Zo weet je al tijdens je sollicitatiegesprek of je kans maakt op de job
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Zo weet je al tijdens je sollicitatiegesprek of je kans maakt op de job (28/05/2019 - Het Laatste Nieuws)
Ooit al gehoord van de ‘liking gap’? Wanneer we mensen voor de eerste keer ontmoeten, denken we vaak dat ze ons minder aardig vinden dan werkelijk... [naar artikel]
2. ‘Werkfluencers’ geven advies om te scoren tijdens een sollicitatiegesprek. “Laat voelen dat je tijdens de pandemie niet de hele tijd naar Netflix keek” (23/06/2021 - Het Laatste Nieuws)
De populaire app TikTok wordt meestal gebruikt voor entertainment en grappige dansfilmpjes. Maar daarnaast zijn ‘werkfluencers’ bezig aan een opmars. Hippe vogels die op de video-app carrièregericht advies geven, en een groot deel van die tips zijn best behulpzaam. Wij verzamelden de beste antwoorden voor enkele klassieke vragen tijdens een sollicitatiegesprek. [naar artikel]
3. Topman badkamerspecialist Steylaerts doet élk sollicitatiegesprek zelf: “Zo weet ik zeker dat er geen enkele pannenkoek bij zit” (10/02/2022 - Gazet van Antwerpen)
Ondanks de coronacrisis was 2021 een recordjaar voor Steylaerts in Lier. De specialist in badkamerrenovatie en tegels realiseerde een omzet van 37 miljoen euro, 6 miljoen meer dan in 2020. Volgens algemeen directeur Patrick Steylaerts is die forse groei te danken aan verschillende factoren. Onze reporter ging op bezoek bij hem in het indrukwekkende hoofdkwartier van het familiebedrijf in Lier. We vroegen Patrick onder andere wat het geheime recept is van het succes van zijn bedrijf. [naar artikel]
4. Personen van vreemde afkomst hebben 30% minder kans op sollicitatiegesprek (21/03/2017 - Het Nieuwsblad)
Gent hanteert sinds 2010 een non-discriminatieclausule in haar overheidsopdrachten, maar personen van vreemde afkomst hebben toch 30 procent minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit onderzoek van de UGent naar de effectiviteit van de non-discriminatieclausule, meldt de stad Gent. [naar artikel]
5. Allochtoon in Gent? 30% minder kans op sollicitatiegesprek (21/03/2017 - Het Nieuwsblad)
Zelfs bedrijven die in een contract beloofden om niet te discrimineren, behandelen allochtone en autochtone sollicitanten ongelijk. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Gent, in opdracht van het Gentse stadsbestuur. [naar artikel]
6. Ondanks clausule non-discriminatie toch minder kans op sollicitatiegesprek als allochtoon (21/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Gent hanteert sinds 2010 een non-discriminatieclausule in haar overheidsopdrachten, maar mensen van vreemde afkomst hebben toch nog altijd 30 [naar artikel]
7. Lid van een studentenvereniging? Dan krijg je meer kans op een sollicitatiegesprek (19/09/2018 - De Morgen)
Studenten die zich tijdens hun academische opleiding engageren in een studentenraad of presidium, maken meer kans op een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit Gent. [naar artikel]
8. Knappe sollicitanten hebben veel meer kans op sollicitatiegesprek (24/10/2018 - Het Belang van Limburg)
HasseltAantrekkelijke sollicitanten hebben veel meer kans om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Dat mannelijke bazen daarbij een zwak hebben voor vrouwelijk schoon, zal niet meteen verrassen. Maar opmerkelijk: ook hun vrouwelijke collega’s durven zich al eens te laten (ver)leiden door een knap snoetje. [naar artikel]
9. Trans personen hebben bijna 30 procent minder kans om uitgenodigd te worden op sollicitatiegesprek in Gent (30/06/2021 - VRT NWS)
Trans personen hebben 29 procent minder kans om uitgenodigd te worden op een sollicitatiegesprek in Gent. Dat blijkt uit een onderzoek met praktijktesten van de Universiteit Gent in opdracht van Stad Gent. Mensen met een kankerervaring ondervinden dan weer geen discriminatie op de arbeidsmarkt. Het is de eerste keer dat er onderzoek wordt gedaan naar discriminatie bij trans personen en mensen met een kankerervaring op de arbeidsmarkt. Ook mensen met een migratieachtergrond, oudere mensen en mensen met een beperking of gezondheidsproblematiek ondervinden discriminatie. [naar artikel]
10. Ook transgender mensen worden gediscrimineerd op arbeidsmarkt: 29 procent minder kans op sollicitatiegesprek (01/07/2021 - De Morgen)
Transgender mensen worden 29 procent minder vaak uitgenodigd voor een gesprek als ze in hun kandidatuur vermelden dat ze transpersonen zijn. Dat blijkt uit praktijktesten door de UGent. [naar artikel]
