‘Mensen zijn flexibel als het in hun voordeel is’: bedrijven denken na over thuiswerk na corona
Gerelateerde krantenkoppen:
1. ‘Mensen zijn flexibel als het in hun voordeel is’: bedrijven denken na over thuiswerk na corona (21/04/2021 - De Morgen)
Pendelen we straks naar het werk alsof Covid-19 nooit heeft bestaan? Waarschijnlijk niet. Bedrijfsleiders breken zich het hoofd over welke lessen ze uit het extreme thuiswerk-experiment moeten trekken. ‘Let op met jaloezie.’ [naar artikel]
2. “Mensen zijn flexibel als het in hun voordeel is”: bedrijven denken na over thuiswerk na corona (22/04/2021 - Het Laatste Nieuws)
Pendelen we straks naar het werk alsof Covid-19 nooit heeft bestaan? Waarschijnlijk niet. Bedrijfsleiders breken zich het hoofd over welke lessen ze uit het extreme thuiswerk-experiment moeten trekken. “Let op met jaloezie.” [naar artikel]
3. Coronacrisis maakt thuiswerk mogelijk in 95 procent van de bedrijven, kwart van bedrijven vreest voor loonsverhogingen (24/03/2020 - VRT NWS)
HR-consultant Hudson heeft 150 bedrijven ondervraagd over de impact van de coronacrisis. Een van de meest opvallende vaststellingen is dat thuiswerk vrij algemeen ingang heeft gevonden. Uit de bevraging blijkt ook dat 60 procent van de werkgevers gebruikmaakt van tijdelijke werkloosheid en dat er gevolgen zullen zijn voor de verloning: 27 procent van de bedrijven weet nog niet of de geplande loonsverhogingen zullen doorgaan. En 15 procent van de bedrijven laat weten dat de managers gaan inleveren. [naar artikel]
4. Hogere premie voor thuiswerk: tot 144 euro voordeel per maand (13/02/2021 - Het Nieuwsblad)
De federale regering verhoogt de vergoeding voor werknemers en ambtenaren die thuiswerken. Die gaat van 129,48 euro naar 144,37 euro per maand. Het is aan de werkgevers om te beslissen of ze die uitkeren. De uitbetaling is fiscaal helemaal vrijgesteld. Ze geldt voor werknemers drie maanden, voor ambtenaren – die van 20 euro naar 40 euro gaan – geldt de verlenging acht maanden. [naar artikel]
5. Bedrijven wild van flexibel loonpakket (10/01/2017 - De Tijd)
01:10 Steeds meer bedrijven laten hun werknemers de keuze over hoe ze hun loonpakket samenstellen. Hr-specialisten zagen de vraag naar zulke 'cafetariaplannen' vorig jaar verdubbelen. [naar artikel]
6. Londense bedrijven beperken hun kantooroppervlaktes; flexibel werken is een blijver (02/03/2023 - Express)
In Londen hebben veel bedrijven beslist om de omvang van hun kantooroppervlakte te beperken. Tevens kan worden vastgesteld dat een groot aantal ondernemingen afstapt van de traditionele lange huurcontracten. Dat blijkt uit een rapport van consulent Bloomberg Intelligence, gebaseerd op een bevraging bij vijfhonderd Londense werknemers. De verschuiving werd volgens de onderzoekers gedreven door de […] [naar artikel]
7. Hoe haal je fiscaal voordeel uit extralegale voordelen? “Als je je fiets minstens deels gebruikt voor woon-werkverkeer, dan is dat voordeel niet belastbaar” (20/04/2022 - Het Laatste Nieuws)
Voor heel wat werknemers bieden extralegale voordelen een extraatje bovenop het loon. Maar is dat altijd wel zo voordelig? Onze geldexpert Michel Maus geeft een overzicht van de belangrijkste extralegale voordelen en legt uit hoe je er fiscaal voordeel uit haalt. [naar artikel]
8. Slechts minderheid van bedrijven voorziet nodige materiaal voor thuiswerk (13/07/2017 - Het Nieuwsblad)
Steeds meer werknemers krijgen de mogelijkheid om van thuis uit te werken, maar slechts een minderheid van de bedrijven voorziet ook het nodige materiaal daarvoor. De meeste ondernemingen maken bovendien geen duidelijke afspraken. Dat blijkt uit een onderzoek dat werd uitgevoerd in opdracht van uitzendkantoor Tempo-Team. [naar artikel]
