Hoewel heel wat bedrijven zich momenteel genoodzaakt zien om de aanwervingen te bevriezen, staan nog meer dan 500 vacatures open bij spoorinfrastructuurbeheerder Infrabel. Dat meldt de krant L’Echo woensdag. [naar artikel]

De vijf grootste werkgevers van het land plannen in 2017 nieuwe aanwervingen. Samen goed voor liefst 6.000 vacatures. Colruyt spant de kroon met 3.000 voorziene aanwervingen. [naar artikel]

De vijf grootste werkgevers van ons land plannen in 2017 nieuwe aanwervingen, samen goed voor liefst 6.000 vacatures, berekenden Het Nieuwsblad en De Standaard woensdag. Colruyt spant de kroon met 3.000 voorziene aanwervingen. [naar artikel]

De voorbije twaalf maanden (tot eind januari 2024) is het aantal vacatures bij de VDAB in Limburg met 17,1 procent gedaald tot 35.759. Tegelijkertijd steeg het aantal openstaande vacatures met 6,6 procent tot 9.354. Er zijn nog amper twee werkzoekenden per openstaande vacature in Limburg. De spanning blijft dus erg hoog. [naar artikel]

Met minstens 3.200 aanwervingen dit jaar en zo’n duizend openstaande vacatures blijft de farma- en chemiesector ondanks de coronacrisis heel wat jobkansen bieden. Ruim een kwart van de bedrijven verwacht dit jaar zelfs meer aanwervingen te doen dan aanvankelijk gepland. Voor een derde van de ongeveer openstaande vacatures is zelfs helemaal geen werkervaring verreist. [naar artikel]

Er komen 300 extra aanwervingen voor het treinpersoneel, aanwervingen worden versneld en er komen soepelere stage- en opleidingsvoorwaarden. Dat staat in een actieplan dat de directies van de NMBS en Infrabel opgesteld hebben, verklaarde minister van Mobiliteit Georges Gilkinet (Ecolo) in de Kamer. [naar artikel]

Er stonden in Limburg nog nooit zoveel vacatures open. Dat blijkt uit het maandelijkse vacaturebericht van de VDAB. In totaal waren er in Limburg eind mei 6.757 vacatures. [naar artikel]

Het Vlaams platform om extra jobs in de zorgsector te krijgen komt niet van de grond in Limburg. 621 mensen hebben zich online al aangemeld om onze zorgverleners te ondersteunen, maar er zijn in heel de provincie maar twee openstaande vacatures in de zorg. VDAB Limburg doet daarom een warme oproep aan ziekenhuizen, rusthuizen en andere zorginstellingen om de tijdelijke openstaande vacatures die ze hebben aan hen te melden. [naar artikel]

Om de werkdruk in de sector van de gezinszorg te verlichten, is nood aan duizend extra aanwervingen. Dat vraagt de christelijke vakbond. "Niet... [naar artikel]

De liberale vakbond klaagt opnieuw het gebrek aan personeel in bepaalde brandweerzones aan. “Daardoor kan geen optimale veiligheid meer verzekerd worden", aldus vakbond VSOA in een brief aan het kabinet van minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden (CD&V), die Belga kon inkijken. [naar artikel]

De Limburgse kmo’s hebben een pauze ingelast in hun aanwervingen. Dat blijkt uit een enquête van HR-dienstverlener SD Worx. Amper één op de vijf werkgevers in Limburg wil de komende maanden extra mensen in dienst nemen, het laagste aantal van alle Vlaamse provincies. [naar artikel]

De liberale vakbond klaagt opnieuw het gebrek aan personeel in bepaalde brandweerzones aan. Daardoor "kan geen optimale veiligheid meer verzekerd worden", aldus vakbond VSOA in een brief aan het kabinet van minister van Binnenlandse Zaken Annelies Verlinden, die Belga kon inkijken. [naar artikel]

HASSELTOpenstaande vacatures raken in Limburg steeds moeilijker ingevuld. Dat blijkt uit cijfers van VDAB-Limburg. Eind januari waren er in onze provincie 4.259 openstaande vacatures, net geen 50 procent meer dan in dezelfde maand vorig jaar. “Dat illustreert dat de arbeidsmarkt steeds krapper wordt”, zegt Anne Caelen, expert arbeidsmarktinfo bij VDAB Limburg. [naar artikel]

Volgens ACOD-Spoor denkt spoornetbeheerder Infrabel eraan om werkdagen van 12 uur in te voeren voor controleurs van het spoorwegnet die in de seinhuizen tewerkgesteld zijn. Volgens de vakbond komt hierdoor de veiligheid in het gedrang.   [naar artikel]

In Limburg heeft de arbeidsbemiddelingsdienst VDAB in 2022 welgeteld 43.323 vacatures ontvangen, zo meldt de VDAB Limburg zelf. Het gaat over de vacatures die rechtstreeks aan de VDAB zijn gemeld via het normaal economisch circuit en zonder de uitzendopdrachten. Dat aantal ligt nog altijd 13,7 procent hoger dan het jaar voordien. De stijging is daarmee van alle Vlaamse provincies het grootst in Limburg. Antwerpen volgt met een stijging van 9,8 procent. Opmerkelijk: het aantal vacatures waarin een zeer goede kennis van het Nederlands wordt vereist, is met 5,3 procentpunt afgenomen tot 28 procent. Het aandeel vacatures waarin weinig ervaring wordt gevraagd is dan weer gevoelig gestegen.  [naar artikel]

Limburg zal tegen de zomer van 2024 opnieuw afsteven op meer dan 10.000 openstaande vacatures. De krapte op de arbeidsmarkt blijft dus maar aanhouden. Dat voorspelt alvast de eerste conjunctuurbarometer van het jaar van Voka Limburg. [naar artikel]

Over de hele provincie Limburg zijn er op dit moment 197 openstaande vacatures voor leerkrachten. Volgens ACOD onderwijs was er nog nooit zo vroeg op het schooljaar zo’n groot tekort. De vakbond wijst op een beperkte instroom van afgestudeerden en de hoge werkdruk, waardoor leerkrachten verlofstelsels opnemen, als oorzaak. [naar artikel]

Het aantal vacatures in Limburg blijft maar dalen, zo blijkt uit cijfers van de Vlaamse arbeidsbemiddelaar VDAB. Die kreeg in de maand juni rechtstreeks 32.932 vacatures toegestuurd. Dat zijn 9,5 procent minder dan in de maand juni 2022. In de rest van Vlaanderen (-14 procent) daalde het aantal vacatures nog sterker. Het aantal vacatures in Limburg daalt nu al sinds het hoogtepunt van augustus 2022. Maar de cijfers blijven erg hoog liggen. Vergeleken met de maand juni 2019 - dus voor het uitbreken van de coronacrisis - ligt het aantal toegestuurde vacatures nog altijd nagenoeg een kwart hoger (+24,2 procent). De forse krapte op de arbeidsmarkt blijft dus aanhouden. [naar artikel]

De voorbije twaalf maanden werden in Limburg ruim 4 procent minder vacatures rechtstreeks gemeld aan de VDAB. De daling is in Limburg het kleinst van alle Vlaamse provincies. “De krapte blijft enorm”, zegt Joris Philips, directeur VDAB Limburg. [naar artikel]

Volgens ACOD-Spoor denkt spoornetbeheerder Infrabel eraan om werkdagen van 12 uur in te voeren voor controleurs van het spoorwegnet die in de seinhuizen tewerkgesteld zijn. Volgens de vakbond komt hierdoor de veiligheid in het gedrang. De vakbond is al met een petitie gestart tegen het plan. Infrabel zegt dat er inderdaad een plan bestaat waarbij de werkuren voor deze controleurs zouden kunnen veranderen, maar dat er niets zal worden opgelegd. [naar artikel]