning. Ben je daar meer mee dan met een financiële bonus? En zorgen zulke extra’s voor wrevel tussen collega’s? Wat zijn de do’s and don’ts bij professionele beloningen? [naar artikel]
Softwarebedrijf Halito uit Antwerpen beloont zijn werknemers met extra vakantiedagen als ze sporten. Met het originele initiatief won het bedrijf een prijs van VOKA, de Kamer van Koophandel Antwerpen, goed voor 2.500 euro. "Ik hoop dat we hiermee andere bedrijven inspireren", zegt Bart Van Zele van Halito. [naar artikel]
Bedrijven zijn massaal op zoek om in januari de automatische loonindexatie te temperen. Kunnen we de maaltijdcheques of ecocheques verhogen, extra vakantiedagen toekennen in plaats van de loonindexatie? De sociale secretariaten in ons land krijgen momenteel allerlei vragen. Maar: “De loonindex omzetten in andere voordelen kan gewoon niet.” [naar artikel]
Bedrijven zijn massaal op zoek om in januari de automatische loonindexatie te temperen. Kunnen we de maaltijdcheques of ecocheques verhogen, extra vakantiedagen toekennen in plaats van de loonindexatie? De sociale secretariaten in ons land krijgen momenteel allerlei vragen. Maar: “De loonindex omzetten in andere voordelen kan gewoon niet.” [naar artikel]
13:44 1 miljard extra beurswaarde zonder concreet nieuws. Dit kan alleen het discrete Sofina zijn. [naar artikel]
Als ze er de kans toe krijgen, koopt ongeveer één op de zeven werknemers extra vakantiedagen via een zogenaamd flexplan. “Er is een grote groep die nood heeft aan een aanvullend verlofsysteem”, zegt Katrien Nijs van Attentia. [naar artikel]
Zondagavond maakte Vlaams minister van Onderwijs bekend dat de herfstvakantie verlengd wordt tot en met 11 november. Dat betekent: twee extra vakantiedagen voor de leerlingen. Maar jonge ouders moeten ook op zoek naar twee extra dagen opvang. [naar artikel]
Verschillende steden willen de vaccinatiecampagne een extra injectie geven met mini-vaccinatiecentra op wijkniveau of met mobiele teams die moeilijk te bereiken groepen vaccineren. Ook de bedrijven zijn vragende partij om snel zelf te kunnen gaan vaccineren. Dat kan, stelt de Taskforce Vaccinatie, maar eerst moet het gros van de bevolking in een vaccinatiecentrum zijn langs geweest. [naar artikel]
Eerder deze week kondigde vertaalbedrijf Jonckers aan dat zijn werknemers een onbeperkt aantal betaalde vakantiedagen mogen opnemen. Maar hoe werkt dat in de praktijk? Vier vragen en antwoorden. Is dat legaal? Ja, bedrijven mogen hun personeelsleden een onbeperkt aantal vakantiedagen toekennen. ‘Er bestaat enkel de verplichting om de twintig wettelijke vakantiedagen toe te kennen, naast […] The post Onbeperkte vakantiedagen in de praktijk: vier vragen appeared first on Business AM. [naar artikel]
Sofina, een Belgisch investeringsbedrijf, geeft al zijn 68 directie- en personeelsleden 40 dagen extra verlof. Dat is een coronageste, schrijft De Tijd. Die acht weken extra verlof kunnen de komende twee jaar opgenomen worden in blokken of als snipperdag. [naar artikel]
In Japan mogen niet-rokers zes extra dagen betaald verlof opnemen. De extra vakantiedagen moeten compenseren voor de rokerspauzes van hun collega’s. De maatregel wordt doorgevoerd bij Piala Inc., een marketingbedrijf in de regio Tokio. Niet-rokers in het bedrijf hadden geprotesteerd omdat ze meer moesten werken dan hun rokende collega’s, die een paar keer per dag […] The post Japanse niet-rokers hebben recht op 6 extra dagen betaalde vakantie appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
Op termijn zou het zorgpersoneel tussen 45 en 50 jaar zijn extra vakantiedagen verliezen. Oudere werknemers in administratieve en onderhoudsjobs zouden al hun extra vakantiedagen kwijt raken. [naar artikel]
Acht weken extra verlof, zoals de werknemers van Sofina krijgen, kan tellen als beloning. Ben je daar meer mee dan met een financiële bonus? En zorgen zulke extra’s voor wrevel tussen collega’s? Wat zijn de do’s and don’ts bij professionele beloningen? [naar artikel]
Door de coronacrisis, tijdelijke werkloosheid en geschrapte vakanties, zitten heel wat werknemers nog met een groot aantal verlofdagen die nog niet zijn opgenomen. Gemiddeld gaat het om acht dagen. “Veel bedrijven zullen dit voelen”, zegt Séverine Maebe van Attentia. [naar artikel]
In de VS zijn de afgelopen dagen twee banken gekapseisd. Het is van 2008 geleden dat de financiële wereld zo hard daverde op zijn grondvesten. De schade beperkt zich niet tot de VS. Ook bij ons dalen de beurzen en is er sprake van paniek. Komt er een recessie? Moeten we vrezen voor onze spaarrente? En welke aandelen zullen het hardst zakken? We vragen het aan onze geldexpert Pascal Paepen. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.