Vierdagenwerkweek en recht op deconnectie: dit houdt de federale arbeidsdeal in voor u
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Vierdagenwerkweek en recht op deconnectie: federale regering bereikt akkoord over arbeidsdeal (15/02/2022 - De Morgen)
Het kernkabinet van de federale regering is het deze nacht eens geraakt over een arbeidsdeal. Het akkoord bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80 procent haalt. De regering geeft om 9.15 uur een persconferentie. [naar artikel]
2. Vierdagenwerkweek en recht op deconnectie: dit houdt de federale arbeidsdeal in voor u (15/02/2022 - De Morgen)
Het kernkabinet van de federale regering is het deze nacht eens geraakt over een arbeidsdeal. Het akkoord bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80 procent haalt. De regering geeft om 9.15 uur een persconferentie. [naar artikel]
3. Een vierdagenwerkweek, deconnectie en opleiding, dit is de arbeidsdeal (15/02/2022 - De Standaard)
Met een evenwicht tussen meer flexibiliteit én tegelijk een betere afstemming van werk- en privéleven, hoopt Vivaldi de werkzaamheidsgraad op te krikken. [naar artikel]
4. Meer uren werken in ruil voor vrije dag en recht op deconnectie: eindelijk finaal akkoord over arbeidsdeal (17/06/2022 - Het Nieuwsblad)
Derde keer goede keer. Vivaldi heeft een definitief akkoord over de arbeidsdeal bereikt. Van een vierdagenweek tot extra opleiding, wat betekent de arbeidsdeal voor jouw werk? [naar artikel]
5. Vierdaagse werkweek, flexibeler avondwerk en recht op deconnectie: dit is de arbeidsdeal van Vivaldi (17/06/2022 - De Morgen)
6. Werknemers krijgen ‘recht op deconnectie’: baas mag ambtenaar na de uren niet meer bellen (04/01/2022 - De Morgen)
Federale ambtenaren mogen vanaf 1 februari niet meer na de normale werkuren worden opgebeld door hun baas. Dat staat in een omzendbrief van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) over het zogenaamde recht op ‘deconnectie’, schrijven de kranten van Mediahuis vandaag. [naar artikel]
7. Scholen moeten afspraken maken over sociale media en bereikbaarheid, maar recht op deconnectie voor leerkrachten niet vastgelegd (14/09/2022 - Het Laatste Nieuws)
Scholen moeten voortaan een digitaal afsprakenkader vastleggen, voor onder meer de omgang met sociale media en de bereikbaarheid van leerlingen en leerkrachten. Dat zijn de sociale partners overeengekomen met Vlaams minister van Onderwijs Ben Weyts. Met de afspraken moet voortaan worden vermeden dat leerlingen en leerkrachten elkaar tot laat op de avond blijven overstelpen met vragen of extra leerstof. [naar artikel]
8. Recht op deconnectie wordt verplicht in veel bedrijven: mag jouw baas je straks niet meer bellen? (09/03/2023 - Het Laatste Nieuws)
Van ambtenaren kan al sinds goed een jaar niet meer worden verwacht dat ze na de uren nog werktelefoontjes en -mails beantwoorden. Vanaf 1 april is het volgens de arbeidsdeal ook voor vele bedrijven verplicht om het recht op deconnectie toe te passen. Kan ik oproepen en berichtjes van de baas na de uren schaamteloos negeren? Mag die mij überhaupt ‘s avonds nog mailen? En wat als hij niet van deconnecteren wil weten? Advocaat Inger Verhelst, gespecialiseerd in arbeidsrecht bij Claeys en Engels, en juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis geven antwoord. [naar artikel]
9. Recht op deconnectie wordt verplicht in veel bedrijven: mag jouw baas je straks niet meer bellen? En zijn er sancties als die dat toch doet? (09/03/2023 - Het Laatste Nieuws)
Van ambtenaren kan al sinds goed een jaar niet meer worden verwacht dat ze na de uren nog werktelefoontjes en -mails beantwoorden. Vanaf 1 april is het volgens de arbeidsdeal ook voor vele bedrijven verplicht om het recht op deconnectie toe te passen. Kan ik oproepen en berichtjes van de baas na de uren schaamteloos negeren? Mag die mij überhaupt ‘s avonds nog mailen? En wat als hij niet van deconnecteren wil weten? Advocaat Inger Verhelst, gespecialiseerd in arbeidsrecht bij Claeys en Engels, en juridisch expert Matthias Debruyckere van hr-dienstengroep Liantis geven antwoord. [naar artikel]
10. Nieuw op 1 april: btw op gas en elektriciteit definitief op 6 procent, "recht op deconnectie" van werknemers (26/03/2023 - Het Laatste Nieuws)
Op 1 april treden er weer een hele rist veranderingen in voege. Die hebben ook een impact op uw portefeuille. Zo bedraagt de btw op gas en elektriciteit vanaf 1 april definitief 6 procent en wordt de premie voor een thuisbatterij geschrapt. Daarnaast moeten ondernemingen met minstens twintig werknemers vanaf 1 april afspraken hebben gemaakt over het recht op deconnectie van de medewerkers. Het gaat dan om het recht om offline of onbereikbaar te zijn buiten de werkuren. Een overzicht. [naar artikel]
