Durf jij wel eens over je loon te praten, bijvoorbeeld met je collega’s? Lange tijd was dat een taboe. Maar is het dat vandaag nog? Praten mensen in de buurlanden makkelijker over hun loon? En waarom kunnen we dat taboe maar beter doorbreken? Jobat.be vroeg het aan Jeroen Diels, regional managing director bij rekruteringsspecialist Robert Half. [naar artikel]

Een van de laatste taboes op de werkvloer: ons loon. Met collega’s praten over het salaris blijft voor veel Belgische bedienden een delicate kwestie. Opvallend is dat jongere medewerkers er wél meer voor openstaan om over hun loon te praten. Ruim 6 op de 10 van de Belgische bedienden jonger dan 34 jaar vindt het geen probleem om collega’s te zeggen hoeveel hij of zij verdient. Maar is dat wel een goed idee? [naar artikel]

De Vlaming is traditioneel zeer discreet over wat hij verdient. Dat is althans het klassieke beeld. Uit onderzoek blijkt evenwel dat zowel werknemers als werkgevers denken dat meer loontransparantie een positief effect heeft op de bedrijfscultuur. Maar hoe pak je dat best aan? En zijn er naast mogelijke voordelen ook nadelen aan verbonden? Jobat.be legde de vraag voor aan twee loonexperts bij hr-dienstenbedrijf Acerta. [naar artikel]

Het eerste jaar in het secundair onderwijs overdoen voor wie slecht presteerde heeft een positief effect op zijn of haar schoolwelbevinden of ‘op het zich goed voelen op school’ en ‘het positief ingesteld zijn over de instelling’. Dat blijkt uit de masterproef waarmee Loulou Detienne aan de KU Leuven promoveerde tot Master of Science in de pedagogische wetenschappen. [naar artikel]

Het eerste jaar in het secundair onderwijs overdoen voor wie slecht presteerde heeft een positief effect op zijn of haar schoolwelbevinden of 'op het zich goed voelen op school' en 'het positief ingesteld zijn over de instelling'. Dat blijkt uit de masterproef waarmee Loulou Detienne aan de KU Leuven promoveerde tot Master of Science in de pedagogische wetenschappen. [naar artikel]

Haast overal waar mensen samenzijn ontstaan conflicten. Ook op de werkvloer. Dat hoeft geen probleem te zijn, op voorwaarde dat ze goed worden... [naar artikel]

Als je graag wil weten wat je geliefde hond te vertellen heeft, dan kun je daar tegenwoordig een toestel voor kopen. Met behulp van grote knoppen kan je viervoeter dan ‘praten’. Maar is dat wel een goed idee? [naar artikel]

Open Vld-parlementslid Vincent Van Quickenborne wil toelaten dat werknemers via vrijwillige en voordelige overuren tot 48 uren per week kunnen werken. Kan dat helpen om de krapte op de arbeidsmarkt te counteren? En welke invloed zou deze maatregel hebben op je loon? Arbeidseconoom en HLN-werkexpert Stijn Baert fileert het voorstel. “Hier schuilt een gevaar in.” [naar artikel]

Lees dit artikel: “Al 20 grote bedrijven bereid om boosterprik toe te dienen op werkvloer” De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka heeft op korte termijn al 20 grote productiebedrijven bereid gevonden om op de werkvloer te starten met het toedienen van boosterprikken. Dat meldt de organisatie zaterdag in een mededeling. De bedrijven zijn samen goed voor meer dan 30.000 werknemers. Voka wijst erop dat bedrijfsgeneeskundige diensten al jaar en dag instaan voor […] Lees dit artikel: “Al 20 grote bedrijven bereid om boosterprik toe te dienen op werkvloer” [naar artikel]

'Amazon Effect 2.0'. Onder die hippe naam beschrijft Alberto Cavallo van de Harvard Business School het effect dat onlineshoppen heeft op de inflatie, en op langere termijn uw loon. Amazon knoeit met onze economie. [naar artikel]

Een investeerder van de maker van elektrische auto’s Tesla heeft topman Elon Musk en andere directeurs aangeklaagd omdat ze een “toxische bedrijfscultuur” lieten groeien binnen het bedrijf. Dat blijkt uit documenten die bij een rechtbank in de Amerikaanse staat Texas zijn ingediend. [naar artikel]

Vorige week plaatste onze werkexpert Stijn Baert heel wat kanttekeningen bij het voornemen van de stad Gent om voor 30% van haar aanwervingen iemand met een buitenlandse herkomst aan te nemen. Volgens hem leidt dat immers niet tot minder, maar juist tot méér discriminatie. Zijn oplossing? “Maak van vrijwilligerswerk een punt bij de nationaliteitsverwerving van allochtonen.” Maar ook voor autochtonen staat vrijwilligerswerk goed op hun cv én heeft het een positief effect op hun loon. [naar artikel]

Een kwaliteitsvolle studentenjob kan bij jongeren een positief effect hebben op de schoolprestaties, maar omgekeerd geldt ook dat studenten die niet gewaardeerd worden op de werkvloer het daardoor minder goed doen op school. Dat blijkt uit het masterproef-onderzoek van VUB-student Zakaria Ouaday. [naar artikel]

Het loon is meer dan ooit de doorslaggevende factor om voor een job te kiezen. Dat komt door de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt. De "War for Talent", weet u wel. Nieuwe recruten kunnen nu vaak betere voorwaarden afdwingen dan de bestaande werknemers. Meteen een bron van toekomstige conflicten op de werkvloer, zo waarschuwt recruteringsspecialist … The post BEKIJK – War for Talent veroorzaakt loonspanning op de werkvloer appeared first on Trends. [naar artikel]

Ken jij het loon van je directe collega’s? Onderzoekers van Harvard University en de University of California zochten uit wat voor effect die kennis op de werkvloer heeft. Medewerkers die te weten komen dat collega’s meer verdienden dan zijzelf, gaan minder hard werken. Als blijkt dat een collega bijvoorbeeld gemiddeld 10% meer kreeg, daalt ook […] Het bericht Werknemer is minder gemotiveerd wanneer collega meer verdient verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Spanje gaat experimenteren met arbeidsduurverkorting. De werkweek van vijf dagen wordt er een van vier dagen, met behoud van loon. Is dat een goed idee dat ook hier te overwegen valt of net niet? Vlaamse voor- en tegenstanders aan het woord. [naar artikel]

Na het plaatsen van een stil wegdek op de Antwerpse Ring tussen de Posthofbrug in Berchem en het op- en afrittencomplex van Borgerhout, bekijkt het Agentschap Wegen en Verkeer de mogelijkheid om de rijbaan tussen de Silvertoptorens en het Sportpaleis ook met ‘next generation concrete surface’ aan te leggen. “De metingen die we hebben uitgevoerd tonen wel een positief effect op de geluidsoverlast in de buurt”, zegt Gilles Van Goethem van AWV. [naar artikel]

Of je nu zegt hoeveel je exact weegt of niet uitgepraat raakt over een gezonde levensstijl: over gewicht praten is geen goed idee. Dat suggereert een nieuw rapport, gepubliceerd door de American Academy of Pediatrics. [naar artikel]

Amicaal zijn op de werkvloer: het is meer de norm dan een uitzondering. Maar hoeveel persoonlijke info kan je delen met je baas? Waar ligt de beleefde balans tussen eerlijkheid en oversharing en hoeveel eerlijkheid brengt je carrière in gevaar? Arbeidspsycholoog Tom Dijckmans licht toe hoe je gezonde grenzen stelt. “Eerlijk zijn over je mentale gezondheid zou geen invloed mogen hebben op hoe je baas je beoordeelt, maar onderzoek leert ons helaas dat het er anders aan toe gaat.” [naar artikel]

Terwijl (ex-)werknemers van Plopsa dagenlang hun “tirannieke en vernederende” CEO hekelden in de media, hebben ook werknemers van vijf andere Vlaamse bedrijven in alle stilte hun werkgever officieel aangeklaagd. Filiep De Ketelaere van het arbeidsauditoraat ziet een ‘Plopsa-effect’: “Sommigen vernoemen in hun klacht expliciet het pretpark en zeggen dat ze iets gelijkaardigs meemaken op hun werk.” Wat kan het arbeidsauditoraat juist doen wanneer je met wangedrag op de werkvloer geconfronteerd wordt? [naar artikel]

Een derde van de mannelijke werknemers hoort het woord ‘maandstonden’ niet graag vallen op de werkvloer. Dat blijkt uit een onderzoek van Initial Washroom Hygiene. Vrouwen geven nog liever een fout toe dan het onderwerp aan te kaarten onder collega’s. Volgens de onderzoekers vindt een derde van de mannelijke werknemers het ‘ongepast’ om op de […] Het bericht Eén man op drie vindt het onprofessioneel om over maandstonden te praten op de werkvloer verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Praten over geld blijft taboe op het werk, blijkt uit een studie van Tempo-Team en prof. arbeidsmotivatie Anja Van den Broeck: “Maar liefst 74 procent van de werknemers onderhandelde nog nooit over zijn of haar loon.” Hoe pak je het slim aan als je meer geld wil vragen? En wat kan je doen als je baas nee zegt? Werkexpert Stijn Baert geeft concrete tips. “Lanceer je vraag op het juiste moment.” [naar artikel]

Niet alleen technologiefederatie Agoria, maar zo goed als alle werkgevers zijn voor het gebruik van de coronapas op de werkvloer. Bedrijven die de pas willen inzetten - en zo niet-gevaccineerde werknemers uitsluiten - moeten dat kunnen, luidt de boodschap. “Maar misschien zou het beter zijn dat vaccinatie algemeen wordt verplicht.” [naar artikel]

Praten over geld blijft taboe op het werk, blijkt uit een studie van Tempo-Team en prof. arbeidsmotivatie Anja Van den Broeck: “Maar liefst 74 procent van de werknemers onderhandelde nog nooit over zijn of haar loon.” Hoe pak je het slim aan als je meer geld wil vragen? En wat kan je doen als je baas nee zegt? Werkexpert Stijn Baert geeft concrete tips. “Lanceer je vraag op het juiste moment.” [naar artikel]