Het is een jaar geleden dat werknemers konden kiezen om een voltijdse werkweek te bundelen in 4 dagen. Die vierdaagse werkweek wordt echter slechts door 0,5 procent van de werknemers gekozen. In het nieuws: de evaluatie van de vierdaagse werkweek. De details: vooral arbeiders, vooral tijdelijke contracten en vooral de aangepaste formule. De redenen: terughoudende […] [naar artikel]

De coronacrisis heeft de manier waarop we werken drastisch gewijzigd. Denk bijvoorbeeld aan de opmars van telewerken. Ook hebben bedrijven voortaan meer aandacht voor de vierdaagse werkweek. En vandaag springt een nieuwe formule in het oog: negen op vijftien dagen werken. Het idee van een werkweek van vier in plaats van vijf werkdagen – met […] [naar artikel]

En plots ligt de vierdaagse werkweek op tafel bij de begrotingsonderhandelingen. Al moet u meteen weten: het voorstel van regeringspartij MR is een lightversie. Vier dagen 9,5 uur werken in plaats van vijf dagen 8 uur is niet hetzelfde als hetzelfde werk in vier dagen verrichten voor hetzelfde loon. Lost dat de problemen van de werkbalans op? En helpt zo’n maatregel om aan een werkzaamheidsgraad van 80% te komen? [naar artikel]

17:52 Slechts vijf bedrijven nemen deel aan de pilootstudie over de vierdaagse werkweek met arbeidsduurvermindering en behoud van loon. Arbeidseconoom Stijn Baert is niet verrast door het beperkte enthousia... [naar artikel]

Een vierdaagse werkweek met volledige looncompensatie klinkt voor velen zeer aantrekkelijk. Spanje test het nu al uit. De staat wil financiële steun geven aan bedrijven met minder dan 250 werknemers om de voor-en nadelen van de vierdaagse werkweek te achterhalen. [naar artikel]

De vierdaagse werkweek – vijf werkdagen in vier dagen presteren – werd exact een jaar geleden ingevoerd. Onderzoekers aan de UGent gingen na wat de effecten zijn. [naar artikel]

In Nieuw-Zeeland maakt het idee van een vierdaagse werkweek opgeld, om de door de coronacrisis zwaar getroffen economie aan te zwengelen. Ook premier Jacinda Ardern is gewonnen voor het idee en spoort de werkgevers in haar land aan na te denken over de invoering van de vierdaagse werkweek en andere flexibele arbeidsmodellen. [naar artikel]

Meer uren, minder dagen. Dat is het voorstel voor de vierdaagse werkweek die deel uitmaakt van de arbeidsdeal. De ervaringen ermee zijn gemengd. “Tien uur op kantoor doorbrengen is wel wat veel”, zegt de ceo van rekruteringsbedrijf Gentis. Bij Voka vrezen ze dan weer dat sommige werknemers mogelijk voor een andere baan kiezen als de huidige werkgever zo’n regeling niet toestaat. [naar artikel]

Lees dit artikel: Grootste proefproject rond vierdaagse werkweek in IJsland is “overweldigend succes” Een vierdaagse werkweek, maar voor vijf dagen betaald krijgen. Het concept haalt vaak de krantenkoppen, met zowel positieve als negatieve resultaten. In IJsland lijkt het alvast een groot succes te zijn. Deze keer bericht de Britse krant The Independent over dit succesverhaal uit Reykjavik, IJsland. Het gaat om het grootste experiment ter wereld rond een […] Lees dit artikel: Grootste proefproject rond vierdaagse werkweek in IJsland is “overweldigend succes” [naar artikel]

Van “totaal geen nadelen” tot “dagen van 9 uur zijn te lang”. In de bedrijven waar nu al een vierdaagse werkweek mogelijk is – een voltijdse job verdelen over vier dagen in plaats van vijf – zijn de meningen verdeeld. De vraag is dus waar de nieuwe maatregel van de regering-De Croo kan werken. [naar artikel]

Een grootschalig onderzoek rond het implementeren van een vierdaagse werkweek bleek een groter succes dan verwacht. In het nieuws: Voor het experiment verminderden 61 Britse bedrijven met in totaal zo’n 3.000 werknemers een half jaar lang hun werkweek naar vier dagen. Productiviteit niet gedaald Toch op te merken: Hoewel werknemers minder lange uren klopten, leed […] [naar artikel]

Een vierdaagse werkweek kan een oplossing zijn om de Duitse werkgelegenheid te redden. Dat heeft IG Metall, de grootste vakbond... The post Duitse vakbond wil vierdaagse werkweek doordrukken appeared first on Business AM. [naar artikel]

Over enkele dagen verschijnt de vierdaagse werkweek, één van de speerpunten van de arbeidsdeal van de federale regering, in het Staatsblad. Tien dagen na de verschijning, rond half november, kan elke voltijdse werknemer in de privé bij zijn werkgever aankloppen om te vragen zijn voltijdse job te presteren op vier langere dagen per week in plaats van vijf kortere. Concreet kan bijvoorbeeld een werkweek van 38 uren opgesplitst worden in vier langere dagen van 9,5 uren in plaats van vijf dagen van 7,6 uren. Hoe werkt dit precies? En wat zijn de voor- en nadelen? Arbeidsecooom Stijn Baert geeft uitleg. [naar artikel]

Van “totaal geen nadelen” tot “dagen van 9 uur zijn te lang”. In de bedrijven waar nu al een vierdaagse werkweek mogelijk is – een voltijdse job verdelen over vier dagen in plaats van vijf – zijn de meningen verdeeld. De vraag is dus waar de nieuwe maatregel van de regering-De Croo kan werken. [naar artikel]

Van een vierdaagse werkweek over een korting op uw energiefactuur tot het schrappen van de belasting­vermindering op een tweede verblijf: de federale regering hakt de komende dagen belangrijke knopen door over uw leven van morgen. [naar artikel]

Meer uren, minder dagen. Dat is het voorstel voor de vierdaagse werkweek die deel uitmaakt van de arbeidsdeal. De ervaringen ermee zijn gemengd. “Tien uur op kantoor doorbrengen is wel wat veel.” [naar artikel]

Vanaf nu kan je een aanvraag doen voor een werkweek van vier dagen in plaats van vijf. Maar wat houdt dat precies in? Kan iedereen het zomaar aanvragen? En zijn er valkuilen? [naar artikel]

Ruim een jaar na de grote test met een vierdaagse werkweek bij verschillende bedrijven in Groot-Brittannië, heeft meer dan de helft de kortere werkweek permanent ingevoerd omdat het niets dan voordelen zou hebben. [naar artikel]

Lees dit artikel: Is een vierdaagse werkweek de toekomst? De CEO van Kickstarter denkt van wel In de VS testen verschillende bedrijven de ‘minderurenweek’ als remedie tegen burn-outs van werknemers. De resultaten zijn vooralsnog gemengd. Kickstarter-CEO Aziz Hasan is niettemin vastberaden; hij is de laatste baas die zijn werknemers wil belonen met een vierdaagse werkweek. De Wall Street Journal mocht zijn visie optekenen. Kickstarter-CEO Aziz Hasan moest in de beginfase van […] Lees dit artikel: Is een vierdaagse werkweek de toekomst? De CEO van Kickstarter denkt van wel [naar artikel]

PS-voorzitter Paul Magnette pleit voor een vierdaagse werkweek van 32 uur zonder loonverlies. Dat zei hij gisteren tijdens het kiescongres van de Franstalige socialisten in Brussel. Magnette beseft dat die kortere werkweek er niet van vandaag op morgen zal komen, maar hij wil de komende jaren toch duidelijke stappen zetten. Wat denk jij? Is een werkweek van 32 uur zonder loonverlies een goed idee? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Werknemers mogen straks een hele werkweek presteren in vier dagen in plaats van vijf, maar voor ambtenaren geldt de regeling uit de arbeidsdeal niet. Minister Petra De Sutter (Groen) wil wel "onderzoeken wat er mogelijk is". [naar artikel]

Ecolo steunt het voorstel om de 38-urige werkweek te spreiden over vier dagen in plaats van de gebruikelijke vijf, niet. Dat heeft federaal minister van Klimaat Zakia Khattabi vrijdag gezegd op Bel-RTL. [naar artikel]