“De vaccinaties zullen nog voor heel wat discussies zorgen tussen werkgevers en werknemers, met mogelijk zelfs rechtszaken tot gevolg.” Dat zegt professor arbeidsrecht Tim Opgenhaffen van de UHasselt. Volgens hem kan een werkgever personeelsleden niet verplichten om zich te laten vaccineren, of hen het recht op werk ontzeggen. Er zijn duidelijke wetten nodig, zegt Opgenhaffen, anders vreest hij dat corona voor discriminatie zal zorgen op de arbeidsmarkt. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]

Werknemers die zich niet laten vaccineren tegen corona, kunnen door werkgevers geweigerd worden, zo waarschuwt werkgeversorganisatie Voka. De organisatie roept de overheid ook op om vaccinatie tegen corona meteen ook te verplichten (of daar toch over na te denken). Maar juristen oordelen dat de huidige wetgeving dat niet toelaat. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, wat tot een boete tot honderden euro kan leiden. Of zelfs een half jaar loon uitbetalen. [naar artikel]

Kan een werkgever zijn personeel verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus? Die vraag stelt zich nu heisa is ontstaan rond een stagerichtlijn van de HOGent, waarop te lezen is dat een stage zonder vaccinatie onmogelijk is. [naar artikel]

Een werkgever kan een werknemer weigeren als die zich niet laat vaccineren. Dat zegt topman Johann Leten van werkgeverskoepel Voka Limburg. De ondernemers staan immers in voor de veiligheid op de werkvloer. Vaccinweigeraars zijn in principe nefast voor een werkomgeving die coronaproof moet zijn. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]

Moet iedereen met een bedrijfswagen straks elektrisch rijden? En kan je werkgever je daartoe verplichten? Of blijft het toch nog mogelijk om voor... [naar artikel]

Ondanks het tekort aan personeel om het coronavaccin toe te dienen, is het geen goed idee om een snelcursus 'vaccineren' te organiseren. Intussen worden gepensioneerde verpleegkundigen ingeschakeld om mee te vaccineren. [naar artikel]

Een werknemer mag zijn jaarlijkse vakantiedagen overdragen, cumuleren en jaren nadien nog opnemen of laten uitbetalen als hij niet de kans heeft gekregen die op te nemen. Dat zegt het Europees Hof van Justitie in een arrest. Het gaat om de zaak over een Britse verkoper die al jaren werkt voor een bedrijf dat ramen […] [naar artikel]

Officieel luidt het advies nog altijd dat het voorlopig afgeraden wordt om je als zwangere vrouw te laten vaccineren tegen het coronavirus. Maar experten zijn er meer en meer van overtuigd dat het tóch veilig is. "Ik ben ervan overtuigd dat het veiliger is om je te laten vaccineren, dan om je niet te laten vaccineren. Ook als zwangere vrouw", zegt professor gynaecologie Isabelle Dehaene. [naar artikel]

Als werknemer ben je zelf verantwoordelijk voor het betalen van verkeersboetes, ook als je die oploopt tijdens het werk of als je je door je firma onder druk gezet voelt door een strak rittenschema. Dat zegt Jan Vantournhout, expert sociaal recht bij SD Worx, nu De Lijn een recordaantal boetes van chauffeurs heeft betaald. "De firma is het eerste aanspreekpunt en kan daarna aankloppen bij de werknemers." [naar artikel]

Na de eerste vaccinaties voor kwetsbare groepen en zorgwerknemers, zal binnen afzienbare tijd ook de actieve bevolking aan de beurt zijn. Maar kan je werkgever je eigenlijk dwingen tot zo’n Covid-19-spuitje? Of het zelf zetten? En hoe zat het ook alweer met tattoos, flashy kapsels en gescheurde jeansbroeken op de werkvloer? Juridisch adviseur Geert Vermeir van SD Worx en onze werkexpert Stijn Baert lichten de spelregels toe. [naar artikel]

Bij grote Amerikaanse techreuzen als Google en Facebook is de kogel al door de kerk: daar mag je vanaf dit najaar de gebouwen niet meer binnen als je niet gevaccineerd bent tegen het coronavirus. Zit dat er ook aan te komen in ons land? Mag het überhaupt? De juridische discussie woedt volop. [naar artikel]

Het valse raketalarm dat in de Amerikaanse staat Hawaï werd verspreid, was een menselijke fout tijdens een verandering van shift. "Een werknemer... [naar artikel]

Als je thuiswerkt, is het belangrijk dat je op een comfortabele stoel zit en aan een degelijk bureau, maar dat is niet voor iedereen haalbaar. Professor arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) raadt mensen aan om afspraken te maken met je werkgever als je nood hebt aan een betere werkplek of extra werkmateriaal. "De inspecteur" zocht uit of je als werknemer recht hebt op een vergoeding om je bureau thuiswerk-proof te maken. [naar artikel]

"Een sportclub kan haar jonge spelers niet verplichten om naakt te douchen, dat behoort tot de persoonlijke integriteit van de jongeren". Dat zegt Simon De Vriendt van het Centrum voor Ethiek in de Sport. Hij reageert daarmee op een protestactie van ouders van jonge voetbalspelers van Berchem Sport. De voetbalclub verplicht haar spelers onder de 17 jaar om naakt te douchen, om hygiënische redenen. "Steeds meer sportclubs worstelen hiermee." [naar artikel]

Het aantal coronabesmettingen moet nú naar beneden gaan. Lukt dat niet, dan worden er over drie weken opnieuw grote problemen verwacht in onze ziekenhuizen. "We zijn uiteraard ongerust", zegt professor Philippe Jorens van het Universitair Ziekenhuis Antwerpen. "Het zou best kunnen dat we tegelijkertijd aan het vaccineren zijn én aan het vechten tegen een derde golf." [naar artikel]

Ons land moet geen nieuwe maatregelen nemen als de coronacijfers stijgen. De tijd dat we ons zorgen moeten maken over stijgende coronacijfers is voorbij. Vaccins bieden honderd procent bescherming tegen ernstige ziekte. Dat zegt infectioloog Jeroen Van der Hilst van het Jessa ziekenhuis. Vaccineren is de enige oplossing. We moeten niet opnieuw mondmaskers verplichten, scholen sluiten of avondklokken invoeren omdat een deel van de bevolking zich niet wil laten vaccineren. [naar artikel]

Virologe Erika Vlieghe blijft er voorstander van om mondmaskers te verplichten in winkels. Omdat ze wel degelijk werken, maar ook omdat ze een bewustzijn bij de bevolking zouden creëren dat het coronavirus nog lang niet uit onze maatschappij is verdwenen. [naar artikel]

Ex-Sporting Charleroi-icoon Frank Defays is vanmiddag voorgesteld bij Moeskroen. “Hij stapt van het ene Excelsior naar het andere”, constateert... [naar artikel]

In Duitsland is er een akkoord bereikt tussen de buitenlandse vrachtwagenchauffeurs en hun Poolse werkgever. Dat hebben Duitse media gemeld. De chauffeurs waren al verschillende weken aan het staken en blokkeerden een parking omdat ze niet betaald werden. Eerder stuurde de werkgever nog een "knokploeg" naar de parking, maar nu zijn beide partijen tot een akkoord gekomen. [naar artikel]

Sinds half juli kan een werkgever aan zijn personeel een consumptiecheque schenken als bedanking voor het harde werk tijdens de coronacrisis. De werknemer kan er op zijn beurt weer de lokale handelaars en horeca mee steunen, maar luisteraars van "De inspecteur" op Radio 2 laten weten dat ze nergens terecht kunnen met hun consumptiecheques. Volgens Horeca Vlaanderen moeten ze nog even geduld hebben. [naar artikel]

In Kortrijk willen ze sneller de bewoners van woonzorgcentra kunnen vaccineren. OCMW-voorzitter Philippe De Coene (sp.a) vraagt daarvoor meer vaccins: "We hebben de mensen om in enkele dagen iedereen te vaccineren in de 5 OCMW-woonzorgcentra van Kortrijk." [naar artikel]