Veertig procent werknemers ervaart positief effect van coronacrisis op werkgeluk
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Veertig procent werknemers ervaart positief effect van coronacrisis op werkgeluk (17/01/2022 - Het Nieuwsblad)
Waar in 2021 nog meer dan de helft van de respondenten aangaf dat de coronacrisis een negatieve impact had op hun mentale gezondheid, is dat volgens de recentste resultaten nog maar 39 procent. Een op de drie laat zelfs een positief effect optekenen. Dat blijkt uit de zesde grootschalige enquête bij 2.286 medewerkers en 327 werkgevers uitgevoerd door Antwerp Management School (AMS), UGent en B-Tonic. [naar artikel]
2. Nog maar veertig procent werknemers ervaart negatief effect van pandemie op werkgeluk (17/01/2022 - Het Laatste Nieuws)
Waar in 2021 nog meer dan de helft van de respondenten aangaf dat de coronacrisis een negatieve impact had op hun mentale gezondheid, is dat volgens de recentste resultaten nog maar 39 procent. Een op de drie laat zelfs een positief effect optekenen. Dat blijkt uit de zesde grootschalige enquête bij 2.286 medewerkers en 327 werkgevers uitgevoerd door Antwerp Management School (AMS), UGent en B-Tonic. [naar artikel]
3. Leidinggevende is bepalend voor het werkgeluk van werknemers: zo houd je als baas je personeel happy. “Elke week een e-peritiefje is niet genoeg” (26/08/2020 - Het Laatste Nieuws)
Uit nieuwe resultaten van het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN blijkt dat je baas het meest bepalend is voor je geluk op het werk. En die... [naar artikel]
4. Werkgeluk weegt voor zelfstandigen het zwaarst door (05/12/2018 - De Morgen)
Bij zelfstandigen bepaalt de factor ‘werktevredenheid’ bijna een derde van het totale geluk, terwijl dat voor ambtenaren slechts 9 procent is. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het Nationaal Geluksonderzoek van de UGent, dat deze keer het sterke verband tussen werk en geluk in kaart bracht. [naar artikel]
5. Week van het Werkgeluk: 10 manieren om gelukkiger te zijn op het werk (23/09/2019 - Knack)
Wie zijn job graag doet, voert zijn taken doorgaans ook beter uit. Nochtans blijkt uit een rondvraag van uitzendketen Tempo-Team dat het werkgeluk van de Belg de voorbije jaren gedaald is. [naar artikel]
6. Zoom-in: Werkgeluk en -voordelen bij TVH (30/09/2019 - Metro)
Als groeiend bedrijf hecht TVH veel belang aan zijn werknemers en hun werkgeluk. «Via ‘TVH Nudge’ bieden we bijvoorbeeld sportlessen aan, gezonde lunches, wekelijks fruit, pauzes met een massagestoel, ontspanningsruimtes en meer», aldus Isabelle Van de Voorde, communicatieverantwoordelijke bij TVH. «Maar ook onze filevrije omgeving is voor collega’s een groot pluspunt.» TVH, met hoofdzetel in […] Het bericht Zoom-in: Werkgeluk en -voordelen bij TVH verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
7. Op zoek naar werkgeluk in het onderwijs: “Bij goede werkgevers vallen leerkrachten minder uit” (01/09/2021 - Gazet van Antwerpen)
Klassewerkplek wil een antwoord bieden op het lerarentekort dat in ons land dreigt. Het initiatief is ontstaan in Nederland. Domo de Refontiro, een groep onderwijsdesigners uit Turnhout, lanceert het nu in Vlaanderen. “We gaan op zoek naar werkgeluk”, zegt Pieter Sprangers. [naar artikel]
8. Tips voor je baas: de 7 nieuwste initiatieven om werkgeluk te verhogen, van laat-me-gerustwet tot verrassingsvakantie (28/09/2021 - Het Laatste Nieuws)
Working 9 to 5, what a way to make a living, zong Dolly Parton ooit over het werkleven. Op de internationale werkvloer is haar klaagzang intussen al lang passé. In steeds meer landen is werkgeluk het hoogste goed. Een burn-out expert bespreekt de nieuwste inspirerende initiatieven met ons. “We denken in Vlaanderen te vaak dat hard werken gelijkstaat aan veel uren kloppen.” [naar artikel]
9. Nu ambtenaren na de werkuren niet meer gebeld mogen worden: welke initiatieven nemen andere landen voor meer werkgeluk? (05/01/2022 - Het Laatste Nieuws)
Federale ambtenaren mogen vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas, zo heeft minister Petra De Sutter (Groen) beslist. Het kadert binnen een bredere trend: in steeds meer landen is werkgeluk het hoogste goed. Wij bundelden enkele inspirerende initiatieven wereldwijd - van een verrassingsvakantie tot een werkdag van 5 uur. Burn-outexpert Lode Godderis neemt de maatregelen onder de loep. “Een apart verlofstelsel voor menstruatie- of menopauzeklachten lijkt me zijn doel voorbij te schieten.” [naar artikel]
