Je krijgt meer verantwoordelijkheid, je takenpakket breidt uit, je merkt dat een collega met dezelfde functie meer loon krijgt, … Het kan allemaal een aanzet zijn om opslag te vragen. Maar wanneer zet je die stap, en hoeveel mag je vragen? Wij vroegen het aan Brigitte Oversteyns, reward consultant bij SD Worx. [naar artikel]

Goed nieuws voor werknemers, want een op de negentien jobs raakt niet ingevuld. Terwijl je baas met de handen in het haar zit, legt onze werkexpert Stijn Baert uit hoe je dat in 2024 in je voordeel kan laten spelen en in drie concrete stappen naar opslag toewerkt. Plus, de professor schetst hoeveel opslag redelijk is om te vragen. “Deze tactiek levert je gemiddeld elf procent meer loon op.” [naar artikel]

Wil je je baas om opslag vragen? Sla dan vandaag je slag of wacht tot na het weekend. Op vrijdag en maandag heb je namelijk de meeste kans dat je werkgever akkoord gaat met een loonsverhoging. Dat heeft alles te maken met hoeveel risico durven te nemen o peen bepaalde dag. Daar kwam gedragspsdychologe Jet Sanders, van de London School of Economics, achter. [naar artikel]

Belgen vragen niet zo vaak om opslag: slechts een kwart van de voltijdse werknemers heeft vorig jaar om loonsverhoging durven vragen in ons land.... [naar artikel]

Je baas om opslag vragen is bijna even lastig als je belastingen invullen, maar zoals het gezegde gaat: wie niet waagt, niet wint. Welke factoren [naar artikel]

Als je als werknemer opslag krijgt, dan hou je daar netto steeds minder aan over terwijl het je baas in verhouding meer kost. Dat meldt het ACV in Het Laatste Nieuws. Krijg je bijvoorbeeld 500 euro opslag op een loon van 2.500 euro bruto, dan zal je van die opslag volgens de vakbond minder dan 100 euro overhouden. Het ACV vraagt daarom dringend een fiscale hervorming. [naar artikel]

20:56 De onderwijsvakbonden vragen 2,4 procent meer loon, omdat de lerarenlonen volgens hen geen gelijke tred houden met de privé. [naar artikel]

Wordt het wel eens tijd voor opslag, vind je? Toegegeven: het idee alleen al om op je baas af te stappen en meer geld te vragen, doet bij velen de knieën knikken. Geen paniek. Jobat stoomt je zo klaar voor dat ongemakkelijke gesprek! [naar artikel]

Opslag kost de werkgever veel en levert de werknemer te weinig op. Een werknemer die bruto 500 euro meer krijgt, houdt daar 129 euro netto extra van over. Zijn baas moet wel 733 euro meer betalen per maand. Het ACV vindt een fiscale hervorming broodnodig. “Voor de laagste lonen is de situatie de jongste jaren nog slechter geworden”, zegt fiscaal expert Erik Van Laecke van de christelijke vakbond ACV. [naar artikel]

Vrouwen vragen weleens om opslag, maar uit onderzoek blijkt dat ze er minder in slagen dan mannen om die opslag ook te kríjgen. Wat doen ze verkeerd? Op deze Unequal Pay Day geeft loopbaanexpert Ann Rens verheldering en deelt ze concrete tips om als vrouw toch een salarisverhoging binnen te halen. “Zie je collega’s met expertise vertrekken? Tijd om met je baas in gesprek te gaan.” [naar artikel]

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder om opslag vragen dan mannen en er ook nog eens minder in slagen om die opslag ook te kríjgen. Vooral eens ze 30 jaar of ouder zijn. Wat doen ze verkeerd? Op deze Unequal Pay Day geeft loopbaanexpert Ann Rens verheldering en deelt ze concrete tips om als vrouw toch een salarisverhoging binnen te halen. “Zie je collega’s met expertise vertrekken? Tijd om met je baas in gesprek te gaan.” [naar artikel]

Een Belgische werknemer verdient gemiddeld 3.401 euro bruto per maand. Dat is een stijging met 4,3 procent sinds 2014, blijkt uit het nieuwe salariskompas van Vacature en de KU Leuven. Het gros van de stijgingen is te danken aan indextoepassingen, anciënniteitstoeslagen of baremaverhogingen, terwijl slechts een beperkt aantal werknemers opslag kreeg. [naar artikel]

De laagste lonen tot 2.900 euro bruto merken op vandaag steeds minder in hun portefeuille wanneer hun baas hen een opslag geeft. Alleenstaanden en alleenstaande ouders in die loonklasse zijn de grootste slachtoffers. Die laatsten houden volgens een nieuwe studie nog geen 10 procent over in hun hand van wat de baas extra voor hen betaalt. [naar artikel]

Opslag kost de werkgever veel en levert de werknemer te weinig op. Een werknemer die bruto 500 euro meer krijgt, houdt daar 129 euro netto extra van over. Zijn baas moet wel 733 euro meer betalen per maand. Het ACV vindt een fiscale hervorming broodnodig. “Voor de laagste lonen is de situatie de jongste jaren nog slechter geworden”, zegt fiscaal expert Erik Van Laecke van de christelijke vakbond ACV. [naar artikel]

Wanneer kan je je baas om opslag vragen? Enkel bij een promotie? Of zijn er nog geschikte momenten om de stap naar de onderhandelingstafel te wagen en bij je baas naar meer inkomsten te hengelen? Jobat.be zet enkele nuttige inzichten op een rij. [naar artikel]

Minstens ongemakkelijk, meestal zenuwslopend en soms ook doodeng: opslag vragen is zeker geen makkie. En uit onderzoek blijkt dat vrouwen die om een loonsverhoging vragen er minder in slagen dan mannen om ook effectief opslag te krijgen. Loopbaanexpert Ann Rens legt uit hoe dat komt en deelt haar zeven beste tips om je salarisverhoging binnen te halen. “Zie je collega’s met expertise vertrekken en zijn alle starters eerder juniors? Tijd om met je baas in gesprek te gaan.” [naar artikel]

Je werkt hard en vindt dat je toe bent aan loonsverhoging. Dan moet je erom vragen, want opslag krijg je niet in de schoot geworpen! Wat is de... [naar artikel]

Het personeel dat in de Brantano-winkels aan de slag is tijdens de uitverkoop, krijgt vanaf woensdag 5 procent opslag op... The post 5 procent opslag voor personeel Brantano appeared first on Business AM. [naar artikel]

Je werkt hard en vindt dat je toe bent aan loonsverhoging. Dan moet je erom vragen, want opslag krijg je niet in de schoot geworpen! Wat is de... [naar artikel]

ING gaat het salaris van CEO Ralph Hamers dit jaar met ruim 50 procent verhogen tot ruim 3 miljoen euro. Volgens de raad van bestuur verdient de topman veel te weinig ten opzichte van zijn collega’s bij Europese ondernemingen van dezelfde omvang, zoals Volkswagen en Ahold Delhaize. De opslag zorgt voor heel wat kritiek, onder meer van de Nederlandse minister van Financiën. [naar artikel]

Een loonsverhoging ziet er misschien mooi uit op papier, maar kan bij de eerstvolgende loonfiche best tegenvallen. Tussen het bruto- en nettobedrag van je hoger loon zit namelijk een groot verschil. Klop je binnenkort bij je baas aan voor meer centen? Jobat.be berekent hoeveel opslag je bruto moet vragen om netto 100 euro over te houden. [naar artikel]

De Vlaming vraagt niet graag om opslag, maar áls hij het doet, loont het. Dat blijkt uit onderzoek van de UGent. Van de amper zestien procent die het dit afgelopen jaar probeerde, haalde zeven op tien de buit binnen. Maar opslag vragen, hoe begin je daaraan? Wat is het goeie moment? Kan je het vaker dan één keer? En kan het ook tegen je werken? Expert Dirk Buyens (UGent - Vlerick Business School) beantwoordt de belangrijkste vragen. [naar artikel]

Je wilt meer verdienen, maar je durft niet om opslag te vragen. Zeker niet nu de coronacrisis onze economie op de proef stelt. Wij gingen te rade bij experts en verzamelden hun beste adviezen. [naar artikel]

Werknemers die een slechte baas hebben, zijn dubbel zo vaak langdurig afwezig (14 procent) als medewerkers die vinden dat ze een goede leidinggevende hebben (7 procent). Ook lopen ze dubbel zoveel risico op een burn-out. Een verontrustend gegeven, want één op de drie Belgische werknemers heeft geen hoge dunk van de leiderschapsvaardigheden van de baas. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-specialist Securex. [naar artikel]

Staat een hoger loon op jouw verlanglijstje voor 2022? Als je al een tijdje dezelfde job doet, neem je waarschijnlijk ook meer hooi op je vork dan toen je pas begon. Waarschijnlijk heb je ook meer verantwoordelijkheid én heb meer ervaring. Maar het idee om op je baas af te stappen met de vraag naar meer geld doet je knieën misschien al wat knikken. Jobat.be legt uit hoe je opslag vraag. [naar artikel]