Coalitiepartners N-VA en Open VLD vinden de plannen van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) over de flexibilisering van de 38 urenweek te duur, maar CD&V zegt dat Peeters gewoon uitvoert wat is afgesproken. [naar artikel]

In België maakt al 16,1 procent van de kleine en middelgrote bedrijven gebruik van een soepel arbeidsregime, waarbij men de mogelijkheid heeft om de duur van de werkweek te laten fluctueren. Dat blijkt uit een onderzoek van consulent SD Worlx bij nagenoeg negenhonderd ondernemingen met minder dan honderd werknemers. Bovendien wordt opgemerkt dat nog eens […] The post Meerderheid bedrijven staat open voor flexibele werkweek appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Moet het nog gezegd dat de ‘war for talent’ in alle hevigheid is losgebarsten in Limburg? Haast alle bedrijven geven aan dat goede medewerkers aantrekken én behouden steeds moeilijker wordt. Als wapen in die strijd bieden ze steeds meer een flexibel loonpakket of cafetariaplan aan. Ook mobiliteit staat bovenaan de agenda als extra rekruteringsinstrument. Niemand wil nog uren aanschuiven om op kantoor of bij de klant te geraken. “We merken dat een flexibel en doordacht verloning– en mobiliteitsplan een must is voor ondernemingen die competitief willen blijven op de arbeidsmarkt”, zegt Els Van Ham van KPMG. [naar artikel]

01:00 Open VLD en N-VA vinden dat flexhervorming van vicepremier Kris Peeters niet ver genoeg gaat [naar artikel]

Het is de moeite niet om verder te timmeren aan de flexibele werkweek op basis van de teksten die Kris Peeters heeft voorgelegd. Dat vindt Open VLD, die het principe nochtans mee goedkeurde. ‘Voor ons is het duidelijk: hierbij wint niemand. Het wetsontwerp dat voorligt is onaanvaardbaar, Peeters moet vanaf een wit blad herbeginnen.’ [naar artikel]

Werkbaar Werk moet het grote paradepaardje worden van minister van Werk Kris Peeters (CD&V). Essentieel daarin is de flexibele werkweek, maar [naar artikel]