Bij vrouwenbeweging Femma gaan alle werknemers in 2019 overschakelen op een werkweek van 30 uren. Vakbonden en werkgever hebben daar een cao over ondertekend. Volgens Femma biedt een voltijdse werkweek van 38 uren of meer te weinig evenwicht tussen werk en privé. “De realiteit toont het aan. Het is moeilijk om alles draaiende te houden […] Het bericht Femma schakelt over op werkweek van 30 uren verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Bij vrouwenbeweging Femma gaan alle werknemers in 2019 overschakelen op een werkweek van 30 uren. Vakbonden en werkgever hebben daar maandag een cao over ondertekend. [naar artikel]

Bij vrouwenbeweging Femma schakelen alle werknemers in 2019 over op een werkweek van 30 uren. Vakbonden en werkgever hebben daar een cao over... [naar artikel]

Bedrijven schreeuwen ondanks de vertragende economie om werknemers. Arbeidseconomen waaronder Stijn Baert stellen resoluut dat er slechts één probleem is dat moet opgelost worden: het optrekken van de werkzaamheidsgraad, wereldwijd maar vooral ook in België. We hebben immers handen te kort. Dit is al bij al toch verbazend dat ondanks de beloftes van automatisatie en […] [naar artikel]

Het Femma-team van Hamont ontving zopas leuke post van Femma Nationaal. Voor hun vrijwillige inzet kregen ze kaartjes en stickers met mooie boodschappen. "Heel leuk om dit gebaar in onze brievenbus te mogen ontvangen", klinkt het bij het team van Femma Hamont. [naar artikel]

In november werd de vierdaagse werkweek ingevoerd, waarbij je vier langere dagen werkt in plaats van vijf. Maar na bijna een jaar blijkt amper een halve procent daar gebruik van te maken. Zowel voor werkgevers als werknemers is het systeem geen evidentie. [naar artikel]

Terwijl de PS voor een 32-urige werkweek pleit, wil Open VLD toelaten dat werknemers via voordelige overuren desnoods tot 48 uur per week kunnen werken. “Het huidige plafond van 100 vrijwillige overuren per jaar is voorbijgestreefd.” Opmerkelijk: het moet ook concurrentie met populaire flexi-jobs voorkomen. [naar artikel]

Door tegenvallende resultaten worden managers van technologieproducent Samsung verplicht om zes dagen per week te werken. De maatregel blijkt een strategische keuze van het bedrijf te zijn. Door Corneel Vanfleteren In het nieuws: Samsung introduceert een zesdaagse werkweek voor leidinggevenden. Dat doet het bedrijf als reactie op aanhoudende bedrijfsonzekerheden en teleurstellende financiële resultaten van vorig jaar, met de verhoogde kosten voor lenen en de stijgende olieprijzen als onderliggende economische bezorgdheden. De bedoeling van de maatregel is om “een gevoel van crisis over te brengen bij het management en om alle inspanningen te kunnen leveren om de huidige crisis te kunnen overwinnen”, liet een Samsung-manager weten aan The Korea Economic Daily. Leidinggevenden van sommige Samsung-divisies werken al sinds het begin van het jaar vrijwillig zes dagen per week, Nu zullen ook leidinggevenden van de andere divisies een extra werkdag opnemen. Gewone werknemers hoeven deze regel niet te volgen. Gaat dit Samsung helpen? Ingezoomd: Samsung zit in de problemen omdat het achterblijft op de concurrentie. Het is de toegenomen concurrentie in de markt voor geheugenchips met hoge bandbreedte, die essentieel zijn voor kunstmatige intelligentie-toepassingen, die Samsung nu in moeilijk vaarwater brengt. Het eveneens Zuid-Koreaanse SK Hynix doet het dan weer bijzonder goed, bijvoorbeeld. Vorig jaar moest Samsung een verlies van ongeveer 10 miljard euro optekenen. Maar onlangs meldde het bedrijf een winst, de eerste in vijf kwartalen, dankzij een opleving in de vraag naar chips. De vraag is alleen of een extra dag werken veel zoden aan de dijk zet. The Korea Economic Daily merkt namelijk op dat de economische toestand in het land lastig blijft. Ook chemieproducenten, die grondstoffen voor de chips produceren, halen de broeksriem aan. Bovendien lijken de steunmaatregelen die president Yoon Suk Yeol aankondigde, moeilijker haalbaar te zijn nadat de oppositie de verkiezingen van 10 april won. The post Samsung schakelt in paniekreactie over naar zesdaagse werkweek voor managers appeared first on Newsmonkey. [naar artikel]

De resultaten van het langste experiment tot nu toe rond een kortere werkweek zijn gepubliceerd. Het proefproject vond plaats in IJsland en overspande de periode van 2015 tot 2019. ‘Een overweldigend succes’, noemt onderzoeksdirecteur van de onafhankelijke Britse denktank Autonomy de verkorte werkweek. [naar artikel]