Werkgevers bereiken akkoord met christelijke en liberale vakbond over maatregelen rond personeelsuitval
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Werkgevers bereiken akkoord met christelijke en liberale vakbond over maatregelen om personeelsuitval op te vangen (21/01/2022 - Het Nieuwsblad)
De werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over een pakket noodmaatregelen om een dreigende personeelsuitval door corona op te vangen. De socialistische vakbond ABVV stapt als enige niet mee in het akkoord. [naar artikel]
2. Werkgevers bereiken akkoord met christelijke en liberale vakbond over maatregelen rond personeelsuitval (21/01/2022 - Gazet van Antwerpen)
De werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over een pakket noodmaatregelen om een dreigende personeelsuitval door corona op te vangen. De socialistische vakbond ABVV stapt als enige niet mee in het akkoord. [naar artikel]
3. Werkgevers en vakbonden bereiken akkoord over maatregelen om personeelsuitval op te vangen (22/01/2022 - Het Belang van Limburg)
De werkgevers en vakbonden, zonder ABVV en FGTB, hebben een akkoord bereikt over een pakket noodmaatregelen om een dreigende personeelsuitval door corona op te vangen. De sociale partners vragen om de maatregelen zo snel mogelijk te laten ingaan en al zeker tot eind februari aan te houden. [naar artikel]
4. Sociale partners (zonder ABVV) bereiken akkoord over maatregelen voor personeelsuitval (21/01/2022 - Het Belang van Limburg)
De sociale partners in de Groep van Tien, maar zonder ABVV en FGTB, hebben vrijdag een akkoord bereikt over extra flexibiliteit op de werkvloer, nu de bedrijven te kampen krijgen met stijgende personeelsuitval door de vijfde golf in de coronacrisis. De maatregelen zullen van kracht zijn tot eind februari. [naar artikel]
5. Sociale partners bereiken akkoord over maatregelen bij personeelsuitval (21/01/2022 - De Tijd)
20:17 Als bedrijven kampen met personeelsuitval door het coronavirus, kunnen ze makkelijker tijdelijk werklozen, uitzendkrachten, gepensioneerden, jobstudenten en asielzoekers inschakelen. [naar artikel]
6. Sociale partners bereiken akkoord over maatregelen voor personeelsuitval, maar zonder ABVV (21/01/2022 - Het Laatste Nieuws)
De sociale partners in de Groep van Tien, maar zonder ABVV en FGTB, hebben vrijdag een akkoord bereikt over extra flexibiliteit op de werkvloer, nu de bedrijven te kampen krijgen met stijgende personeelsuitval door de vijfde golf in de coronacrisis. De maatregelen zullen van kracht zijn tot eind februari. Dat is vernomen bij werkgevers en bonden. [naar artikel]
7. Federale regering voert sociale maatregelen voor aanpak personeelsuitval door (25/01/2022 - Het Laatste Nieuws)
Acht van de tien sociale partners in de Groep van Tien kwamen vorige week tot een akkoord over maatregelen die het mogelijk moeten maken om makkelijk extra personeel in te schakelen in bedrijven, om het toegenomen ziekteverzuim door de omikronvariant op te vangen. Hoewel ABVV en FGTB niet instemden met het akkoord, zal de federale regering de maatregelen toch doorvoeren. Dat zegt minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) vandaag in een reactie op vragen van federaal parlementsleden Gaby Colebunders (PDVA) en Nathalie Muylle (CD&V). [naar artikel]
8. Personeelsuitval in Limburgse ziekenhuizen niet zoveel groter dan voor corona (04/11/2020 - Het Belang van Limburg)
In de Limburgse ziekenhuizen zit momenteel gemiddeld zes procent van het personeel thuis omwille van ziekte, een coronabesmetting of quarantaine. Opmerkelijk is dat de personeelsuitval vandaag niet zoveel groter is dan voor de uitbraak van de coronapandemie. [naar artikel]
9. Ziekenhuis Geel voert opnamebeperking in door personeelsuitval (21/12/2020 - Het Belang van Limburg)
Het Ziekenhuis Geel voert van maandag tot en met zondag een tijdelijke opnamebeperking in voor enkele hospitalisatiediensten en schaalt ook de ziekehuiscapaciteit af. Dat meldt het ziekenhuis. [naar artikel]
10. Personeelsuitval op intensieve was nooit zo hoog: “Geen begrip voor niet-gevaccineerden” (09/09/2021 - Het Belang van Limburg)
De overheid vraagt de ziekenhuizen om het aantal intensieve covidbedden opnieuw op te schalen. Volgens het ZOL in Genk is dat niet haalbaar. “Liefst 33 procent van ons personeel op intensieve is uitgevallen. Onze mensen zijn covid-moe”, klinkt het bij het ZOL. Jessa in Hasselt heeft een personeelsuitval van 12 procent op intensieve. [naar artikel]
