In Spanje wordt geëxperimenteerd met het inkorten van een werkdag per week. Spanje is het eerste land in Europa dat dit doet. In het kader van een driejarig proefproject zal 50 miljoen euro uit het omvangrijke coronavirusherstelfonds van de EU worden gebruikt. Zo’n 200 middelgrote bedrijven krijgen compensatie voor het aanpassen van hun personeelsbestand. Ook […] The post Vier dagen werken voor vijf dagen loon – in Spanje is het een feit appeared first on Business AM. [naar artikel]

Vier dagen per week werken, goed voor 32?uur. En dat met evenveel loon als voor een werkweek van 38?uur. Dat is wat PS-voorzitter Paul Magnette voorstelt. In Vlaanderen ziet behalve de vakbond niemand er brood in. [naar artikel]

Elke week vijf dagen werken: het is steeds minder vaak de norm. 11,6 procent van de loontrekkende mannen en 42,1 procent van de loontrekkende vrouwen werkt namelijk deeltijds. Soms is dat om voor iemand te zorgen of omdat vijf dagen in de week werken praktisch gewoon niet haalbaar is. Maar welke impact heeft die beslissing op je financiën, nu en later? En bestaan er manieren om het slimmer aan te pakken? Jobat.be zocht het uit voor het populaire vier vijfde werken. [naar artikel]

Er zijn plannen om de werkweek te herschikken van vijf gewone dagen naar vier langere. Vier keer 9,5 uur werken in plaats van 5 keer 7,5 uur. Maar dan? Wat betekent dat praktisch? [naar artikel]

Vier dagen per week werken, goed voor 32?uur. En dat met evenveel loon als voor een werkweek van 38?uur. Dat is wat PS-voorzitter Paul Magnette voorstelt. In Vlaanderen ziet behalve de vakbond niemand er brood in. [naar artikel]

Spanje gaat experimenteren met arbeidsduurverkorting. De werkweek van vijf dagen wordt er een van vier dagen, met behoud van loon. Is dat een goed idee dat ook hier te overwegen valt of net niet? Vlaamse voor- en tegenstanders aan het woord. [naar artikel]

Op 1 januari 2017 veranderen de regels op studentenarbeid. De 50 dagen waarin studenten mogen werken met verminderde sociale bijdragen, worden dan omgezet in 475 uur. De maatregel is vooral interessant voor studenten die geen volledige dagen werken. [naar artikel]

Vanaf deze week kan je aan je baas vragen om vier dagen per week te werken in plaats van vijf. Dat betekent wel dat je dan iets langer werkt op de dagen dat je actief bent, maar dus een dag extra thuis bent. [naar artikel]

De voltijdse vierdagenwerkweek wordt maar lauw onthaald. Tien maanden na de invoering werkt slechts 0,8 procent van de werknemers een voltijdse werkweek af in vier dagen, mét behoud van loon. Amper 1 op de 50 bedrijven voerde het systeem van de gebalde werkweek al in, zo blijkt nog uit onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta. Bij Glenaki, een PR- en communicatiebureau uit Brugge, werken ze al langer volgens dat systeem. Hoe gaat dat? En welke voordelen zijn er? [naar artikel]

Geen vijf maar vier dagen werken, zo klinkt het in het voorstel dat de federale regering bespreekt. Maar de voorzet gaat niet over minder werken, wel over meer uren in minder dagen kloppen. ‘Ideaal voor de twintiger, minder evident voor wie kinderen moet ophalen.’ [naar artikel]

Vier dagen werken is beter dan een doorsnee werkweek van vijf dagen. Dat concludeert de ge­reputeerde ­Oxford ­University Business School. [naar artikel]

En plots ligt de vierdaagse werkweek op tafel bij de begrotingsonderhandelingen. Al moet u meteen weten: het voorstel van regeringspartij MR is een lightversie. Vier dagen 9,5 uur werken in plaats van vijf dagen 8 uur is niet hetzelfde als hetzelfde werk in vier dagen verrichten voor hetzelfde loon. Lost dat de problemen van de werkbalans op? En helpt zo’n maatregel om aan een werkzaamheidsgraad van 80% te komen? [naar artikel]

Het gemeentepersoneel van de Brusselse gemeente zou binnenkort maar vier dagen per week meer moeten werken, voor hetzelfde loon. Het is nog niet duidelijk wie wat zal betalen. [naar artikel]

Een zeventigtal Britse bedrijven starten deze week met een onderzoek dat zes maanden in beslag zal nemen. De bedrijven zullen, in samenwerking met onderzoekers, een antwoord proberen vormen op een vraagstuk dat al jarenlang op tafel ligt bij bedrijven: “Is een werkweek met vier dagen even productief als een met vijf dagen?” Het project, dat […] [naar artikel]

Vier langere dagen werken in plaats van onze huidige vijf werkdagen: het zou wel eens een belangrijke hr-trend kunnen worden, voorspelt... [naar artikel]

Vier langere dagen werken in plaats van onze huidige vijf werkdagen: het zou wel eens een belangrijke hr-trend kunnen worden, voorspelt... [naar artikel]

Vier dagen werken en er vijf betaald krijgen: het Nieuw-Zeelandse bedrijf dat er in maart een proef mee startte, noemt het inmiddels "een groot... [naar artikel]

Elio Di Rupo wil een werkweek van vier dagen invoeren met behoud van loon. Dat zei hij maandagochtend bij radiozender Bel-RTL. Zoals het er nu voorstaat gaan we enkele decennia terug in de tijd, vindt de PS-voorzitter. [naar artikel]

Het personeel van de gemeente Sint-Joost-ten-Node zou straks 4 dagen moeten werken, voor 5 dagen loon. Het plan deed wel wat wenkbrauwen fronsen. "Terzake" ging een kijkje nemen. [naar artikel]

Voor meer qualitytime met het gezin, om meer te kunnen reizen of om je meer te kunnen richten op je passie: heel wat mensen kiezen er op een bepaald moment in hun carrière voor om even wat minder te gaan werken. Vier in plaats van vijf dagen per week of halftijds. Maar wat betekent zo’n levenskeuze op financieel vlak? Hoeveel hou je met andere woorden over van je loon als je deeltijds gaat werken? Onze werkexpert Stijn Baert zocht het uit. “Hoe meer je verdient, hoe hoger het percentage dat wordt afgehouden van je brutoloon voor de sociale zekerheid.” [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

In De Ochtend ging politicoloog Carl Devos dieper in op het partijprogramma van de PVDA. 'In de discussie van de afgelopen dagen speelt ook een electorale strategie.' [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Wie een minimumloon heeft, moet in ons land 37 dagen werken om de jaarlijkse energiefactuur betaald te krijgen. Voor iemand met een gemiddeld loon is dat 24 dagen. Dat blijkt uit een studie van het Europees Vakverbond. België scoort in de rangschikking niet bijster goed. [naar artikel]