Werkgevers leggen verkiezingseisen op tafel: beter onderwijs en geen klimaattaksen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Werkgevers leggen verkiezingseisen op tafel: beter onderwijs en geen klimaattaksen (03/04/2019 - De Morgen)
Voor het eerst leggen de achttien werkgeversorganisaties in Vlaanderen samen hun prioriteiten op tafel voor de verkiezingen. Helemaal bovenaan het to do-lijst staat de modernisering van het onderwijs. [naar artikel]
2. Minister van Onderwijs Weyts na "Pano" over inclusief onderwijs: "Voor sommige kinderen is buitengewoon onderwijs beste oplossing" (06/10/2022 - VRT NWS)
De leerlingenaantallen in het buitengewoon onderwijs groeien: van 47.000 naar 52.000 op drie jaar tijd. Uit de uitzending van ons magazine "Pano" bleek dat het almaar moeilijker wordt om de overstap van het gewone naar het buitengewone onderwijs te maken. Onderwijsminister Ben Weyts (N-VA) ziet veel praktische problemen bij die overstap. Maar stelt ook de vraag: is het wenselijk? "Voor heel veel leerlingen is buitengewoon onderwijs de beste oplossing", zei hij in "De ochtend" op Radio 1. [naar artikel]
3. Werkgevers leggen alternatief voor mysterycalls op tafel (04/07/2017 - De Tijd)
17:14 De werkgeversorganisaties maken minister van Werk Kris Peeters (CD&V) een alternatief over om discriminatie op de arbeidsmarkt aan te pakken. [naar artikel]
4. Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat nog altijd even hoog: bedrijven eisen gemiddeld 7 vaardigheden (03/10/2021 - Het Nieuwsblad)
Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills – menselijke vaardigheden – eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits vindt dat werkgevers te veeleisend zijn. [naar artikel]
5. Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat nog altijd even hoog (03/10/2021 - Gazet van Antwerpen)
Tienduizenden vacatures raken niet ingevuld, en toch leggen werkgevers de lat bij aanwervingen nog altijd even hoog. Uit een studie van de VDAB blijkt dat bedrijven van kandidaten gemiddeld zeven soft skills – menselijke vaardigheden – eisen. Bij één op de vijf ondernemingen zijn er dat zelfs tien. Vlaams minister van Werk Hilde Crevits vindt dat werkgevers te veeleisend zijn. [naar artikel]
6. Werkgevers leggen indexsprong op tafel in ruil voor 500 euro netto (13/06/2022 - Het Laatste Nieuws)
De automatische indexering wordt voor de bedrijven onhoudbaar. De Vlaamse werkgeversorganisatie Voka stelt daarom voor om 3 procent van de geplande 8 procent inflatie niet uit te keren via de indexering, en in ruil 500 euro netto toe te kennen. [naar artikel]
7. Werkgevers leggen indexsprong op tafel in ruil voor 500 euro netto: ‘Bedrijven kunnen het niet langer trekken’ (13/06/2022 - De Morgen)
8. Werkgevers leggen indexsprong op tafel in ruil voor nettopremie van 500 euro (14/06/2022 - VRT NWS)
Werkgeversorganisatie Voka vraagt een indexsprong van 3 procent, wat betekent dat de automatische aanpassing van de lonen aan de inflatie een keer wordt overgeslagen. Voor de periode 2022-2024 zouden de lonen dan maar met 12 procent stijgen in plaats van 15 procent. Voka stelt voor dat de werkgevers dat compenseren met een nettopremie van 500 euro voor iedereen. [naar artikel]
9. Werkgevers kijken zorgelijk naar onderwijs: "Soms zijn afgestudeerde studenten niet klaar om in een bedrijf aan de slag te gaan" (05/09/2018 - Het Laatste Nieuws)
Ook de werkgevers in Vlaanderen kijken zorgelijk naar ons onderwijs. Ze zien te veel leerlingen afstuderen die niet capabel zijn om zich in een... [naar artikel]
