Het loonverschil in ons land tussen mannen en vrouwen die voltijds werken, is bijna volledig weggewerkt. Meer zelfs: in Wallonië verdienen vrouwen in dat geval gemiddeld zelfs meer dan mannen. Dat blijkt uit cijfers van het Belgisch bureau voor statistiek Statbel. [naar artikel]
Binnen exact een week is het Europese Unequal Pay Day, die draait om het loonverschil tussen mannen en vrouwen. Vanaf 15 november werken vrouwen voor de rest van het jaar gratis en voor niks, want ze verdienen nog steeds minder dan mannen. [naar artikel]
Het loonverschil in ons land tussen mannen en vrouwen is bijna volledig weggewerkt. Meer zelfs: in Wallonië verdienen vrouwen gemiddeld zelfs meer dan mannen. Dat blijkt uit cijfers van het Belgisch bureau voor statistiek Statbel. [naar artikel]
Het loonverschil tussen voltijds werkende mannen en vrouwen in ons land is bijna volledig weggewerkt. Dat blijkt uit cijfers van het Belgisch bureau voor statistiek Statbel over het jaar 2020. Meer nog: in Wallonië verdienden vrouwen gemiddeld iets meer dan mannen. Al zijn de cijfers vertekend door corona. Bovendien blijft de loonkloof groot bij de deeltijds werkenden. [naar artikel]
De loonkloof - het loonverschil tussen mannen en vrouwen - bedraagt nog 7,6 procent per uur, tegenover 8 procent vorig jaar. Dat blijkt uit [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt elk jaar een klein beetje af, maar de strijd is zeker nog niet gestreden. Zo blijkt ook uit de meest recente resultaten van het Salariskompas* van vacature.com dat vrouwen nog altijd niet hetzelfde verdienen als mannen. [naar artikel]
De inkomenskloof tussen mannen en vrouwen met zelfstandige beroepen neemt in de provincie Antwerpen lichtjes toe, en de zelfstandige inkomens stijgen er minder snel dan elders. Dat blijkt uit een onderzoek van sociaal verzekeringsfonds Acerta. [naar artikel]
De loonkloof -het verschil in uurloon- tussen mannen en vrouwen neemt toe met de leeftijd. Dat blijkt uit cijfers die Statbel bekendmaakte in het kader van Internationale Vrouwendag. Voor 35-44-jarigen bedraagt de kloof 4,5 procent, bij de 55-64-jarigen stijgt dat tot 8,5 procent. In de categorie van jonge werknemers - tot 25 jaar - is de loonkloof zelfs licht negatief (-0,1 procent) en verdienen vrouwen dus ietsje meer dan hun mannelijke collega’s. [naar artikel]
Uit de cijfers, die eerder deze week bekendgemaakt werden, blijkt dat alle grootverdieners bij de BBC mannen zijn. De open brief roept op tot "onmiddellijke actie". [naar artikel]
Europese vrouwen verdienen op jaarbasis nog altijd 13 procent minder dan mannen. Dat betekent dat ze vanaf vandaag in principe ‘voor niks’ werken tot het einde van het jaar. Hoewel het salarisverschil tussen mannen en vrouwen in België al een pak kleiner geworden is, vindt onze werkexpert Stijn Baert niet dat de loonkloof volledig weggewerkt moet worden: “De keuzes die vrouwen maken, hebben een groot invloed op hun salaris. Het zou tegenover mannen niet fair zijn om dit vrijwillige deel van de loonkloof te corrigeren.” [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt elk jaar een klein beetje af, maar de strijd is zeker nog niet gestreden. Zo blijkt ook uit de meest... [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België bedraagt 9,2 procent, zegt het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM). Zonder correctie voor arbeidsduur verdienen vrouwen zelfs gemiddeld 23,1 procent minder dan mannen. De loonkloof daalt tegenover voorgaande jaren, maar slechts traag. De lage arbeidsmarktparticipatie van vrouwen in ons land is wel problematisch. [naar artikel]
Vandaag is het Unequal Pay Day, dat is symbolische dag om het loonverschil tussen mannen en vrouwen aan te kaarten. In Europa verdienen vrouwelijke werkneemsters gemiddeld 16 procent minder dan hun mannelijke collega's. Om die ongelijkheid aan te kaarten start de vrouwenbeweging zij-kant een campagne op sociale media. [naar artikel]
Van alle vrouwen tussen 25 en 49 is de groep met twee kinderen het actiefst op de arbeidsmarkt. Bij vrouwen met drie kinderen of meer neemt de tewerkstelling een scherpe duik. Naar aanleiding van Internationale Vrouwendag (op 8 maart) nam Statbel, het Belgische statistiekbureau, de cijfers onder de loep van de werkgelegenheid van vrouwen met en zonder kinderen. En van de mannen in dezelfde situatie. [naar artikel]
Vrouwen moeten minder verdienen omdat ze zwakker, kleiner en minder intelligent zijn dan mannen. Daarmee schoffeerde de Poolse Europarlementariër [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België bedraagt 9,2 procent, zegt het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM). In de Europese Unie verdient een vrouw gemiddeld zelfs 16 procent minder dan een man. [naar artikel]
Aan het station Brussel-Centraal hebben leden van de vrouwenbeweging Zij-kant en vakbond ABVV woensdagmorgen verkleed als oma’s flyers uitgedeeld aan de pendelaars om hen te wijzen op de pensioenkloof tussen mannen en vrouwen. De actie staat in het teken van Equal Pay Day, de dag voor gelijk loon tussen mannen en vrouwen. [naar artikel]
Mannen die vrouwen naroepen, netjes is het niet, maar iedereen kent het. 9 op de 10 vrouwen in Brussel bijvoorbeeld hebben het ooit meegemaakt. [naar artikel]
De loonkloof tussen vrouwen en mannen is nauwelijks gedaald. In 2019 bedroeg het verschil nog altijd 9,1% , tegenover 9,2% het jaar voordien. Dat zegt het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM), dat dinsdag oproept tot structurele maatregelen om het verschil weg te werken. [naar artikel]
De loonkloof tussen vrouwen mannen verkleint, maar bedraagt nog altijd 23 procent. Dat betekent dat vrouwen 84 dagen langer moeten werken om evenveel te verdienen als mannen op een jaar tijd. ‘Equal Pay Day’, de jaarlijkse campagne van de progressieve vrouwenbeweging zij-kant , valt dit jaar dan ook op de 84ste dag van het jaar, 25 maart. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.