De retailsector wil de Belgische bevolking laten zien dat er nergens in België warenhuizen zijn met een te kleine voorraad. Premier Sophie Wilmès ging zelf kijken in een winkelmagazijn in het Waalse Aat. [naar artikel]
In de retailsector worden heel wat verschillende profielen tewerkgesteld. Van winkelmedewerkers, over logistieke medewerkers en ambachtslieden, tot... [naar artikel]
In de retailsector worden heel wat verschillende profielen tewerkgesteld. Van winkelmedewerkers, over logistieke medewerkers en ambachtslieden, tot... [naar artikel]
In de retailsector vind je tal van jobs waarin je gemakkelijk kan instappen. Denk maar aan rekken vullen in een supermarkt of logistieke taken... [naar artikel]
De Europese Centrale Bank (ECB) heeft haar ongeveer 3.700 werknemers die werken in de gebouwen van de instelling in het Duitse Frankfurt gevraagd om maandag van thuis uit te werken. Het gaat om een test om eventuele problemen op te sporen, mocht de verspreiding van het nieuwe coronavirus covid-19 het noodzakelijk maken om een deel […] The post ECB vraagt alle werknemers om thuis te werken appeared first on Business AM. [naar artikel]
De retailsector staat voor heel wat uitdagingen. Fysieke winkels moeten opboksen tegen online-giganten, de digitalisering is in volle ontwikkeling... [naar artikel]
De Christelijke vakbond ACV Puls en liberale vakbond ACLVB wil dat er een eenheidsstatuut komt voor alle werknemers in de retailsector. "Heel veel mensen schrikken als we uitleggen dat de loons- en arbeidsvoorwaarden niet hetzelfde zijn bij die kleine zelfstandigen", zegt Kristel Van Damme van ACV Puls in "De zevende dag". [naar artikel]
Lees dit artikel: Ruim 9 op de 10 werknemers willen niet tot 67 jaar werken Slechts een kleine minderheid van de werknemers is gemotiveerd om tot hun 67ste, de wettelijke pensioenleeftijd vanaf 2030, aan de slag te blijven. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstverlener Securex. Securex peilde bij ruim 1.500 Belgische werknemers naar hun motivatie om lang in het arbeidscircuit te blijven meedraaien en of ze dat fysiek en […] Lees dit artikel: Ruim 9 op de 10 werknemers willen niet tot 67 jaar werken [naar artikel]
19:57 De Belgische producent van bakkersingrediënten Puratos evacueert zijn 105 werknemers uit de belegerde stad Odessa. De 380 werknemers van zijn Russische fabrieken werken voort. Voorlopig zonder veel pr... [naar artikel]
Limburgers zullen ook vanaf september thuis mogen en kunnen werken. Dat blijkt uit een enquête van Voka Limburg en HR-dienstverlener SD-Worx. Een op de vier werkgevers laat zijn werknemers zelf kiezen. [naar artikel]
Volgens een enquête van hr-dienstverlener Securex zegt de grote meerderheid van de Belgische werknemers niet in staat te zijn te werken tot 67 jaar. [naar artikel]
De greep van de e-commerce op de retailsector neemt ook de volgende jaren nog verder toe. De online handel zal de volgende jaren 60 procent van de totale groei van de retailindustrie voor zijn rekening nemen. Volgend jaar al zal e-commerce het belangrijkste retailkanaal van de wereld zijn geworden. Dat blijkt uit een rapport van […] The post E-commerce volgend jaar grootste kanaal van de retailsector appeared first on Business AM. [naar artikel]
Belgische werknemers werken minder 's avonds, 's nachts en in het weekend dan werknemers in de meeste andere Europese landen. Dat blijkt uit de... [naar artikel]
Veel werknemers zijn bereid bepaalde periodes van hun carrière meer en andere periodes minder uren te kloppen, of overuren te presteren (zelfs zonder extra vergoeding). Maar vaak kunnen of mogen ze dat nog niet. Dat blijkt uit een rondvraag van het sociaal secretariaat Acerta bij 1.700 werknemers. [naar artikel]
AXA Bank laat de 850 werknemers op het hoofdkantoor in Berchem toe om na de coronacrisis elke dag zelf te kiezen of ze naar kantoor gaan of thuis werken. Personeelsleden die naar kantoor komen, zien foto’s van hun collega’s aan de muur hangen. [naar artikel]
Met de verschuiving van het offline naar het onlinegebeuren, staat de retailsector voor grote uitdagingen. En dat heeft belangrijke gevolgen voor... [naar artikel]
Volgens Groen moeten werknemers hun loopbaan kunnen onderbreken zonder reden. Met die vrije tijd kunnen mensen een tijdje thuisblijven of zelfs een lange reis maken, terwijl ze daar een maandelijkse vergoeding van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) voor krijgen. Dit principe wordt ongemotiveerd tijdskrediet genoemd. Het is volgens de covoorzitter van Groen, Jeremie Vaneeckhout, een manier om stress en burn-out tegen te gaan bij werknemers. [naar artikel]
Het merendeel van de Nedcar-medewerkers dat gevraagd werd zaterdag vier uur over te werken is komen werken. Dat overwerk was volgens het bedrijf in het Nederlands Limburgse Born nodig om de achterstanden weg te werken die waren ontstaan door eerdere stakingen en vakanties. [naar artikel]
Straf schrijven, nablijven of schorsen? Volgens jongeren zelf haalt dat weinig uit om pesters te stoppen. Jongerenkenniscentrum Pimento peilde naar de maatregelen die volgens hén het beste werken. [naar artikel]
De bank ING gaat oudere werknemers betalen om niet te moeten werken. Wie maximaal 4 jaar van zijn pensioen is, krijgt 70 procent van zijn loon en mag thuis blijven. Al 60 jaar? Dan komt daar nog eens 200 euro bruto per maand bij. “Een fout signaal”, zegt professor Stijn Baert. “Hoe moet een 50-plusser nu zelf geloven in dat langer werken?” [naar artikel]
Toen bouwbedrijf Frans Willems uit Weelde (Ravels) in januari failliet ging en vijftig werknemers ontslagen werden, kregen achttien van hen meteen een nieuwe job aangeboden. Zij werken nu voor DCA in Beerse, en dat juichen ze zelf alleen maar toe. “We zijn erop vooruitgegaan.” [naar artikel]
Na controles in handcarwashes blijkt een op vier gecontroleerde werknemers niet volgens de regels te werken. Naast zwartwerk stelde de inspectie [naar artikel]
Na controles in handcarwashes blijkt een op vier gecontroleerde werknemers niet volgens de regels te werken. Naast zwartwerk stelde de inspectie [naar artikel]
Supermarktketen Colruyt had weinig goed nieuws te melden op zijn jaarvergadering. Het verwacht dit jaar een kostenexplosie van 200 miljoen euro, 10%. Er zullen waarschijnlijk in de hele retailsector slachtoffers vallen, is de verwachting. [naar artikel]
Een Londense start-up experimenteert met een bijzondere manier van verloning. Bij gokbedrijf Smarkets mag iedereen zelf kiezen hoeveel er op het... [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.