Het aantal werkgevers dat moeilijkheden ondervindt om geschikte werknemers te vinden, neemt snel toe. In een enquête van hr-groep Manpower geeft 35 procent van de werkgevers aan vacatures moeilijk ingevuld te krijgen, tegen 26 procent twee jaar geleden. Het is ook de hoogste score sinds 2011. [naar artikel]

Het aantal werkgevers dat moeilijkheden ondervindt om geschikte werknemers te vinden, neemt snel toe. In een enquête van hr-groep Manpower geeft 35% van de werkgevers aan vacatures moeilijk ingevuld te krijgen. Twee jaar geleden was dat nog 26%. Het is de hoogste score sinds 2011. [naar artikel]

Het aantal werkgevers dat moeilijkheden ondervindt om geschikte werknemers te vinden, neemt snel toe. In een enquête van hr-groep Manpower geeft 35 procent van de werkgevers aan vacatures moeilijk ingevuld te krijgen, tegen 26 procent twee jaar geleden. Het is ook de hoogste score sinds 2011. [naar artikel]

Lees dit artikel: Ruim 80 procent van werkgevers krijgt vacatures moeilijk ingevuld Maar liefst 83 procent van de Belgische werkgevers ondervindt problemen bij het invullen van hun vacatures. Dat is een stijging met 24 procentpunten ten opzichte van 2019. Dat blijkt maandag uit de jobbarometer van ManpowerGroup. Volgens het HR-bedrijf was het tekort aan talent, dat zich in alle gewesten voordoet, in vijftien jaar nog nooit zo […] Lees dit artikel: Ruim 80 procent van werkgevers krijgt vacatures moeilijk ingevuld [naar artikel]

De spanning op de Vlaamse arbeidsmarkt neemt toe, zo wordt bevestigd door een enquête van Manpower. Bijna één op de drie werkgevers in Vlaanderen ondervindt moeilijkheden om vacatures ingevuld te krijgen, terwijl in Brussel en Wallonië de krapte afneemt. [naar artikel]

Klassiek zijn vooral technische profielen, ICT'ers en geschoolde arbeiders moeilijk te vinden. In Vlaanderen voert chauffeur de lijst aan van knelpuntberoepen. [naar artikel]

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werknemers niet langer solliciteren bij werkgevers, maar omgekeerd. Vacatures geraken maar moeilijk ingevuld dus moeten KMO's - die niet de gigabudgetten hebben van multinationals - creatief zijn. Communicatiebureau Idearte uit Sint-Truiden groeit naar twintig medewerkers als het drie vacatures ingevuld krijgt. Ze halen sollicitanten aan huis op en geven ze een VIP-gesprek waarin luisteren centraal staat. [naar artikel]

Met een diploma filosofie bij een IT-bedrijf gaan werken? Dat kan anno 2018 perfect. Het grote aanbod aan vacatures raakt moeilijk ingevuld, waardoor werkgevers minder kijken naar specifieke diploma's of ervaring bij sollicitanten. "De kaarten liggen heel goed voor werkzoekenden", klinkt het.  [naar artikel]

De Belgische werkgevers zijn voor het vierde opeenvolgende kwartaal optimistisch over de tewerkstellingsvooruitzichten. De Vlaamse werkgevers... [naar artikel]

Vacatures voor functies in de automobielsector raken moeilijk ingevuld. Dat zegt technologiefederatie Agoria dinsdag. Bij de start van het autosalon in januari waren er 500 vacatures in de voertuigindustrie en daarvan is nog maar de helft ingevuld. [naar artikel]

Kmo’s willen ook in het laatste kwartaal van het jaar blijven aanwerven. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener SD Worx. Meer kmo’s krijgen hun vacatures echter moeilijk ingevuld. Uit een bevraging naar de tewerkstellingsprognoses door SD Worx blijkt dat de aanwervingsintenties bij kmo’s stabiel blijven: meer dan één op drie van de Belgische kmo’s (33,6 […] Het bericht Kmo’s willen blijven aanwerven – vacatures moeilijk ingevuld verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

24 procent van de bevraagde Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden om vacatures in te vullen, en zelfs 31 procent in Vlaanderen. Mede daarom verdrievoudigt het aantal bedrijven dat zelf in opleiding voorziet. [naar artikel]

Bijna de helft van de thuiszorgdiensten van onze steden en gemeenten krijgen de vacatures voor gezinszorg en poetshulp niet ingevuld. En dat zal wellicht niet snel verbeteren. [naar artikel]

VDAB telt meer dan 81.000 openstaande vacatures, ondanks het feit dat er maar liefst 180.000 werkzoekenden zijn. Gouden tijden voor wie wil onderhandelen over een hoger loon of voor meer vakantie op het werk, maar het gevaar is dat werkgevers zullen wegtrekken, als ze hun vacatures niet ingevuld krijgen. "Dan ga je natuurlijk van een recordaantal vacatures naar een recordaantal gemiste kansen", zegt arbeidseconoom Stijn Baert. [naar artikel]

In het eerste kwartaal waren op honderd banen in ons land er 3,6 vacant. Nergens elders in de eurozone hebben werkgevers zoveel moeite om vacatures... [naar artikel]

24 procent van de bevraagde Belgische werkgevers ondervindt moeilijkheden om vacatures in te vullen, en zelfs 31 procent in Vlaanderen. Mede daarom verdrievoudigt het aantal bedrijven dat zelf in opleiding voorziet. [naar artikel]

Met een diploma filosofie bij een IT-bedrijf gaan werken? Dat kan anno 2018 perfect. Het grote aanbod aan vacatures raakt moeilijk ingevuld,... [naar artikel]

De wervingsintenties van de Belgische werkgevers zijn voor het eerste kwartaal van volgend jaar positief in de drie gewesten. Dat blijkt dinsdag uit de Manpower barometer voor de tewerkstellingsvooruitzichten. [naar artikel]

Kmo's blijven personeel aanwerven, maar krijgen hun vacatures moeilijk ingevuld. [naar artikel]

In het eerste kwartaal waren op honderd banen in ons land er 3,5 vacant. Nergens elders in de eurozone hebben werkgevers zoveel moeite om vacatures in te vullen, blijkt uit cijfers van het Europees bureau voor statistiek Eurostat. [naar artikel]

Het Sint-Niklase stadsbestuur zag zijn aantal personeelsleden stevig dalen met 76 voltijdse equivalenten en dat betekende vorig jaar een besparing van ruim vier miljoen euro. Intussen zijn er nog wel vacatures, maar die raken moeilijker ingevuld. [naar artikel]