De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index de komende twee jaar, de laagste uitkeringen gaan omhoog en er is een akkoord over de [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben binnen de Nationale Arbeidsraad een akkoord bereikt over de uitvoering van het loonakkoord. Dat is vernomen bij de sociale partners. Hierdoor is onder meer een versoepeling van de voorwaarden voor brugpensioen mogelijk. Het is ook de bedoeling dat de minimumlonen in juli met 1,1 procent stijgen. Nochtans heeft de socialistische vakbond […] Het bericht Sociale partners bereiken akkoord over uitvoering loonakkoord verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben woensdagavond een ontwerp van interprofessioneel akkoord bereikt voor 2017 en 2018. De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index, zo kwamen de sociale partners overeen. Ook de laagste uitkeringen gaan omhoog. Brugpensioen voor bedrijven in moeilijkheden blijft mogelijk vanaf 56 jaar in 2017. “Een evenwichtig akkoord”, verwoordt VBO-voorzitster Michèle Sioen het. [naar artikel]

De lonen in de privésector zouden de komende twee jaar maximaal met 0,8 procent mogen stijgen. Dat is uit goede bron vernomen. Vandaag kregen de sociale partners van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) te horen wat de maximale marge is waarmee de lonen mogen stijgen. Dat zou met 0,8 procent zijn, bovenop de […] Het bericht Lonen mogen 0,8 procent stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

De lonen mogen dit en volgend jaar met maximaal 1,1 procent stijgen boven op de index. Dat zou blijken uit nieuwe berekeningen door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB). Maandag onderhandelen de sociale partners over een nieuwe loonnorm.  [naar artikel]

De sociale partners zijn er definitief niet in geslaagd een akkoord te vinden over met hoeveel de lonen mogen stijgen de komende twee jaar. Ze hebben daarover een brief gestuurd naar premier Alexander De Croo (Open VLD). Dat is vernomen bij de sociale partners. [naar artikel]

De lonen mogen dit en volgend jaar met maximaal 1,1 procent stijgen boven op de index. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB), zo is uit goede bron vernomen. Maandag onderhandelen de sociale partners over een nieuwe loonnorm. Dit overleg was in januari afgesprongen, omdat de vakbonden zich niet […] Het bericht Lonen mogen met 1,1 procent stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Na moeizame onderhandelingen heeft de Groep van Tien, waarin werkgevers en werknemers vertegenwoordigd zijn, een ontwerpakkoord bereikt. De lonen mogen de komende twee jaar bovenop de inflatie met 1,1 procent stijgen. [naar artikel]

De sociale partners zijn er definitief niet in geslaagd een akkoord te vinden over met hoeveel de lonen mogen stijgen de komende twee jaar. Ze hebben daarover een brief gestuurd naar premier Alexander De Croo (Open VLD). Dat is vernomen bij de sociale partners. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben binnen de Nationale Arbeidsraad een akkoord bereikt over de uitvoering van het loonakkoord. Dat is vernomen bij de sociale partners. Hierdoor is onder meer een versoepeling van de voorwaarden voor brugpensioen mogelijk. [naar artikel]

De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index de komende twee jaar, de laagste uitkeringen gaan omhoog en er is een akkoord over de [naar artikel]

De Groep van Tien is het gisteren eens geraakt over een ontwerp van interprofessioneel akkoord. Om de Belgische lonen niet sneller te laten stijgen dan in de buurlanden is overeengekomen dat de lonen 1,1 procent mogen stijgen bovenop de index. Maar wat staat er nog meer in het akkoord? Een overzicht. [naar artikel]

Er komt bakken kritiek op het interprofessioneel akkoord (ipa) dat de sociale partners hebben afgesloten. Vooral het uitstellen van de SWT-regeling is velen een doorn in het oog. “Als de sociale partners zo verder doen, houden ze binnenkort nog 1,1 procent relevantie over.” [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben een akkoord bereikt over hogere uitkeringen. Dat is vernomen bij de sociale partners. [naar artikel]

Dat blijkt uit voorlopige berekeningen van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB), een overleg- en adviesorgaan van de sociale partners. [naar artikel]

De vakbonden en de werkgeversorganisaties hebben een principeakkoord om de minimumlonen in ons land met 3,5 procent te laten stijgen. Al is dat nog niet afgeklopt. ‘Er is pas een akkoord als er over andere dossiers ook overeenstemming is.’ [naar artikel]

De lonen in België zullen in de periode 2020-2022 waarschijnlijk sneller stijgen in België dan in Duitsland, Frankrijk en Nederland. Dat heeft de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB), een overleg- en adviesorgaan van de sociale partners, gezegd. [naar artikel]

Vanaf 1 april kunnen de werkgeverslasten verlaagd worden en de minimumlonen naar omhoog. De sociale partners bereikten binnen de Nationale Arbeidsraad overeenstemming. De deadline werd nipt gehaald. [naar artikel]

De lonen mogen de komende twee jaar 0,4 procent stijgen, bovenop de indexering. Maar de bonden vinden dat een extra inspanning toch mogelijk moet zijn in sectoren die goed boeren in coronatijden. De werkgevers vrezen dan weer dat de bedrijven zo weer achterop zullen raken met het buitenland. Als de sociale partners er niet uit raken, dan komt het dossier bij de regering terecht. En die zou er liefst van al zo ver mogelijk van weg blijven. [naar artikel]

Werkgevers en vakbonden hebben dan toch een akkoord over de lonen. Iedereen kan vanaf 1 juli opslag krijgen, ook wie een minimumloon heeft. Al blijft dat de komende twee jaar beperkt tot maximaal 1,1 procent. [naar artikel]

11:55 De spilindex is voor het eerst sinds mei vorig jaar overschreden. Daardoor stijgen de sociale uitkeringen en de lonen van het overheidspersoneel met twee procent. [naar artikel]