Werkgevers mogen hoofddoek verbieden op de werkvloer
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Werkgevers mogen hoofddoek verbieden op de werkvloer (14/03/2017 - De Redactie)
Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist. Een werkgever mag wel degelijk aan zijn personeel vragen er neutraal uit te zien. Het verbod geldt voor álle religieuze, politieke en filosofische symbolen. [naar artikel]
2. Werkgevers mogen religieuze symbolen op de werkvloer verbieden (14/03/2017 - Knack)
Het Europees Hof van Justitie heeft in een arrest aangegeven dat werknemers hun personeelsleden kunnen verbieden om zichtbare politieke, filosofische en religieuze tekens, zoals een hoofddoek of een keppeltje, te dragen. [naar artikel]
3. Geen discriminatie: werkgever mag hoofddoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
4. Overheid mag hoofddoek verbieden, zegt Europees Hof: ‘Niet omdat iemand hoofddoek draagt, dat die niet professioneel is’ (30/11/2023 - De Morgen)
5. ‘Ik mocht mijn hoofddoek nog dragen, maar werd verbannen naar de backoffice.’ Overheid mag hoofddoek verbieden op het werk, zegt Europees Hof (30/11/2023 - Humo)
6. Frans Timmermans, de klimaat-tsaar van de EU, wil verbieden, verbieden, verbieden (30/11/2022 - Express)
Dat de EU een beetje als regelneef wordt gezien, daar heeft Frans Timmermans, Europees Commissaris voor Klimaat, duidelijk lak aan. De Nederlander, met zijn kenmerkende baard, heeft nogal de neiging om zijn agenda door te drukken, koste wat kost. Zou ging hij op de grote klimaatconferentie in Sharm-el-Sheikh ook erg ver met het EU-standpunt: hij beloofde compensatie […] [naar artikel]
7. Waarom werkgevers hoofddoek mogen bannen (28/03/2019 - De Morgen)
Een werkgever uit de privésector mag in het arbeidsreglement een hoofddoekverbod opnemen. Dat is geen discriminatie, oordeelt het Europees Hof van Justitie. Welke gevolgen kan die uitspraak hebben op de werkvloer? [naar artikel]
8. Europees Hof: “Werkgevers mogen personeel verbieden om hoofddoek te dragen†(15/07/2021 - Express)
Lees dit artikel: Europees Hof: “Werkgevers mogen personeel verbieden om hoofddoek te dragen†Werkgevers hebben het recht om van hun personeel te eisen dat ze geen religieuze symbolen, zoals de hoofddoek of een kruisje om de hals, dragen op de werkvloer. Dat oordeelt het Europees Hof van Justitie, dat er wel een aantal voorwaarden aan koppelt. Volgens het Hof in Luxemburg kan de neutraliteitspolitiek op de werkvloer gerechtvaardigd […] Lees dit artikel: Europees Hof: “Werkgevers mogen personeel verbieden om hoofddoek te dragen†[naar artikel]
9. Werkgevers mogen hoofddoeken verbieden (14/03/2017 - De Tijd)
10:09 Europees Hof van Justitie oordeelt dat bedrijven het recht hebben om tekenen van politieke, filosofische of religieuze te verbieden. [naar artikel]
10. Werkgevers mogen tattoos en piercings verbieden (02/10/2017 - Metro)
Tattoos en piercings zijn al een tijdje aan een felle opmars bezig, maar niet elke werkgever is daar blij mee. Net zoals kapsels vallen tatoeages en piercings niet onder fysieke kenmerken, waardoor ze niet zijn opgenomen in de antidiscriminatiewet. Wettelijk gezien hoeven niet alle sollicitanten en werknemers met tatoeages en piercings hetzelfde behandeld worden. Toch […] [naar artikel]
