De Vivaldi-regering zet haar tweede jaar in met 100 nieuwe maatregelen die niet allemaal even duidelijk zijn. Daarvoor zijn details nodig. Want daar kan je je om vier uur ’s morgens niet in verliezen. Zeker niet als de ene vicepremier (MR) wegloopt, een andere (PS) niet helemaal akkoord is en je enkele uren later in de Kamer het politiek jaar moet openen. Nochtans zit de duivel net in de details. We weten bijvoorbeeld wel dat topsport 43 miljoen euro inlevert, maar wie dat precies betaalt? Zal de topvoetballer echt evenveel bijdragen als de poetshulp? Nachtwerk is uiteindelijk toch vooral haastwerk. Straks kruipt er weer zeer veel energie – en vooral tijd – in het rechttrekken van de losse eindjes. En die zijn er. Neem nu de vliegtaks. Ook daarvan weten we wat die moet opbrengen (30 miljoen euro), maar niet wat die ons kost. Oppositiepartij N-VA heeft dus maar zelf uitgerekend dat dit 45 euro zal zijn. Voor vicepremier Petra De Sutter (Groen) was dat dinsdag nog 20 euro, maar haar partijgenoot Tinne Van der Straeten (Groen) wilde dit al niet herhalen. Dat belooft. Of de discussie over de e-commerce en de werkweek van vier lange dagen. Vakkundig geëvacueerd naar de sociale partners. Wat die twee dossiers betreft, zien we toch meer dan subtiele verschillen tussen de socialisten in het noorden en die in het zuiden. Franstalige socialisten zijn zeer duidelijk als het gaat over de versoepeling van regels voor nachtwerk en zondagswerk. Net als over het nachtelijke MR-voorstel om werklozen sancties op te leggen. No pasaran. De discussie is al verengd tot avondwerk, van 20 tot 24 uur om precies te zijn. Vooruit heeft iets beter begrepen dat het leven niet eindigt om 20 uur. Werknemers beschermen is goed, maar als de regels te strak zijn, worden ze gewoonweg ontweken. Denk maar aan die arme drommels met geblutste busjes die totaal afgepeigerd onze pakjes rondrijden. Die werken dan zogezegd voor zichzelf. Tja. De discussie over de flexibele werkuren is door de regering ook al doorgeschoven. Waarom zou een werknemer zijn werkweek niet zelf mogen indelen? Ook wat dat betreft, heeft het geen zin om nog aan oude regels vast te houden. Het is sommigen misschien ontgaan, maar we leven in een postindustrieel tijdperk. Het werkritme moet zich aan de mensen aanpassen en niet andersom. Maar die mensen zijn geen eenvormige groep die allemaal hetzelfde vragen. Daarom zijn er net snel zeer goed uitgewerkte details nodig met een vastgeknoopt - en geen los - einde. [naar artikel]

[naar artikel]

Femma Berkenbos hield een ontbijt met als thema 'Hoe verdeel je je tijd'. [naar artikel]

Ultraflexibele werkuren voor elke werknemer in de private en semi-openbare sector. Het akkoord dat de sociale partners in december willen bereiken, bekoort arbeidsmarktdeskundige Jan Denys (Randstad). 'Dit is een grote stap vooruit.' [naar artikel]

Lotte Kopecky heeft de Omloop voor vrouwen gewonnen na een indrukwekkende solo. Vanop de Vesten vertrok ze vanuit de groep der favorieten richting de finish. Zij is de eerste Belgische winnares ooit. “Het was misschien net iets te vroeg om alleen te gaan, maar ik voelde me goed.” [naar artikel]

De landen die in actie komen op het WK in 2026, zullen in de groepsfase opgedeeld worden in regionale clusters. Het WK vindt namelijk plaats in de Verenigde Staten, Canada en Mexico. Door de clusters wil de FIFA het aantal verre verplaatsingen voor een land tot een minimum beperken. Dat vertelde FIFA-voorzitter Gianni Infantino in Los Angeles, op de voorstelling van de WK-campagne. [naar artikel]

In november werd de vierdaagse werkweek ingevoerd, waarbij je vier langere dagen werkt in plaats van vijf. Maar na bijna een jaar blijkt amper een halve procent daar gebruik van te maken. Zowel voor werkgevers als werknemers is het systeem geen evidentie. [naar artikel]

Terwijl de PS voor een 32-urige werkweek pleit, wil Open VLD toelaten dat werknemers via voordelige overuren desnoods tot 48 uur per week kunnen werken. “Het huidige plafond van 100 vrijwillige overuren per jaar is voorbijgestreefd.” Opmerkelijk: het moet ook concurrentie met populaire flexi-jobs voorkomen. [naar artikel]

Een meerderheid van de Europese werknemers verwacht dat technologie uiteindelijk tot een vierdaagse werkweek zal leiden. Ze zijn er immers van overtuigd dat technologie hun productiviteit en efficiëntie zal verhogen. Dat blijkt uit een studie van het bedrijf Ricoh Europe. De onderzoekers stelden vast dat 57 procent van de ondervraagde werknemers binnen een afzienbare tijd … The post Voor werknemer is vierdaagse werkweek geen utopie appeared first on Express. [naar artikel]

De federale regering bespreekt het voorstel om een voltijdse werkweek in te korten tot vier dagen. Voltijdse werknemers zouden in dat systeem nog steeds 38 of 40 uur werken, maar dan verdeeld over vier in plaats van vijf werkdagen. Alle regeringspartijen zijn het in principe eens over het voorstel, een beslissing volgt komend weekend, klinkt het in VTM Nieuws. [naar artikel]