Jongeren zijn minder tevreden op het werk dan andere leeftijdsgroepen, dat blijkt uit een enquête bij 1.080 Belgische werknemers. Waar komt dat verschil vandaan? Heeft de coronacrisis hier iets mee te maken? En wat vinden jonge werknemers belangrijk in hun job? Wij vroegen het aan Dieter De Vos en Karolien Hendrikx van Hallelujah, een bedrijf dat werkt aan werkgeluk. [naar artikel]

Meer dan één op de tien werknemers (11 procent) is van plan om op korte termijn van job te veranderen. Een jaar geleden was dat nog 9 procent. Dat blijkt uit de jaarlijkse studie van Securex over het personeelsverloop op de Belgische arbeidsmarkt in 2016. Op lange termijn wil zelfs één op de vijf werknemers (20 procent) zijn job inwisselen voor een andere, een stijging van 5 procent ten opzichte van een jaar geleden. [naar artikel]

De Belg is opnieuw meer gehecht aan zijn werkvloer. Vorig jaar wilden nog vier werknemers op tien radicaal veranderen van job, nu is dat nog slechts een kwart. Een hr-expert ziet alvast enkele verklaringen. “Bedrijven proberen nu te geven wat hun werknemers tot voor kort in andere jobs gingen zoeken.” [naar artikel]

Op lange termijn wil zelfs één op de vijf werknemers zijn job inwisselen voor een andere. Maar daadwerkelijk van job veranderen? Dat is veel minder vanzelfsprekend. [naar artikel]

Meer dan vier op de tien werknemers jonger dan 40 en zowat de helft van de leeftijdsgroep 18-30 overwegen een overstap naar een volledig andere sector. Dat blijkt uit een bevraging door hr-dienstverlener Acerta. Volledig van functie of sector veranderen, het wordt vaak geassocieerd met werknemers die in een midlife-crisis beland zijn en voor de […] [naar artikel]

Meer dan één op de tien werknemers (11 procent) is van plan om op korte termijn van job te veranderen. Een jaar geleden was dat nog 9 procent. [naar artikel]

Het middellange ziekteverzuim, tussen een maand en een jaar, stijgt sterk, vooral bij jonge werknemers. Dat meldt hr-dienstverlener SD Worx op basis van de loongegevens van 70.000 werkgevers en bijna een miljoen werknemers in de privésector. [naar artikel]

Het aantal werknemers met een bedrijfswagen blijft toenemen, met de grootste stijging bij de jongeren. Dat meldt HR-bedrijf Attentia. "Vandaag heeft bijna één op vijf werknemers een bedrijfswagen." 'Cash for car' slaat nog niet aan, zo bleek eerder al. Het principe waarbij de bedrijfswagen omgeruild kan worden voor cash, is inmiddels wel versoepeld. [naar artikel]

Een relatie op het werk, het overkomt ongeveer één op vijf werknemers, zo blijkt uit onderzoek van Randstad. Een op vier werknemers zegt ook ooit al verliefd te zijn geweest op een collega. Werkgevers staan er echter meer dan tien jaar geleden weigerachtig tegenover. [naar artikel]

De jobmobiliteit op de Belgische arbeidsmarkt was nog nooit zo laag. Veertig procent van de werknemers geeft in volle coronacrisis aan niet open te staan om een nieuwe jobkans te grijpen, mocht die zich aandienen. Werknemers klampen zich in deze onzekere tijden vast aan de job die ze hebben. Bijna één op de vijf werknemers vreest er zelfs voor om zijn/haar baan te verliezen. Dat blijkt uit de elfde Talent Pulse barometer van hr-dienstengroep Acerta. [naar artikel]

De arbeidsmarkt is krap: bedrijven smeken om personeel. Steeds meer jongeren onder de 25 jaar maken gebruik van deze situatie op de arbeidsmarkt en veranderen van werkgever. Dat blijkt uit analyse van hr-dienstengroep Acerta bij meer dan 30.000 werkgevers uit de private sector. [naar artikel]

Ruim een op de vijf Belgische werknemers is in de voorbije drie jaar geconfronteerd geworden met een herstructurering of reorganisatie op het [naar artikel]

Eind 2020 waren er in dit land 442.127 werknemers minstens één jaar ziek, zo blijkt uit cijfers van het RIZIV. Een cijfer dat jaar na jaar toeneemt. In 2016 waren dat bijvoorbeeld 366.293 werknemers, in vijf jaar tijd zijn er dus 20 procent langdurig zieken bijgekomen. [naar artikel]

Vier jonge Vlaamse onderzoekers zitten in de finale van “Het Wetenschapstalent” van The New Scientist Nederland. Het blad reikt de prijs elk jaar uit aan de jonge wetenschapper uit Nederland of Vlaanderen met de meest geprezen studie of ontdekking. Dat vier van de vijf finalisten Vlamingen zijn is een primeur. Wij zochten hen alle vier op en lieten hen aan het woord over hun project. [naar artikel]

Lees dit artikel: Veranderen van werk: hoe bereid je je daarop voor? Tijdens de coronapandemie hebben veel mensen van werk veranderd. Uit een recent onderzoek dat het onafhankelijke onderzoeksbureau Indiville uitvoerde in opdracht van de hr-dienstenleverancier Tempo-Team blijkt dat één op de vijf werknemers sinds de start van de gezondheidscrisis minder positief is over zijn werk. Het komt dan ook als geen verrassing dat sommigen onder ons […] Lees dit artikel: Veranderen van werk: hoe bereid je je daarop voor? [naar artikel]

Eén op de vijf jonge Limburgse leerkrachten stopt al na vijf jaar met lesgeven. “Maar het ligt niet aan die jonge leerkrachten, maar wel aan het systeem waarvan de druk altijd maar groter wordt”, zegt Karine Vliers (56), die twee jaar geleden vanwege de werkdruk uit het onderwijs stapte. [naar artikel]

Als ze konden kiezen, zouden Belgische werknemers ouder dan 55 jaar al op hun 63ste met pensioen willen gaan. Werknemers jonger dan 25 jaar zouden dat moment liever verschuiven naar 55 jaar. Dat blijkt uit een internationaal onderzoek van HR-dienstverlener SD Worx, afgenomen bij 5.000 werknemers uit België, Duitsland, Frankrijk, Nederland en het Verenigd Koninkrijk. De gewenste leeftijd om te stoppen, verschilt wel per land. Enkel jonge Nederlanders zouden tot hun 60ste levensjaar willen werken. Hoe ouder werknemers zijn, hoe hoger ook de gewenste pensioenleeftijd ligt. Zelfstandigen ouder dan 55 jaar met één werknemer in dienst, willen zelfs doorwerken tot 68 jaar. Meer verdienen of minder uren werken stimuleert werknemers het meest om na de wettelijke pensioenleeftijd langer actief te blijven op de werkvloer. [naar artikel]

Lees dit artikel: Latijns-Amerikaanse arbeidsmarkt: tijdbom voor jonge werknemers In Latijns-Amerika moeten regeringen aan initiatieven werken die een dreigende crisis op de arbeidsmarkt, vooral voor jongere werknemers, kunnen aanpakken. De huidige situatie brengt immers de broze stabiliteit van de regio nog verder in gevaar. Dat staat in een rapport van de International Labour Organization (ILO). Opgemerkt wordt dat de regio na de uitbraak van […] Lees dit artikel: Latijns-Amerikaanse arbeidsmarkt: tijdbom voor jonge werknemers [naar artikel]

In de ouderenzorg vallenmeer jonge werknemers kort uit. Sectorfederatie Vlozo slaat alarm: ‘Dit verstoort de werking meer dan langdurig zieken.’ [naar artikel]

Het ziekteverzuim bij Belgische bedrijven zit in de lift, maar er is een grote groep werknemers die geen enkele dag afwezig is op het werk. Het totale ziekteverzuim in België is vorig jaar verder gestegen tot gemiddeld 12,9 dagen per werknemer per jaar. Een jaar eerder was dat nog 12,6 dagen. Op vijf jaar tijd […] The post Vier op de tien werknemers nooit ziek appeared first on Business AM. [naar artikel]

Ruim een op de vijf (22 procent) van de door ziekte afwezige werknemers geeft aan dat hij of zij tijdens zijn of haar langste afwezigheid van de... [naar artikel]