Dit is waarom persoonlijke vaardigheden steeds belangrijker worden bij sollicitaties
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Dit is waarom persoonlijke vaardigheden steeds belangrijker worden bij sollicitaties (05/10/2020 - Het Laatste Nieuws)
Communicatievaardigheden, flexibiliteit, leergierigheid … Het zijn allemaal zogenaamde ‘soft skills’, de meer sociale skills die je nodig hebt in... [naar artikel]
2. Dit is waarom soft skills steeds belangrijker worden bij sollicitaties (05/10/2020 - Het Laatste Nieuws)
Communicatievaardigheden, flexibiliteit, leergierigheid … Het zijn allemaal zogenaamde ‘soft skills’, de meer sociale skills die je nodig hebt in... [naar artikel]
3. Waarom scoren leerlingen slechter op wiskunde en wetenschappen? "Kennis te veel vervangen door vaardigheden" (09/12/2020 - VRT NWS)
De slechtere cijfers voor wiskunde en wetenschappen in het lager onderwijs zijn "een stevige wake-up call". Dat zeggen experten als reactie op het rapport dat vanochtend bekendgemaakt is. Over de oorzaak lopen de meningen uiteen. Maar dat de eindtermen er iets mee te maken hebben, is duidelijk. "Het is vijf voor twaalf om het aan te pakken." [naar artikel]
4. Kandidaat-doorstarter VLM Airlines ontving al honderdtal sollicitaties (20/09/2016 - Gazet van Antwerpen)
SHS Antwerp Aviation, het bedrijf dat een doorstart van het failliete VLM Airlines wil maken, heeft al zowat 100 sollicitaties ontvangen. Zo klinkt het bij het bedrijf. Intussen is het wachten op een akkoord met de curatoren. [naar artikel]
5. Leeftijdsdiscriminatie neemt toe bij sollicitaties - Unia trekt aan alarmbel (26/09/2016 - Het Laatste Nieuws)
Er zijn dit al 74 dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. Dat is zestig procent meer dan in 2015. Volgens het Interfederaal [naar artikel]
6. 45-plussers vaak afgewezen tijdens sollicitaties wegens "te oud" (oproep) (26/09/2016 - Gazet van Antwerpen)
Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]
7. Lommel United ontvangt sollicitaties: "Maar deze week nog geen witte rook" (11/10/2016 - Het Belang van Limburg)
Tom Vandervee zit vrijdag als hoofdtrainer op de bank tegen Cercle Brugge. Lommel United ontving zo’n 25 sollicitaties, maar de club verwacht niet dat er tegen het einde van de week een vervanger voor Fraeye gevonden is. Vandervee ziet een verlengd mandaat als hoofdcoach alvast niet zitten. “Ik heb nog een fulltime job buiten het voetbal en een gezin.” [naar artikel]
8. Zo sta je als 50-plusser sterker bij sollicitaties (11/10/2016 - Het Laatste Nieuws)
Volgens het Interfederaal Gelijkekansencentrum Unia is het aantal klachten over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer sterk toegenomen. Dit jaar [naar artikel]
9. De perfecte dresscode voor sollicitaties: let vooral op de details (12/12/2016 - Het Laatste Nieuws)
Gescheurde jeans, een trui met vlekken, ongepoetste schoenen: als je de rekruteerders moet geloven, zijn er heel wat mensen die werkelijk nul [naar artikel]
10. Halenaar (58) vindt zelfs na 1.400 sollicitaties geen werk (16/02/2017 - Het Belang van Limburg)
1.400 sollicitaties uitsturen, en nog altijd geen werk vinden. Het overkomt de 58-jarige Freddy Laermans uit Halen. 40 jaar ervaring heeft hij als magazijnier, maar hoewel er veel vacatures daarvoor openstaan, wil geen enkel bedrijf hem aannemen. Te oud. En zoals Freddy zijn er meer. Uit studies blijkt dat er nog te veel vooroordelen zijn bij het aanwerven van een oudere werknemer. [naar artikel]
