Een nettopremie van 750 euro klinkt voor veel werknemers als muziek in de oren, maar de kans dat u dat bedrag effectief op de rekening krijgt, is niet zo groot. Veel werknemers zullen een lagere premie krijgen, of zelfs helemaal niets. [naar artikel]

De zowat 100.000 werknemers van autobouwer Daimler krijgen dit jaar een premie van 6.000 euro. Dat heeft het bedrijf uit Stuttgart woensdag bekendgemaakt. [naar artikel]

Boerde uw werkgever ondanks de coronacrisis de voorbije maanden goed? Dan kan deze u vanaf volgende maand een coronapremie geven. Eén op de tien Belgische kmo's besliste reeds haar werknemers dit jaar met de nieuwe premie van maximaal 500 euro te belonen, ruim vier op de tien zullen dat zeker niet doen. [naar artikel]

De Franse energiereus Engie gaat een uitzonderlijke premie van 600 euro uitbetalen aan 41.000 van zijn werknemers in Frankrijk. Engie gaat daarmee in op een oproep van president Emmanuel Macron. Macron had de werkgevers in Frankrijk opgeroepen om, op vrijwillige basis, een eindejaarspremie uit te betalen aan de werknemers. De (onbelaste) premie moet de koopkracht […] Het bericht Engie geeft 41.000 Franse werknemers premie verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

De staking bij IJsboerke in Kasterlee is afgelopen. Heel wat werknemers van IJsboerke legden er woensdag het werk neer. Ze vonden het niet kunnen dat het bedrijf geen premie van minstens 250 euro wilde geven, terwijl het wel winst maakte. Maar een nieuw overleg met de directie is goed verlopen. De werknemers krijgen nu toch een premie, via ecocheques. [naar artikel]

Afgelopen nacht kwam er eindelijk witte rook over het loonakkoord. De federale regering legt de maximale loonopslag van 0,4% op, maar geeft bedrijven ook de vrijheid om een éénmalige premie tot 500 euro netto aan hun werknemers uit te keren. Hoe weet je of je zo'n premie zal ontvangen? En kan je individueel wel een hoger loon onderhandelen? Michaël Van Droogenbroeck beantwoordt jouw vragen in onze VRT NWS Live. [naar artikel]

Het Kortrijkse bedrijf Vandelanotte geeft een premie tot 7.500 euro aan wie het bedrijf na één, twee of drie maanden verlaat. Het bedrijf is ervan overtuigd dat weinigen dat zullen doen. Er zijn vijftig vacatures. Maar voor je solliciteert: er zijn enkele belangrijke voorwaarden aan verbonden. [naar artikel]

Werknemers van het Britse bedrijf Admiral Insurance, een verzekeraar van motorfietsen, zullen met een goed gevoel het weekend zijn ingegaan. [naar artikel]

Werknemers die hun salariswagen niet gebruiken, worden beloond bij het consultancybedrijf KPMG. Ze krijgen een premie van tien euro per dag om hem... [naar artikel]

De Franse energiereus Engie gaat een uitzonderlijke premie van 600 euro uitbetalen aan 41.000 van zijn werknemers in Frankrijk. Engie gaat daarmee... [naar artikel]

Dietrich Mateschitz, de voormalige baas van Red Bull, heeft net voor zijn dood een afscheidscadeau van 3.000 euro gegeven aan al zijn medewerkers. [naar artikel]

Het coronajaar 2020 is voor het Nederlandse bedrijf Flow Traders uitgemond in een bonusfeest. Volgens De Volkskrant krijgen ruim 550 werknemers een bonus van gemiddeld 516.000 euro. De twee topbestuurders van het bedrijf uit de financiële sector strijken elk 7,7 miljoen euro op. [naar artikel]

Zo’n 1,4 miljoen werk­nemers - de helft van al wie in loondienst bij een privébedrijf werkt - krijgen dit jaar een coronacheque. Dat leert onderzoek van de ondernemersorganisatie Unizo. Alles ­samen geven 50.000 bedrijven 400 miljoen euro uit aan de ­premie. Dat staat te lezen in De Tijd. [naar artikel]

Zowat 93.000 werknemers van luxewagenbouwer Mercedes-Benz in Duitsland mogen dit jaar rekenen op een winstpremie op recordhoogte. De autobouwer zal zijn werknemers een premie tot 7.300 euro betalen, zo maakte hij vrijdag bekend in Stuttgart. Vorig jaar bedroeg de winstpremie nog 6.000 euro. De werknemers zullen de premie in april uitbetaald krijgen. [naar artikel]

Werk je in een privébedrijf dat moeite heeft om de vacatures in te vullen? Dan kan je misschien aan je werkgever voorstellen om een aanwervingspremie te voorzien voor het personeel. Dat betekent dat als je zelf goede kandidaat-werknemers vindt voor je bedrijf, je aanspraak kan maken op een premie. En nog meer goed nieuws: die premie wordt fiscaalvriendelijk behandeld. Hoe kan jij er ook aanspraak op maken? En hoeveel levert je dat exact op? Onze belastingexpert Michel Maus licht toe. [naar artikel]

Half januari had al één op drie (31 procent) van de Belgische werknemers een coronapremie ontvangen, becijferde hr-dienstverlener Securex. Het gaat om een maatregel van de federale overheid. Bedrijven die tijdens de coronacrisis goede resultaten hebben behaald kunnen op een fiscaal voordelige manier hun werknemers een eenmalig extraatje gunnen, van maximaal 500 euro. De premie […] [naar artikel]

De Franse post gaat een uitzonderlijke premie toekennen van maximaal 300 euro aan 200.000 werknemers. Dat heeft het bedrijf woensdag bekendgemaakt. La Poste gaat daarmee in op een oproep van president Emmanuel Macron. [naar artikel]

Op ongeveer drie weken voor de deadline, heeft 5,9 procent van de bedrijven of 6,4 procent van de werknemers in ons land de koopkrachtpremie toegekend gekregen. Dat blijkt uit de meest recente cijfers die HR-bedrijf Acerta verzamelde. Het gemiddeld bedrag van de koopkrachtpremie ligt momenteel op 424,4 euro, de mediaan is 375 euro. The post Zo’n zes procent van werknemers ontvangt koopkrachtpremie appeared first on Trends. [naar artikel]

Een nettopremie van 750 euro klinkt voor veel werknemers als muziek in de oren, maar de kans dat u dat bedrag effectief op de rekening krijgt, is niet zo groot. Veel werknemers zullen een lagere premie krijgen, of zelfs helemaal niets. [naar artikel]

Vandelanotte, het grootste onafhankelijke accountantskantoor van ons land, verbaast met een wel heel gewaagde actie. Nieuw personeel dat na één, twee of drie maanden beslist om toch meteen Vandelanotte weer te verlaten, krijgt een premie tot 7.500 euro. Het is een beredeneerde gok, volgens CEO Nikolas Vandelanotte: “We geven zo net een signaal aan toekomstige medewerkers. Als je bij ons komt werken, hebben we er alle vertrouwen in dat je ook lang aan boord wil blijven.” [naar artikel]

18:32 De federale regering bekijkt vrijdag of winstgevende bedrijven de kans moeten krijgen hun werknemers alsnog een premie te geven boven op de automatische loonindexering. Tegelijk dient zich een discuss... [naar artikel]

De nieuwste kledingvoorschriften van het Russische bedrijf Tatprof doen heel wat stof opwaaien. De firma geeft nog tot 30 juni een premie van 1,37 euro per dag als vrouwelijke werknemers kortgerokt op het werk verschijnen. Volgens de woordvoerder van het bedrijf zou dat een gunstige invloed hebben op de werksfeer. De dresscode op de werkvloer […] Het bericht Russisch bedrijf geeft vrouwen met korte rokjes premie verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Bedrijven staan niet te springen voor de invoering van de premie van 500 of 750 euro. Dat blijkt uit een enquête van Voka bij 500 bedrijven. Bedrijven die het goed doen, kunnen hun werknemers een eenmalige premie geven van maximaal 500 euro netto. Bedrijven die uitzonderlijk veel winst maken, kunnen tot een premie van 750 euro gaan. Maar volgens Voka is acht op de tien bedrijven daar niet voor gewonnen. [naar artikel]