De economische motor snort tevreden, en dat brengt veel nieuwe jobs met zich mee. Goed nieuws, al zijn niet al die jobs even duurzaam, waarschuwen arbeidseconomen. Het aandeel tijdelijke jobs stijgt met een kwart. [naar artikel]
Ongeveer de helft van de werknemers die in 2015 zijn aangenomen bij Belgische bedrijven, heeft een deeltijds of flexibel contract gekregen. Dat besluiten professor Ludo Struyven en onderzoeker Tim Goesaert van het Leuvense Instituut voor Arbeid en Samenleving (HIVA) van de KU Leuven, na onderzoek van de ongeveer 600.000 aanwervingen op de Belgische arbeidsmarkt in […] [naar artikel]
12:27 Werkgevers bieden steeds vaker korte en onregelmatige contracten aan, besluiten Leuvense onderzoekers na analyse van ongeveer 600.000 aanwervingen op de Belgische arbeidsmarkt in 2015. [naar artikel]
Moet het nog gezegd dat de ‘war for talent’ in alle hevigheid is losgebarsten in Limburg? Haast alle bedrijven geven aan dat goede medewerkers aantrekken én behouden steeds moeilijker wordt. Als wapen in die strijd bieden ze steeds meer een flexibel loonpakket of cafetariaplan aan. Ook mobiliteit staat bovenaan de agenda als extra rekruteringsinstrument. Niemand wil nog uren aanschuiven om op kantoor of bij de klant te geraken. “We merken dat een flexibel en doordacht verloning– en mobiliteitsplan een must is voor ondernemingen die competitief willen blijven op de arbeidsmarkt”, zegt Els Van Ham van KPMG. [naar artikel]
Het aandeel tijdelijke werknemers in de Europese Unie is gestegen van 11 procent in 2002 tot 13 procent in 2017. In België steeg dit aandeel in die periode van 7 naar 9,8 procent. Dat blijkt uit cijfers van het Europees statistisch bureau Eurostat. [naar artikel]
Vakbond ACOD Gazelco heeft vandaag uitgehaald naar "het gebrek aan energiebeleid binnen de verschillende regeringen", nu de biomassacentrale in [naar artikel]
De drie grote vakbonden - ACV, ABVV en ACLVB - kanten zich samen tegen de uitbreiding van de flexi-jobs, onderdeel van het zomerakkoord dat de federale regering gisteren sloot. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.