Er zijn meer dan 5.000 ingenieurs te kort in Vlaanderen, zegt Agoria, de federatie van de technologische industrie. Maar volgens cijfers van de VDAB zijn er ook ruim 2.400 ingenieurs op zoek naar een baan. Het is een paradox waar een nieuw proefproject voor langdurig werkzoekende ingenieurs probeert op in te spelen, in een samenwerking tussen bedrijven, universiteiten en overheid. [naar artikel]

Het gaat goed met de Belgische economie, maar in de verte zijn donderwolken op komst. Werkgeversorganisatie VBO waarschuwt voor een opkomende krapte op de arbeidsmarkt. En dan gaat het niet enkel over burgerlijk ingenieurs, ook bestuurders van vorkheftrucks zijn schaars. “Vergeet jobs, jobs, jobs, vandaag is het vacatures, vacatures, vacatures”, zegt VBO-topman Pieter Timmermans. [naar artikel]

Als je aan de slag wil als ingenieur, moet je natuurlijk eerst en vooral over een stevige technische kennis van je vakgebied beschikken. Maar er zijn nog andere skills die van tel zijn in het werkveld. Jobat.be bekeek de Ingenieursradar van ie-net om na te gaan welke kwaliteiten de ingenieurs zélf het allerbelangrijkst vinden. [naar artikel]

Het aantal werkzoekenden zonder werk in Vlaanderen is eind januari uitgekomen op 185.747. Dat is een daling met 15,1 procent in vergelijking met een jaar eerder. De jongerenwerkloosheid (-25 jaar) tekende met minus 21,4 procent de grootste daling op. [naar artikel]

Ten opzichte van vorig jaar is er een daling in het aantal vacatures met 15 procent. Tegelijkertijd neemt het aantal werklozen en werkzoekenden toe. Business AM sprak met Joke Van Bommel, woordvoerder van de VDAB. Zij licht de cijfers toe. Beluister het volledige interview hier: De essentie: In vergelijking met vorig jaar zijn er 15 […] [naar artikel]

Bedrijven schreeuwen om werknemers en krijgen niet alle vacatures ingevuld. Dat komt enerzijds door de aantrekkende economie, anderzijds omdat er meer oudere werknemers met pensioen gaan dan er jongeren bijkomen. Het gevolg is dat er eind mei in Vlaanderen nog steeds 48.119 vacatures openstonden. In theorie zijn er nochtans kandidaten genoeg, want op hetzelfde moment waren er 184.800 werkzoekenden. De arbeidsmarkt is niet alleen te krap, ze zit ook in de knoop. [naar artikel]

Veel bedrijven geven nu al aan dat ze moeilijk geschikt personeel vinden, maar binnenkort zullen ze misschien geen mensen meer vinden tout court.... [naar artikel]

Vier op de vijf Belgen aan het werk krijgen, ofwel de werkzaamheidsgraad in ons land optrekken van 70 tot 80 procent. Dat is het doel van federaal minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS). Makkelijk, zou je denken, aangezien er nog nooit zo veel vacatures waren als nu. Toch niet, zo getuigen deze Belgen zonder job, ook al zouden ze er heel graag één willen. “Er wordt te veel van ons verwacht.” [naar artikel]

Bijna negen op de tien bedrijven die personeel willen aanwerven, ondervinden daarbij grote moeilijkheden. De resultaten van een nieuwe enquête van ondernemersorganisatie Voka illustreren de schaarste op de arbeidsmarkt. Dus moeten bedrijven creatief zijn in hun zoektocht naar geschikte kandidaten. Ze lokken sollicitanten desnoods als VIP’s, met helikoptervluchten, jobdagen op een autorally en… psychologische begeleiding. “Vroeger moesten werknemers gaan solliciteren bij werkgevers, nu is het andersom.” [naar artikel]

In Japan zijn de tewerkstellingsmogelijkheden het voorbije jaar opnieuw gedaald. Daarmee moet voor het derde jaar op rij een inkrimping worden gemeld. Dat blijkt uit een rapport van het Japanse ministerie van Arbeid en Welzijn. De dalende opportuniteiten op de Japanse arbeidsmarkt moeten volgens de experts in belangrijke mate aan de coronacrisis worden toegeschreven. De […] [naar artikel]