Cybercriminelen zijn actiever dan ooit: kan je werkgever je ontslaan als je via jouw laptop een virus binnenhaalt?
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Cybercriminelen zijn actiever dan ooit: kan je werkgever je ontslaan als je via jouw laptop een virus binnenhaalt? (09/06/2023 - Het Laatste Nieuws)
Ransomware is een ware plaag. 75 procent van de Belgische bedrijven krijgt ermee te maken, zegt beveiligingssoftwareproducent Sophos. Het is geen kwestie van of er een aanval komt, maar wanneer. Maar wat als het jouw fout is dat er ransomware op je laptop of een pc van het werk terechtkwam en zo het hele netwerk infecteerde? Kan je werkgever je dan ontslaan of een schadevergoeding vragen? Advocate Jents Debruyne legt uit. [naar artikel]
2. "Limiet op aantal 50-plussers dat werkgever mag ontslaan" (06/10/2016 - De Redactie)
Gwendolyn Rutten (Open VLD) wil niet dat bedrijven oudere werknemers massaal dumpen bij grote ontslagrondes. Ze vindt dat de groep die ontslagen wordt een weerspiegeling van het personeelsbestand moet zijn. [naar artikel]
3. Werkgever mag ex-kankerpatiënte niet ontslaan: “Kanker is een handicap” (12/03/2018 - Het Nieuwsblad)
Werkgevers moeten ‘redelijke aanpassingen’ doen om mensen met een handicap aan het werk te laten, en dat geldt ook voor ex-kankerpatiënten. Dat oordeelde het Arbeidshof van Brussel nadat Maaike haar ontslag kreeg toen ze na het overwinnen van kanker weer aan het werk wilde. [naar artikel]
4. DISCUSSIE. Mag een werkgever iemand ontslaan omwille van politieke uitspraken die hij als privépersoon deed? (03/05/2018 - Gazet van Antwerpen)
Redouane Ahrouch, de voorzitter van de partij Islam, noemt zijn ontslag als buschauffeur bij de Brusselse openbaarvervoermaatschappij MIVB een politieke vergelding. “Het is triest om politici te zien tussenkomen in het professionele en privéleven van een burger”, zegt hij. [naar artikel]
5. Schoenen Torfs ontslaat 24 werknemers: mag dat zomaar in coronatijden? “Je wordt niet tien maal beste werkgever van het land om dan met plezier mensen te ontslaan, hoor” (23/04/2020 - Het Nieuwsblad)
Winkelketen Schoenen Torfs ontslaat 24 werknemers die al technisch werkloos waren. “Onvermijdelijk”, zegt CEO Wouter Torfs. “Wraakroepend”, reageert de socialistische vakbond BBTK, die het bedrijf verwijt misbruik te maken van de coronacrisis. Maar mag Schoenen Torfs die werknemers wel ontslaan? [naar artikel]
6. Deze man geeft zijn werkgever een goede reden om hem te ontslaan (18/09/2020 - Het Belang van Limburg)
Deze man komt elke dag naar zijn werk met maar één missie: zijn baas een vreselijke dag bezorgen. [naar artikel]
7. Niet akkoord met je ontslag? “Je werkgever mag je op ieder moment ontslaan, jij kan dit op ieder moment aanvechten” (12/03/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
8. Niet akkoord met je ontslag? “Je werkgever mag je op ieder moment ontslaan, jij kan dat op ieder moment aanvechten” (12/03/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
9. Wanneer kan een werkgever om dringende reden ontslaan? (09/08/2021 - De Tijd)
13:04 Sportcommentator Eddy Demarez ging dit weekend met zijn uitlatingen over de Belgische vrouwenbasketploeg fors over de schreef. Kan dat aanleiding geven tot een ontslag op staande voet? [naar artikel]
10. Werkgever mocht vrouw met afgebroken tanden niet ontslaan (21/02/2023 - De Standaard)
Een vrouw die op haar eerste werkdag ontslagen werd, krijgt een schadevergoeding. Ze had met een mondmasker op gesolliciteerd, waardoor haar werkgever nog niet gezien had dat ze afgebroken tanden had. [naar artikel]
