Wat als je eindejaarspremie uitbetaald zou worden in de vorm van een fiets, een gsm of een fitnessabonnement? De helft van de werknemers vindt dat een goed idee en kiest voor zo’n alternatief cafetariaplan, zo blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Acerta. Maar is het ook voordeliger? En kan iedereen ervoor kiezen? Juridisch adviseur Ellen Van Grunderbeek bespreekt de voor- en nadelen. “Het is een verhaal van loonlast en koopkracht. Je kan meer doen met het budget dat voorhanden is.” [naar artikel]
Wat als je eindejaarspremie uitbetaald zou worden in de vorm van een fiets, een gsm of een fitnessabonnement? De helft van de werknemers vindt dat een goed idee en kiest voor zo’n alternatief cafetariaplan, zo blijkt uit cijfers van HR-dienstverlener Acerta. Maar is het ook voordeliger? En kan iedereen ervoor kiezen? Juridisch adviseur Ellen Van Grunderbeek bespreekt de voor- en nadelen. “Het is een verhaal van loonlast en koopkracht. Je kan meer doen met het budget dat voorhanden is.” [naar artikel]
Wie denkt aan extralegale voordelen, denkt automatisch aan klassiekers zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieplan en een groepsverzekering. Toch zijn er heel wat andere interessante mogelijkheden. Wij kozen er vijf uit. [naar artikel]
Flexibel verlonen is in opmars: steeds meer werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om een deel van hun loonpakket zelf samen te [naar artikel]
De tijd dat we ‘gewoon’ een loon kregen, is al lang voorbij. Steeds meer bedrijven bieden hun personeel de kans om (een deel van) hun loonpakket... [naar artikel]
Steeds meer werkgevers bieden hun personeel de kans om (een deel van) hun loonpakket zelf samen te stellen en een combinatie van loon met... [naar artikel]
Wil je goed verdienen, overweeg dan een job in de ICT: zo luidt het cliché. Maar klopt dat ook echt? We doken in de looncijfers van een van de best... [naar artikel]
Extralegale voordelen zijn een cruciaal onderdeel van je loonpakket. Je ziet ze dan ook beter niet over het hoofd bij je loonsonderhandelingen.... [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.