Bijna één op de vijf deelnemers aan een onderzoek van hr-dienstverlener Securex is ‘werkverslaafd’. Ze werken hard en overdreven veel, op een dwangmatige manier, blijkt uit de studie bij 1.522 werknemers. Securex onderscheidt vier types werknemers: workaholics, gewone, dwangmatige en harde werkers. Zes op de tien bevraagden vinden van zichzelf dat ze dwangmatig noch hard […] [naar artikel]
Bijna één op de vijf van de Belgische werknemers vindt zichzelf werkverslaafd, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Securex. Ze werken hard en overdreven veel, op een dwangmatige manier, blijkt uit de studie. Daarvoor betalen ze een hoge prijs. Securex voerde ze online uit bij 1.552 werknemers in 2017. [naar artikel]
Bijna één op de vijf van de Belgische werknemers vindt zichzelf werkverslaafd, zo blijkt uit een onderzoek van hr-dienstverlener Securex. Ze werken hard en overdreven veel, op een dwangmatige manier, blijkt uit de studie. Daarvoor betalen ze een hoge prijs. Securex voerde ze online uit bij 1.552 werknemers in 2017. [naar artikel]
Bijna een vijfde van de Belgische werknemers zegt van zichzelf dat hij verslaafd is aan zijn werk. Dat blijkt uit een onderzoek van Securex. Maar die verslaving eist een zware tol. [naar artikel]
17% van de Belgen is verslaafd aan zijn werk. Dat blijkt uit een rondvraag van HR-dienstverlener Securex bij 1.552 Belgische werknemers. “De motivatie van zogenaamde workaholics gaat uit van een negatief gevoel dat ze moeten werken”, luidt het. [naar artikel]
Pop-up vakantiedagen, selfcare-verlof of wellbeing days. Sinds het begin van de pandemie lassen steeds meer bedrijven wereldwijd spontane vakantiedagen in voor hun (uitgebluste) werknemers om een burn-out te vermijden. Arbeidspsycholoog Tom Dijckmans neemt de trend onder de loep. Want een nobel initiatief is het zeker, maar hebben die vrije dagen ook het beoogde effect? [naar artikel]
De Belg besteedt élke dag 10 uur en 32 minuten aan media: naar de radio luisteren, televisie kijken, whatsappen, instagrammen. Met het bekijken van... [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.