AXA Bank schrapt verplichte kantoordagen: “Niet de bedoeling dat werknemers voltijds gaan telewerken”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. AXA Bank schrapt verplichte kantoordagen: “Niet de bedoeling dat werknemers voltijds gaan telewerken” (06/07/2021 - Het Laatste Nieuws)
Werknemers van AXA Bank zullen dagelijks vrij kunnen kiezen of ze van thuis of op kantoor werken. Vakbonden en directie hebben daarover een akkoord bereikt. [naar artikel]
2. Telewerken kan tot burn-outs leiden: ‘Sommige werknemers katapulteren zich recht vanuit hun bed naar hun laptop’ (02/04/2020 - De Morgen)
Opgepast: telewerken kan tot burn-outs leiden. Volgens een Britse studie is het verleidelijk om vanuit ons thuiskantoor het gaspedaal te hard in te drukken. ‘Mijn vriendin zei: ‘Het lukt je niet meer om de knop om te draaien.’’ [naar artikel]
3. Scholen kunnen leerlingen weigeren tijdens quarantaine, werknemers die niet kunnen telewerken moeten verlof inzetten (31/12/2020 - Het Laatste Nieuws)
Tijdens de verplichte quarantaineperiode kan je als school leerlingen of personeelsleden weigeren. Het zou een gezondheidsrisico zijn om deze leerlingen of personeelsleden tot de school toe te laten. Andere werknemers die terugkeren uit het buitenland maar niet kunnen telewerken, zullen niet in tijdelijke werkloosheid worden geplaatst. Dat meldt het kabinet van de federale minister van Werk, Pierre-Yves Dermagne (PS). [naar artikel]
4. "1 op 5 bedrijven laat nog niet alle mogelijke werknemers telewerken” (20/01/2021 - Het Laatste Nieuws)
"Zo'n 80 procent van de bedrijven leeft de regels rond verplicht telewerk na. Dat betekent dat 1 op de 5 bedrijven nog niet alle werknemers die dat kunnen laat telewerken". Dat heeft Geert De Poorter, voorzitter van het directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, woensdag in De Ochtend gezegd. [naar artikel]
5. “1 op 5 bedrijven laat nog niet alle mogelijke werknemers telewerken” (20/01/2021 - Het Belang van Limburg)
“Zo’n 80 procent van de bedrijven leeft de regels rond verplicht telewerk na. Dat betekent dat 1 op de 5 bedrijven nog niet alle werknemers die dat kunnen laat telewerken”. Dat heeft Geert De Poorter, voorzitter van het directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, woensdag in De Ochtend gezegd. [naar artikel]
6. FOD Werkgelegenheid: “1 op 5 bedrijven laat nog niet alle mogelijke werknemers telewerken” (20/01/2021 - Het Nieuwsblad)
“Zo’n 80 procent van de bedrijven leeft de regels rond verplicht telewerk na. Dat betekent dat 1 op de 5 bedrijven nog niet alle werknemers die dat kunnen laat telewerken”. Dat heeft Geert De Poorter, voorzitter van het directiecomité van de FOD Werkgelegenheid, in ‘De ochtend’ op Radio1 gezegd. [naar artikel]
7. Kunnen we blijven telewerken na corona? 'Het is absoluut geen verworven recht voor alle werknemers’ (14/06/2021 - De Morgen)
De komende maanden buigen de sociale partners zich over de rol van telewerk na de coronacrisis. Vakbonden ijveren voor meer flexibele arbeidsomstandigheden, maar werkgevers vrezen een lagere productiviteit. Maar wat zegt de wetenschap? Waar zijn we het productiefst? [naar artikel]
8. Acht op de tien werknemers wil na de coronacrisis telewerken (28/06/2021 - Het Laatste Nieuws)
Hoewel continu telewerken een negatief effect heeft op de telewerkers, wil acht op tien ook na de coronacrisis een uitbreiding van telewerk. Dat blijkt uit de resultaten van een tweede bevraging van de socialistische bediendebond BBTK bij bijna 5.500 werknemers. [naar artikel]
9. Acht op de tien werknemers willen na de coronacrisis telewerken (28/06/2021 - Het Laatste Nieuws)
Hoewel continu telewerken een negatief effect heeft op de telewerkers, willen acht op de tien ook na de coronacrisis een uitbreiding van telewerk. Dat blijkt uit de resultaten van een tweede bevraging van de socialistische bediendebond BBTK bij bijna 5.500 werknemers. [naar artikel]
10. Minder korte afwezigheden bij werknemers die telewerken (09/11/2021 - Het Laatste Nieuws)
Werknemers die regelmatig kunnen telewerken, zijn minder vaak kort afwezig. Werkgevers konden zo gemiddeld 1.500 euro per werknemer besparen. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Securex. De verklaring voor de daling van korte afwezigheden bij telewerkers is volgens Securex eenvoudig. Door telewerk konden er minder coronabesmettingen plaatsvinden op de werkvloer, maar ook andere besmettingsziekten konden zich minder vlot verspreiden. [naar artikel]
