Werkgeluk komt steeds meer op de agenda van bedrijven, de zogenaamde war for talent is daar niet vreemd aan. “Vijf jaar geleden was de vraag vooral: waarom? Vandaag vragen we ons af hóe we het werkgeluk verbeteren in ons bedrijf”, stelt Griet Deca van Tryangle, naar aanleiding van de week van het werkgeluk. [naar artikel]

Werkgeluk is sinds het thuiswerken in coronatijd misschien wel het belangrijkste speerpunt voor werkgevers geworden. Op allerlei manieren proberen bedrijven personeel ’happy’ te houden. Mag werk nog wel gewoon werk zijn? „Gras gaat niet groeien als je er aan trekt”, erkennen hr-specialisten. [naar artikel]

Wie zijn job graag doet, voert zijn taken doorgaans ook beter uit. Nochtans blijkt uit een rondvraag van uitzendketen Tempo-Team dat 1 werknemer op de 4 ronduit ongelukkig is met en op het werk. [naar artikel]

We spenderen heel wat tijd op het werk. Het is dan ook van groot belang dat we ons daar goed voelen. Voor een deel hebben we dat zelf in de hand, zo blijkt uit wetenschappelijk onderzoek. Jobat.be geeft vijf tips om gelukkiger te zijn op het werk. [naar artikel]

15:18 Wees voorzichtig met de term werkgeluk. De verwachtingen kunnen te hoog gespannen raken. [naar artikel]

Tijdens ‘De Week van het Werkgeluk’ heeft het Sint-Trudoziekehuis alle medewerkers getrakteerd op een stukje lekkere fruittaart. Het werkgeluk in het ziekenhuis komt elke dag door mensen met de best mogelijke zorgen te omringen. [naar artikel]

Werknemers zijn het gelukkigst in bedrijven die goed scoren op de toepassing van Scandinavische HR-principes. Dat zijn ondernemingen die inzetten op het welzijn van hun medewerkers, initiatieven nemen om job en gezin optimaal op mekaar af te stemmen, en investeren in loopbaanbegeleiding en bijscholingen.  Het werkgeluk van de Belg is de voorbije jaren gedaald. In […] Het bericht Werknemers zijn het gelukkigst in bedrijven die op zijn Scandinavisch werken verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

New year, new me! Bij het nieuwe jaar horen goede voornemens, en een veelvoorkomende is gelukkiger worden op het werk. Hoe je dat het best aanpakt?... [naar artikel]

12:56 Purpose, werkgeluk en generatiedenken hoeven helemaal niet in de prullenmand. Het is net goed dat bedrijven hun verantwoordelijkheid opnemen en ruimte bieden voor zingeving en werkgeluk. [naar artikel]

Een gelukkig baasje is een gelukkige werknemer. Dat moeten ze bij voedselgigant Nestlé gedacht hebben. Honden zijn vanaf nu welkom op de werkvloer in hun Brusselse vestiging. Goed voor de creativiteit, de productiviteit en de werksfeer, zeggen experts. 'Maar goede afspraken maken is cruciaal.' [naar artikel]

Uit nieuwe resultaten van het Nationaal Geluksonderzoek van UGent en NN blijkt dat je baas het meest bepalend is voor je geluk op het werk. En die... [naar artikel]

Het is vandaag ‘Breng je hond naar het werk’-dag: een jaarlijkse hoogdag voor hondenliefhebbers die hun viervoeter graag eens meenemen naar kantoor. Op zo’n 21 procent van de Belgische kantoorplekken zijn honden elke dag welkom. En dat maakt ons gelukkiger, zo blijkt uit een grootschalig onderzoek van onderzoeksbureau iVOX. Maar liefst 63 procent geeft aan gelukkiger te zijn als er een hond op kantoor is. [naar artikel]

Als groeiend bedrijf hecht TVH veel belang aan zijn werknemers en hun werkgeluk. «Via ‘TVH Nudge’ bieden we bijvoorbeeld sportlessen aan, gezonde lunches, wekelijks fruit, pauzes met een massagestoel, ontspanningsruimtes en meer», aldus Isabelle Van de Voorde, communicatieverantwoordelijke bij TVH. «Maar ook onze filevrije omgeving is voor collega’s een groot pluspunt.» TVH, met hoofdzetel in […] Het bericht Zoom-in: Werkgeluk en -voordelen bij TVH verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

We spenderen heel wat tijd op het werk. Het is dan ook van groot belang dat we ons daar goed voelen. Voor een deel hebben we dat zelf in de hand,... [naar artikel]

Klassewerkplek wil een antwoord bieden op het lerarentekort dat in ons land dreigt. Het initiatief is ontstaan in Nederland. Domo de Refontiro, een groep onderwijsdesigners uit Turnhout, lanceert het nu in Vlaanderen. “We gaan op zoek naar werkgeluk”, zegt Pieter Sprangers. [naar artikel]

De sfeervolle feestperiode ligt achter ons, de kerstboom staat er maar treurig bij en dat het buiten alleen maar donkerder lijkt te worden, helpt... [naar artikel]

Elke week interviewen we een expert over zijn of haar vakgebied. Deze week: Dajo De Prins (45), geluksexpert. Hij schreef zojuist een boek over werkgeluk, want dat kwam het voorbije jaar aardig onder druk te staan. We zagen geen fijne collega’s, planden veel vermoeiende zoommeetings en misten verkwikkend persoonlijk contact. De coronacrisis reduceerde onze job tot de essentie: werken. En dus smolt voor velen de arbeidsvreugde weg. Maar wat bepaalt arbeidsvreugde precies? En hoe kan je het (terug)krijgen? [naar artikel]

13:56 Vlamingen zijn de voorbije vier jaar iets tevredener geworden over hun werk. Dat leert de zevende editie van de grootschalige werkbaarheidsmeting van de SERV. Toch blijven er stevige uitdagingen, voor... [naar artikel]

Working 9 to 5, what a way to make a living, zong Dolly Parton ooit over het werkleven. Op de internationale werkvloer is haar klaagzang intussen al lang passé. In steeds meer landen is werkgeluk het hoogste goed. Een burn-out expert bespreekt de nieuwste inspirerende initiatieven met ons. “We denken in Vlaanderen te vaak dat hard werken gelijkstaat aan veel uren kloppen.” [naar artikel]

Wat het juist is dat je gelukkig maakt verschilt van mens tot mens. Echt geluk voelt aan als een soort van innerlijke rust en stabiliteit, maar wat... [naar artikel]

Een villa in Toscane, een knalgele Lamborghini, een verwarmd zwembad in de tuin... Geef toe, ook u hebt deze week gefantaseerd over wat u met dat potje van 168 miljoen euro zou aanvangen. Maar worden lottowinnaars wel gelukkiger van al die miljoenen? Blijven ze aan het werk? En wat zijn de grootste valkuilen? [naar artikel]

Volg deze tips en binnenkort ben jij (nog) gelukkiger! [naar artikel]

Professor arbeidseconomie Stijn Baert heeft een week lang niet vergaderd, omdat hij daar naar eigen zeggen niet alleen gelukkiger van wordt, maar ook productiever: "Ik heb me een week kunnen bezighouden met langetermijndoelstellingen", vertelt hij in "Nieuwe feiten" op Radio 1. Baert wil nu samen met de UGent een wetenschappelijk experiment opstarten om op bredere schaal na te gaan welke werknemers nog baat zouden kunnen hebben aan zo'n "vergadervrije week". [naar artikel]

22:29 Omdat oplossingen van de overheid om de verkeersdrukte te verlichten tergend langzaam op gang komen, gaan veel bedrijven zelf op zoek naar manieren om hun werknemers vlotter op het werk te krijgen. Ee... [naar artikel]