Valse ziektebriefjes te koop online: kan je werkgever je ontslaan als je zo’n briefje gebruikt?
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Valse ziektebriefjes te koop online: kan je werkgever je ontslaan als je zo’n briefje gebruikt? (27/02/2024 - Het Laatste Nieuws)
Je kan online heel makkelijk een vals ziektebriefje kopen. Dat heeft ‘VTM Nieuws’ zelf vastgesteld. “Deze website schept zelfs op dat ze marktleider zijn voor online ziektebriefjes”, klinkt het in onderstaande reportage. En het gaat allemaal heel simpel. “Enkele vragen invullen volstaat al.” Maar als je betrapt wordt, kan het gebruik van zo’n ziektebriefje grote gevolgen hebben, waarschuwen experts. [naar artikel]
2. Jonge Brusselse artsen willen af van ziektebriefjes: "Schaf onzin van ziektebriefjes tot drie dagen af" (25/03/2020 - VRT NWS)
De vereniging voor Nederlandstalige Brusselse huisartsen, Jong Domus, vraagt om tijdens de coronacrisis het systeem van de ziektebriefjes op te schorten. Als de corona-epidemie voorbij is, willen ze ziektebriefjes voor afwezigheden tot drie werkdagen volledig afschaffen. "Het systeem van de ziektebriefjes is ziek", vinden de artsen. [naar artikel]
3. Is argwaan van sommige werkgevers over afschaffing ziektebriefjes terecht? "Werknemers zijn net minder lang ziek als ze geen briefje hoeven in te dienen" (16/12/2022 - VRT NWS)
Veel werkgevers willen het ziektebriefje behouden uit argwaan dat werknemers misbruik zullen maken, maar die vrees is onterecht. Dat zegt professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis. Volgens hem zijn mensen net minder lang ziek als ze geen ziektebriefje hoeven in te dienen. [naar artikel]
4. "Limiet op aantal 50-plussers dat werkgever mag ontslaan" (06/10/2016 - De Redactie)
Gwendolyn Rutten (Open VLD) wil niet dat bedrijven oudere werknemers massaal dumpen bij grote ontslagrondes. Ze vindt dat de groep die ontslagen wordt een weerspiegeling van het personeelsbestand moet zijn. [naar artikel]
5. Werkgever mag ex-kankerpatiënte niet ontslaan: “Kanker is een handicap” (12/03/2018 - Het Nieuwsblad)
Werkgevers moeten ‘redelijke aanpassingen’ doen om mensen met een handicap aan het werk te laten, en dat geldt ook voor ex-kankerpatiënten. Dat oordeelde het Arbeidshof van Brussel nadat Maaike haar ontslag kreeg toen ze na het overwinnen van kanker weer aan het werk wilde. [naar artikel]
6. DISCUSSIE. Mag een werkgever iemand ontslaan omwille van politieke uitspraken die hij als privépersoon deed? (03/05/2018 - Gazet van Antwerpen)
Redouane Ahrouch, de voorzitter van de partij Islam, noemt zijn ontslag als buschauffeur bij de Brusselse openbaarvervoermaatschappij MIVB een politieke vergelding. “Het is triest om politici te zien tussenkomen in het professionele en privéleven van een burger”, zegt hij. [naar artikel]
7. Schoenen Torfs ontslaat 24 werknemers: mag dat zomaar in coronatijden? “Je wordt niet tien maal beste werkgever van het land om dan met plezier mensen te ontslaan, hoor” (23/04/2020 - Het Nieuwsblad)
Winkelketen Schoenen Torfs ontslaat 24 werknemers die al technisch werkloos waren. “Onvermijdelijk”, zegt CEO Wouter Torfs. “Wraakroepend”, reageert de socialistische vakbond BBTK, die het bedrijf verwijt misbruik te maken van de coronacrisis. Maar mag Schoenen Torfs die werknemers wel ontslaan? [naar artikel]
8. Deze man geeft zijn werkgever een goede reden om hem te ontslaan (18/09/2020 - Het Belang van Limburg)
Deze man komt elke dag naar zijn werk met maar één missie: zijn baas een vreselijke dag bezorgen. [naar artikel]
9. Niet akkoord met je ontslag? “Je werkgever mag je op ieder moment ontslaan, jij kan dit op ieder moment aanvechten” (12/03/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
10. Niet akkoord met je ontslag? “Je werkgever mag je op ieder moment ontslaan, jij kan dat op ieder moment aanvechten” (12/03/2021 - Het Laatste Nieuws)
Een ontslag is niet altijd rechtvaardig. Heeft je werkgever je de laan uitgestuurd, maar ga je hier niet mee akkoord, dan kan je je ontslag aanvechten. Geert Vermeir van juridisch kenniscentrum SD Worx legt aan Jobat.be uit wat je kan doen als je vindt dat je baas niet correct handelt. [naar artikel]
