Met nepsollicitaties willen werkgevers discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart brengen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Met nepsollicitaties willen werkgevers discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart brengen (20/04/2021 - VRT NWS)
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) heeft een akkoord met 33 arbeidssectoren om discriminatie aan te pakken. Maar eerst moet het probleem in kaart gebracht worden. Werkgevers en vakbonden gaan op grote schaal zélf sollicitatiebrieven van fictieve personen versturen. En dat is een primeur. Drie universiteiten hebben een systeem uitgewerkt dat in alle sectoren toepasbaar is. Er volgen geen sancties op de resultaten, wel hulp om de discriminatie in de toekomst tegen te gaan. [naar artikel]
2. Nepsollicitaties bij bedrijven moeten discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart brengen (20/04/2021 - De Standaard)
Bedrijven die vacatures uitschrijven, kunnen daar binnenkort fictieve sollicitaties op krijgen. De Vlaamse regering heeft daarover akkoorden gesloten met 33 sectoren, waaronder de horeca, kappers, elektriciens en de kleinhandel. Dat schrijft De Tijd dinsdag. [naar artikel]
3. Nepsollicitaties bij bedrijven in strijd tegen discriminatie (20/04/2021 - De Tijd)
01:00 Bedrijven die vacatures uitschrijven, kunnen daar binnenkort fictieve sollicitaties op krijgen. De Vlaamse regering heeft daarover akkoorden gesloten met 33 sectoren, waaronder de horeca, kappers, ele... [naar artikel]
4. Binnenkort nepsollicitaties bij bedrijven in strijd tegen discriminatie (20/04/2021 - Het Belang van Limburg)
Bedrijven die vacatures uitschrijven, kunnen daar binnenkort fictieve sollicitaties op krijgen. De Vlaamse regering heeft daarover akkoorden gesloten met 33 sectoren, waaronder de horeca, kappers, elektriciens en de kleinhandel. Dat schrijft De Tijd dinsdag. [naar artikel]
5. Nu ook praktijktests tegen discriminatie vrouwen op arbeidsmarkt: “Werkgevers worden weer in negatief daglicht gezet” (13/12/2019 - Het Nieuwsblad)
Worden vrouwen gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Dat wil het stadsbestuur van Gent met nieuwe praktijktests onderzoeken. Broodnodig, volgens de UGent. Maar Unizo is tegen. “We vrezen dat werkgevers opnieuw in een negatief daglicht worden gezet.” [naar artikel]
6. Peeters wil discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken met mystery calls (25/11/2016 - Het Nieuwsblad)
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil dat de overheid zelf mystery calls kan uitvoeren om discriminatie op de arbeidsmarkt op te sporen, zo schrijven De Morgen en Het Laatste Nieuws vrijdag. N-VA en Open Vld zijn tegen. Zuhal Demir (N-VA) vreest voor een “heksenjacht”. [naar artikel]
7. Peeters wil mystery calls in strijd tegen discriminatie op de arbeidsmarkt - N-VA vreest 'heksenjacht' (25/11/2016 - Knack)
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil dat de overheid zelf mystery calls kan uitvoeren om discriminatie op de arbeidsmarkt op te sporen, zo schrijven De Morgen en Het Laatste Nieuws vrijdag. N-VA en Open Vld zijn tegen. Zuhal Demir (N-VA) vreest voor een "heksenjacht". [naar artikel]
8. Brussel voert praktijktests tegen discriminatie op arbeidsmarkt in (09/12/2016 - Knack)
Brussels minister van Tewerkstelling Didier Gosuin (DéFi) kondigt tien maatregelen aan tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Een daarvan is de invoering van praktijktests. [naar artikel]
