Defensie moet in 2018 ongeveer 1.600 vacatures zien in te vullen. Met het oog op het grote aantal militairen dat de komende jaren op pensioen gaat, hamert generaal Marc Compernol, de chef Defensie, dan ook op het belang om voldoende nieuwe militairen aan te trekken. [naar artikel]

Defensie moet in 2018 ongeveer 1.600 vacatures zien in te vullen. Met het oog op het grote aantal militairen dat de komende jaren op pensioen gaat, hamert generaal Marc Compernol, de chef Defensie, op het belang om voldoende nieuwe militairen aan te trekken. Ook de privésector kan daarbij helpen, zei Compernol tijdens zijn nieuwjaarstoespraak. [naar artikel]

Zoals het bekende spreekwoord luidt: koken kost (veel) geld. Dat is ook zo voor bedrijven die nieuwe medewerkers moeten rekruteren. Sommige... [naar artikel]

In Groot-Brittannië beschouwt slechts 26 procent van de executives de brexit als een fundamentele wijziging in de manier waarop ze zullen opereren. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Willis Towers Watson bij de personeelsverantwoordelijken van een negentigtal bedrijven in Groot-Brittannië. Daarentegen beschouwt 59 procent van de executives het vertrek van hun land […] The post Rekrutering Europese expats vaak prioriteit bij Britse bedrijven appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

In Groot-Brittannië zetten bedrijven voor het eerst artificiële intelligentie (A.I.) en gezichtsherkenning in wanneer ze nieuwe medewerkers rekruteren. Unilever is een van de bedrijven die het taalgebruik, de intonatie en de gezichtsuitdrukking van de verschillende kandidaten filmen wanneer ze hen een reeks vragen laten beantwoorden. Algoritmes doen de rest. Ze halen er daarna de beste … The post Bedrijven zetten A.I. en gezichtsherkenningstechnologie in bij rekrutering personeel appeared first on Express. [naar artikel]

Ook op de arbeidsmarkt hebben netwerken een grote impact. Er moet immers worden vastgesteld dat de helft van de werknemers toegeeft zijn baan gevonden te hebben met behulp van een vriend of een kennis. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Georgia. Bovendien moet volgens de onderzoekers worden vastgesteld dat deze […] The post Rekrutering doet graag beroep op aanbevelingen appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Het karakter van de fysieke werkomgeving kan een belangrijke impact hebben op het succes van het wervingsbeleid van de onderneming. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Furniture123 bij meer dan duizend werknemers in Groot-Brittannië. Daarbij gaf 53 procent van de ondervraagden toe dat ze werkaanbieding zouden afwijzen indien ze de werkomgeving problematisch zouden […] The post Ook werkomgeving is vaak een bepalende factor in de rekrutering appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Vragen rond de bedrijfscultuur binnen een onderneming is voor een belangrijk aantal werknemers een reden om een vacature naast zich neer te leggen. Dat blijkt uit een studie van het platform Hibob bij tweeduizend werknemers in Groot-Brittannië. Het onderzoek toonde dat 47 procent van de ondervraagden een werkaanbieding heeft geweigerd omdat hij zich niet kon […] The post Bij rekrutering is bedrijfscultuur vaak doorslaggevende factor appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Terwijl de politie al jaren schreeuwt om extra manschappen, loopt de rekrutering mank. "De procedure duurt te lang, waardoor kandidaten... [naar artikel]