Lange tijd niet meer aan de slag kunnen door een burn-out, een ongeval of ernstige ziekte, heeft gevolgen voor je loon. Je valt niet zonder loon... [naar artikel]
Zo veel mogelijk langdurig zieken weer aan de slag krijgen: dat was het opzet van de regering-Michel toen ze eind 2016 de re-integratietrajecten voorstelde. Anderhalf jaar later lijkt haar beleid het tegenovergestelde effect te hebben: veel zieke werknemers worden ontslagen, en zijn vandaag én ziek én werkloos. [naar artikel]
Je baas die je tijdens een langdurige ziekte doodleuk laat weten dat je niet meer hoeft terug te keren: erg meevoelend lijkt dat niet, maar is het... [naar artikel]
Met één druk op de knop beslisten de overheid en de ziekenfondsen om dit jaar de controle op een grote groep langdurig zieken los te laten. Voor sommigen is een terugkeer naar werk hoe dan ook niet meer mogelijk. Maar door de coronacrisis en de hoge werkdruk is er ook gewoon niet voldoende tijd om iedereen grondig te begeleiden naar aangepast werk. [naar artikel]
Zwangere vrouwen die ziekteverlof opnemen in de zes weken voor de bevallingsdatum verliezen daardoor een deel van hun moederschapsrust na de geboorte. Tenzij ze als ambtenaar werken. ‘Een onrechtvaardige regel die dringend moet veranderen.’ [naar artikel]
7 procent van onze 25- tot 64-jarigen, of meer dan 400.000 burgers, is langdurig ziek. Zij worden minder sterk gecontroleerd dan wie een werkloosheidsuitkering ontvangt. Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, ziet een belangrijke rol weggelegd voor artsen en mutualiteiten: “Zij zijn de poortwachters van de ziekteverzekering. Door strenger op te treden, blijven er meer middelen over voor de mensen die écht nood hebben aan die ondersteuning.” [naar artikel]
Je hebt het wellicht ook al gemerkt in je vrienden- of familiekring: veel mensen zijn ziek, ze voelen zich moe of koortsig, moeten hoesten en/of hebben spierpijn. Corona is opnieuw aan een opmars bezig en ook de griep is nu goed en wel weer in het land. Waar staan we nu, hoe hou je de twee uit elkaar, hoe pak je de zaken het best aan? En wat staat ons nog te wachten? [naar artikel]
Vanaf 1 december moeten werkgevers verplicht aangepast werk zoeken voor hun arbeidsongeschikte werknemers. Het mag daarbij niét om een goedkopere [naar artikel]
Vlaamse ambtenaren die langer dan dertig dagen ziek zijn, zullen dan toch geen loonverlies lijden. Eerder was beslist dat de ambtenaren in dat geval zouden terugvallen op 65 procent van hun loon, maar die beslissing draait minister van Ambtenarenzaken Liesbeth Homans nu terug. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.