Een mooi loon en toch niet elke dag moeten werken: te mooi om waar te zijn? Niet in de volgende 5 jobs. [naar artikel]
Het aantal voltijdse contracten in ons land piekt, terwijl de deeltijdse contracten aan belang inboeten. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Acerta. De cijfers: De verklaringen: De gevaren: (fjc) [naar artikel]
Angst voor hoge (energie)rekeningen lijkt werknemers ertoe aan te zetten om hun loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof vervroegd te beëindigen. Kan dat dan zomaar en welke (financiële) gevolgen zitten daaraan vast? RVA-stafmedewerker Dimitri Stippelmans geeft tekst en uitleg. “Bij ouderschapsverlof zou het kunnen dat je een deel van je ouderschapsverlof voorgoed kwijt bent.” [naar artikel]
Een voltijdse job uitvoeren in vier dagen? Binnenkort kan je dat aan je baas vragen. Volgens een enquête van de UGent overweegt ruim een derde van de werknemers dat te doen. Opvallend: een kwart van wie deeltijds werkt zou weer voltijds aan de slag willen. [naar artikel]
De voorwaarden voor het minimumpensioen worden vanaf volgend jaar strenger. Maar de regels blijven, hoe dan ook, enorm complex. Hoeveel bedraagt zo’n minimumpensioen nu precies? Hoe weet je of je er nu én in 2025 nog recht op hebt? En is het slim om nog snel met pensioen te gaan voor de nieuwe regels in voege gaan? Pensioenexpert Marjan Maes (KU Leuven) helpt je op weg: “Wie zowel als ambtenaar als werknemer gewerkt heeft, moet extra opletten.” [naar artikel]
Hetzelfde verdienen, maar dan op vier in plaats van vijf dagen in de week. Nee, het is geen grap, maar een voorstel dat echt op de tafel ligt van de federale regering. Een plan om werknemers flexibeler de 38 uur te laten presteren die ze nu op vijf werkdagen kloppen. Maar dan 9,5 uur per dag en een extra dag vrij in de week. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.