Vijftig VRT-medewerkers hebben te horen gekregen dat ze worden ontslagen in het kader van het transformatieplan. Een dertigtal mensen bij Canvas en Eén moet vertrekken. [naar artikel]
17:30 De VRT-zender Canvas gaat het najaarsseizoen op televisie in onder een licht andere naam. Als 'VRT Canvas' moet het merk van de openbare omroep beter vindbaar zijn in een digitaler tv-landschap. [naar artikel]
15:57 Bij de openbare omroep VRT vinden de gesprekken plaats met de medewerkers die gedwongen moeten vertrekken in het kader van het transformatieplan. Eén en Canvas worden het zwaarst getroffen, zegt de va... [naar artikel]
De ze ochtend wordt er actie gevoerd aan Friesland Campina. “Syndicale afgevaardigden informeerden hun collega’s over de aangekondigde herstructureringsplannen. Naast de 58 ontslagen in België zijn er ook plannen om de volledige HR-diensten samen te voegen. Van de lokale personeelsdienst zal er nog weinig overblijven”. En de arbeiders en vakbonden vrezen voor nog meer slecht nieuws. [naar artikel]
De Vlaamse regering zet VRT-CEO Paul Lembrechts op straat. Zo eindigt de machtsstrijd aan de VRT-top met een nederlaag voor Lembrechts. Dat meldt De Tijd. Het bericht wordt bevestigd door meerdere bronnen binnen de VRT. Leo Hellemans wordt interim-CEO. Hij moet beslissen over het lot van Peter Claes en andere directieleden. [naar artikel]
De Vlaamse regering zet VRT-CEO Paul Lembrechts op straat. Zo eindigt de machtsstrijd aan de VRT-top met een nederlaag voor Lembrechts. Dat meldt De Tijd. Het bericht wordt bevestigd door meerdere bronnen binnen de VRT. Leo Hellemans wordt interim-CEO. Hij moet beslissen over het lot van Peter Claes en andere directieleden. [naar artikel]
41 medewerkers van de VRT hebben vandaag te horen gekregen dat ze ontslagen zijn in het kader van het transformatieplan. Het totale aantal ontslagen in de besparingsperiode tot 2025 is wel verder teruggedrongen tot 61 voltijdse equivalenten, zegt VRT-woordvoerder Bob Vermeir. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.