Vakbonden en werkgevers zijn het maandagnacht, na uren onderhandelen, eindelijk eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zijn het maandagnacht na urenlang onderhandelen eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]

Lees dit artikel: Sociaal akkoord: hogere minimumlonen, brugpensioen vanaf 60 jaar en gunstregime voor overuren Vakbonden en werkgevers zijn het maandagnacht, na uren onderhandelen, eindelijk eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. De sociale partners – verenigd in de groep […] Lees dit artikel: Sociaal akkoord: hogere minimumlonen, brugpensioen vanaf 60 jaar en gunstregime voor overuren [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben vannacht een sociaal akkoord gesloten. Maar wat is er precies beslist over het minimumlonen, brugpensioen, landingsbanen en overuren? En wat betekent dat voor uzelf én voor uw portemonnee? De meest prangende vragen over het sociaal akkoord hieronder beantwoord. [naar artikel]

Met het sociale akkoord tussen vakbonden en werkgevers is een clash tussen socialisten en liberalen binnen de regering vermeden. Maar wat betekenen de nieuwe afspraken voor jouw portemonnee? Een overzicht. [naar artikel]

Het waren al bij al moeizame onderhandelingen, maar de kopstukken van vakbonden en werkgevers zijn er finaal in geslaagd om een nieuw ontwerp van sociaal akkoord te sluiten voor de privé-sector. Een mini-akkoord eigenlijk, want de sociale partners willen vooral een reeks bestaande afspraken verlengen over soepeler landingsbanen, brugpensioen en overuren. En ze herbevestigen een stappenplan om de minimumlonen te verhogen. Vakbonden en werkgevers moeten het ontwerpakkoord nu voorleggen aan hun achterban. En ook de regering moet nog instemmen. [naar artikel]

Na een ware onderhandelingsmarathon bereikten werkgevers en vakbonden vannacht een voorakkoord over vier grote sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en er zijn afspraken over soepelere overuren, eindeloopbanen en de gelijktrekking van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden. Maar wat betekent dat nu in praktijk? VRT-journalist en expert arbeidsmarkt Chris De Nijs beantwoordt jouw vragen in onze VRT NWS Live. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zijn het in de nacht van maandag op dinsdag na urenlang onderhandelen eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. Dat melden de sociale partners, die al sinds maandag 13 uur samenzaten. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]