Sociale inspecteurs kunnen vanaf maart onder een valse identiteit naar bedrijven bellen, om te controleren of ze discrimineren op basis van afkomst, geslacht of leeftijd. [naar artikel]

In de strijd tegen sociale fraude zet bevoegd staatssecretaris Philippe De Backer 49 extra sociale inspecteurs in. Dat meldt hij in een persbericht. De nieuwe inspecteurs zullen ingezet worden tegen schijnzelfstandigheid en sociale dumping. “De strijd tegen sociale fraude woedt als nooit tevoren, met een recordopbrengst vorig jaar van maar liefst 266 miljoen euro”, aldus […] Het bericht 49 extra inspecteurs tegen sociale fraude en sociale dumping verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil bekijken hoe hij werkgevers die bij sollicitaties discrimineren op leeftijd daarvoor kan sanctioneren. Dat zegt hij aan de VRT in een reactie op het nieuws dat het interfederaal gelijkekansencentrum Unia de afgelopen maanden fors meer dossiers heeft geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. [naar artikel]

Allochtonen hebben 30 procent minder kans uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek dan autochtone kandidaten, blijkt uit praktijktests in Gent. [naar artikel]

Bedrijven mogen voortaan zogenoemde kansengroepen een duwtje in de rug geven. Het kan gaan om stages of opleidingen voor bepaalde doelgroepen. De positieve discriminatie geldt onder meer voor vrouwen, ouderen, mensen met een handicap of met een migratieachtergrond.  De regering-Michel heeft het koninklijk besluit van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) definitief goedgekeurd.  [naar artikel]

Ondanks bewustmakingscampagnes en strengere wetgeving blijft discriminatie op de arbeidsmarkt een oud zeer, en niet alleen bij ons. Dat blijkt uit een analyse van meer dan 900.000 praktijktests die wereldwijd werden uitgevoerd in de periode 2005-2020. En opvallend: “In Europa worden oudere kandidaten een pak meer gediscrimineerd dan in Amerika.” [naar artikel]

Op de Europese arbeidsmarkt wordt het vaakst gediscrimineerd op leeftijd, toont een nieuwe studie. Cru gezegd: een 50-plusser is afgeschreven. Het is máár één voorbeeld van ‘ageism’, dat nog alom aanwezig is in onze samenleving. Ook experte Ashton Applewhite ergert zich dood aan de vooroordelen over ouderen. Ze leert ons een ander, correct beeld aan. “Een negatieve kijk op ouder worden kan je leven met 7,5 jaar verkorten.” [naar artikel]

Op de Europese arbeidsmarkt wordt nog steeds veel gediscrimineerd op leeftijd, toont een nieuwe studie. Cru gezegd: een 50-plusser is afgeschreven. Het is máár één voorbeeld van ‘ageism’, dat nog alom aanwezig is in onze samenleving. Ook experte Ashton Applewhite ergert zich dood aan de vooroordelen over ouderen. Ze leert ons een ander, correct beeld aan. “Een negatieve kijk op ouder worden kan je leven met 7,5 jaar verkorten.” [naar artikel]

Door indirect te communiceren, hanteren partijen als het Vlaams Belang discriminerend taalgebruik zonder er strafbaar voor te zijn. Dat blijkt uit onderzoek van de VUB en de UCL. Professor Taalkunde Martina Temmerman (VUB) licht toe. [naar artikel]