Nooit eerder klopten er zoveel mensen aan bij Unia met de melding dat ze slachtoffer zijn van discriminatie als vorig jaar. In 2016 werden een vijfde meer dossiers geopend dan in 2015. Vooral het aantal meldingen over discriminatie op school en op het werk stijgt. [naar artikel]

Unia heeft vorig jaar één vijfde meer meldingen over discriminatie gekregen dan in 2015. Vooral op de werkvloer en op school voelen Belgen zich [naar artikel]

Het gelijkekansencentrum Unia kreeg vorig jaar 7.489 meldingen over discriminatie binnen. Dat is ruim 13 procent meer dan het jaar daarvoor. Vooral meldingen over handicaps en gezondheid kwamen vaak voor. "De cijfers tonen dat België mank loopt op het vlak van gelijke kansen", zegt Els Keytsman, woordvoerster van Unia. [naar artikel]

Het gelijkekansencentrum Unia ontving vorig jaar 3.684 meldingen over racisme. Dat zijn de helft meer klachten dan in 2019. ‘En dat is slechts het topje van de ijsberg’, zegt Unia-directeur Els Keytsman in De Zondag. [naar artikel]

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 866 dossiers over racisme behandeld, 11 procent meer dan in 2017. Op 5 jaar tijd is er zelfs een stijging van 55 procent. Achter elk dossier zitten 2 of 3 meldingen, zegt Unia. Naar aanleiding van de internationale dag tegen racisme en discriminatie lanceert minister van Gelijke Kansen Kris Peeters (CD&V) daarom een nieuw actieplan tegen racisme.  [naar artikel]

Het gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar meer dossiers geopend over discrimatie dan het jaar ervoor. De stijging is vooral te zien als het gaat over discriminatie rond werk. Wie niet past in het standaardprofiel, heeft meer kans op pesterijen of uitsluiting. Dat blijkt uit het jaarrapport van Unia. [naar artikel]

Unia ontving in 2016 maar liefst 5.619 meldingen. Het gaat vooral om mogelijke discriminatie, haatboodschappen of haatmisdrijven. Dat is een stijging van 20 procent tegenover 2015. [naar artikel]

Het aantal dossiers bij Unia over mogelijke discriminatie, haatboodschappen of haatmisdrijven is het afgelopen jaar met twintig procent gestegen. Die stijging kan voor een deel worden verklaard door toegenomen media-aandacht, klinkt het. [naar artikel]

Het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 20 procent meer dossiers geopend voor mogelijke discriminatie, haatspraak en haatdelicten. “Er is een duidelijke toename van het aantal gevallen van discriminatie in twee domeinen: werk en onderwijs”, stelt Unia. [naar artikel]

Het gelijkekansencentrum Unia heeft vorig jaar 3.684 meldingen over racisme ontvangen. Dat zijn er gemiddeld tien per dag. Het is bovendien een stijging met 50 procent in vergelijking met 2019. “En dat is slechts het topje van de ijsberg”, zegt Unia-directeur Els Keytsman in De Zondag. [naar artikel]

Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen ontving vorig jaar 1.020 meldingen over gendergerelateerde discriminatie. Dat is een stijging van zestien procent ten opzichte van 2020. [naar artikel]

‘De coronacrisis had een impact op het racisme tegen mensen met Aziatische roots.’ Dat zegt directeur van Unia Els Keytsman aan De Standaard. Het gelijkekansencentrum ontving vorig jaar 3.684 meldingen over racisme. Dat zijn de helft meer klachten dan in 2019. [naar artikel]

Het Gelijkekansencentrum Unia ontving vorig jaar bijna 7.500 klachten. Dat zijn er meer dan twintig per dag en dubbel zoveel als vijf jaar geleden. Steeds meer mensen voelen zich gediscrimineerd omwille van huidskleur, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap, leeftijd of sociale afkomst. En de cijfers van Unia zijn nog maar het topje van de ijsberg. Lang niet iedereen kent de weg naar het Gelijkekansencentrum. En discriminatie is vandaag zo alomtegenwoordig dat veel mensen zich zelfs de moeite niet getroosten om bij Unia aan te kloppen. [naar artikel]

Unia heeft vorig jaar bijna 270 meldingen gekregen over uitspraken van politici of partijen. Het Interfederaal Gelijkekansencentrum spreekt in haar... [naar artikel]

Unia, het gelijkekansencentrum in ons land, heeft vorig jaar 101 meldingen van antisemitisme gekregen. Dat is een verdubbeling tegenover het jaar voordien. Dat schrijft De Morgen. "Jodenhaat kent vele vormen in ons land", zegt Bram Sebrechts van Unia aan VRT NWS. [naar artikel]

[naar artikel]

Unia heeft vorig jaar 104 dossiers geopend over mogelijke discriminatie wegens seksuele oriëntatie. Het gaat om een stijging van 12 procent ten opzichte van 2015. [naar artikel]

Unia heeft vorig jaar 2.017 dossiers geopend over situaties waarin mensen zich gediscrimineerd voelden, een stijging van 6 procent tegenover 2016. Het gelijkekansencentrum opende het vaakst dossiers over discriminatie op de werkvloer. [naar artikel]

Unia roept op tot waakzaamheid met betrekking tot het Covid Safe Ticket, omdat het mogelijk leidt tot meer discriminatie. Het gelijkekansencentrum heeft daarover al verschillende meldingen én vragen gekregen, schrijft l’Avenir dinsdag. [naar artikel]

Nooit eerder klopten zoveel mensen bij Unia aan om discriminatie aan te klagen op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. Omdat er meer discriminatie is, zegt de organisatie, 'maar ook omdat mensen de weg naar Unia beter kennen.' [naar artikel]

Het Instituut voor gelijkheid van vrouwen en mannen heeft vorig jaar fors meer klachten gekregen over discriminatie op het werk van moeders of zwangere vrouwen. Het aantal meldingen is verdubbeld in vergelijking met 2016, zegt het instituut in een mededeling. In 2017 had meer dan een op de vijf meldingen bij het Instituut voor de […] Het bericht Fors meer klachten over discriminatie op het werk bij zwangerschap en moederschap verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Het Agentschap Opgroeien ontving dit jaar al 267 meldingen van mogelijke gevaarsituaties in de kinderopvang. Dat zijn er ruim 100 meer dan voor het volledige jaar 2021 (163). Zo’n melding wordt volgens het agentschap de dag zelf behandeld. Als ze gegrond is, dan moet de opvang meteen sluiten. [naar artikel]