De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index de komende twee jaar, de laagste uitkeringen gaan omhoog en er is een akkoord over de [naar artikel]

Na moeizame onderhandelingen heeft de Groep van Tien, waarin werkgevers en werknemers vertegenwoordigd zijn, een ontwerpakkoord bereikt. De lonen mogen de komende twee jaar bovenop de inflatie met 1,1 procent stijgen. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben woensdagavond een ontwerp van interprofessioneel akkoord bereikt voor 2017 en 2018. De lonen mogen 1,1 procent stijgen bovenop de index, zo kwamen de sociale partners overeen. Ook de laagste uitkeringen gaan omhoog. Brugpensioen voor bedrijven in moeilijkheden blijft mogelijk vanaf 56 jaar in 2017. “Een evenwichtig akkoord”, verwoordt VBO-voorzitster Michèle Sioen het. [naar artikel]

Werkgevers en vakbonden hebben dan toch een akkoord over de lonen. Iedereen kan vanaf 1 juli opslag krijgen, ook wie een minimumloon heeft. Al blijft dat de komende twee jaar beperkt tot maximaal 1,1 procent. [naar artikel]

Het was vandaag de dag van de waarheid voor de sociale partners en rond 23 uur deze avond was de kogel door de kerk: vakbonden en werkgevers [naar artikel]

Het kernkabinet van de federale regering is het eens geraakt over de uitvoering van het sociaal akkoord dat vakbonden en werkgevers in maart waren overeengekomen. Vivaldi stapt mee in de grote lijnen van dat akkoord. Enkele kleinere aspecten verhuizen naar de pensioendiscussie of de begrotingsopmaak. Wel zou daardoor het kostenplaatje met zowat 70 miljoen euro dalen. [naar artikel]

De werkgevers roepen de vakbonden op het loonoverleg snel te hervatten. Dat hebben ze vandaag gezegd na een onderhoud met premier Charles Michel. Ze wijzen op het stabiliserend karakter van een interprofessioneel akkoord. Vakbonden en werkgevers raakten het in januari niet eens over een nieuw loonakkoord voor de periode 2019-2020. Voor de vakbonden is een […] Het bericht Werkgevers vragende partij om sociaal overleg snel te hervatten verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

De vakbonden en de werkgeversorganisaties willen de minimumlonen in ons land met 3,5 procent laten stijgen. Dat meldt De Tijd. De sociale partners raakten het daarover eens in de Groep van Tien, hun belangrijkste overlegorgaan, bevestigen zowel de bonden als de werkgevers aan de krant. Het plan is de minimumlonen in november met 1,1 procent […] Het bericht Vakbonden en werkgevers willen minimumloon laten stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

De Groep van Tien is het gisteren eens geraakt over een ontwerp van interprofessioneel akkoord. Om de Belgische lonen niet sneller te laten stijgen dan in de buurlanden is overeengekomen dat de lonen 1,1 procent mogen stijgen bovenop de index. Maar wat staat er nog meer in het akkoord? Een overzicht. [naar artikel]

Het overleg tussen vakbonden en werkgevers zit nog maar eens in het slop. Over hoeveel de lonen in de privé mogen stijgen, zijn ze het roerend oneens. Een Interprofessioneel Akkoord is verderaf dan ooit. Maar wat is zo’n IPA eigenlijk? En hoe zit het met de loonwet waarover zoveel te doen is? [naar artikel]

De lonen mogen de komende twee jaar dan toch met maximaal 1,1 procent stijgen bovenop de index en niet met 0,8 procent zoals daarvoor was vastgelegd. Die eerste onderhandelingsmarge vonden de bonden veel te weinig. Na hun nationale staking liet minister Kris Peeters (CD&V) de berekeningen nog eens overdoen op basis van de lagere inflatie. [naar artikel]

17:18 De sociale partners zijn er in de Groep van Tien opnieuw niet in geslaagd een akkoord af te sluiten over hogere lonen. [naar artikel]

De lonen in de privésector zouden de komende twee jaar maximaal met 0,8 procent mogen stijgen. Dat is uit goede bron vernomen. Vandaag kregen de sociale partners van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) te horen wat de maximale marge is waarmee de lonen mogen stijgen. Dat zou met 0,8 procent zijn, bovenop de […] Het bericht Lonen mogen 0,8 procent stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Werkgeversorganisatie Voka vraagt een indexsprong van 3 procent, wat betekent dat de automatische aanpassing van de lonen aan de inflatie een keer wordt overgeslagen. Voor de periode 2022-2024 zouden de lonen dan maar met 12 procent stijgen in plaats van 15 procent. Voka stelt voor dat de werkgevers dat compenseren met een nettopremie van 500 euro voor iedereen. [naar artikel]

In de dienstenchequesector is, na meer dan een jaar van onderhandelingen, een sociaal akkoord bereikt. Dat melden de bonden dinsdag. Het gaat om ruim 140.000 mensen. Het akkoord treedt onmiddellijk in werking, en omvat onder meer een loonsverhoging van 0,8 procent, bovenop de index van 2 procent. [naar artikel]

In de dienstenchequesector is na meer dan een jaar van onderhandelingen een sociaal akkoord bereikt. Dat melden de bonden. Het gaat om ruim 140.000... [naar artikel]

De vakbonden en de werkgevers gaan opnieuw aan tafel, maar niét over de lonen. Dat is gebleken na afloop van een onderhoud tussen de sociale partners, premier Alexander De Croo (Open Vld) en minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS). Het is dus aan de regering om te beslissen over het moeilijkste dossier: de lonen. Het loonoverleg was dinsdag afgesprongen. De kloof tussen bonden en werkgevers bleek te diep. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben binnen de Nationale Arbeidsraad een akkoord bereikt over de uitvoering van het loonakkoord. Dat is vernomen bij de sociale partners. Hierdoor is onder meer een versoepeling van de voorwaarden voor brugpensioen mogelijk. [naar artikel]

De vakbonden en de werkgeversorganisaties willen de minimumlonen in ons land met 3,5 procent laten stijgen. Dat meldt De Tijd dinsdag. De sociale partners raakten het daarover eens in de Groep van Tien, hun belangrijkste overlegorgaan, bevestigen zowel de bonden als de werkgevers aan de krant. [naar artikel]

Het overleg tussen bonden en werkgevers over de loonnorm lijkt gedoemd te mislukken. De werkgevers zien geen ruimte voor extra loon bovenop de index, de vakbonden zeggen ‘njet’ tegen 0 procent loonsverhoging. [naar artikel]

De lonen mogen dit en volgend jaar met maximaal 1,1 procent stijgen boven op de index. Dat blijkt uit nieuwe berekeningen door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB), zo is uit goede bron vernomen. Maandag onderhandelen de sociale partners over een nieuwe loonnorm. Dit overleg was in januari afgesprongen, omdat de vakbonden zich niet […] Het bericht Lonen mogen met 1,1 procent stijgen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

In de Europese Unie zullen de werknemers in 2019 de lonen gemiddeld meer zien stijgen dan vorig jaar. Dat blijkt uit cijfers van de Duitse Böckler-Stiftung, een onderzoeksinstelling gelieerd aan de Duitse vakbonden. De loonstijging in België ligt onder het Europees gemiddelde. Uit de cijfers blijkt dat de brutolonen dit jaar in de Europese Unie […] Het bericht Belg ziet loon minder snel stijgen dan elders in Europa verscheen eerst op Metro. [naar artikel]