Het aantal coronabesmettingen stijgt opnieuw lichtjes in alle sectoren. De kans is dus opnieuw iets groter dat jij of je collega in contact komt met het virus. Maar ben je wettelijk verplicht om te melden dat je corona hebt? En kan je baas je verplichten om een mondmasker te dragen? Juridisch adviseur Anneleen Verstraeten van SD Worx geeft een antwoord op de belangrijkste vragen. [naar artikel]

Werknemers staan almaar steviger in hun schoenen. Na twee jaar werken in tijden van corona verwachten ze meer van hun werkgever. 6 op 10 rekent op meer flexibiliteit van de baas rond waar, wanneer en aan welke taken wordt gewerkt, zo blijkt uit onderzoek van de Antwerp Management School, in samenwerking met UGent. [naar artikel]

Voor woensdag voorspellen de weerberichten een koudeprik in ons land. Wat als je niet op het werk raakt door de vorst? Mag je zomaar besluiten om thuis te werken? En wat als je het op het werk te koud zal hebben? Juridisch expert van Acerta Consult Wim Depondt legt uit wat je rechten zijn. [naar artikel]

Er is al veel inkt over gevloeid, maar vanaf volgende maandag is het echt zover: dan treedt de vierdagenwerkweek in werking. Werknemers die dat willen, kunnen vanaf dan hun baas vragen een voltijdse week in vier dagen af te werken, voor hetzelfde loon. Mag een werkgever zo’n aanvraag weigeren? En kan je nog terug naar de vijfdagenwerkweek? Juridisch expert Bart Vingerhoets van Securex beantwoordt uw meest gestelde vragen. [naar artikel]

De 26-jarige Thibaud uit Knokke kwam jammer genoeg om het leven tijdens het skiën in het Oostenrijkse Zillertal Arena. Hij is daarmee ook niet de enige, want Oostenrijk sprak reeds begin januari over “het dodelijkste skiseizoen aller tijden”. Waarom vallen er dit jaar zoveel doden in de Alpen? En moet je schrik hebben om nu te gaan skiën? Wij vroegen het aan expert Arjen De Graaf van de Nederlandse Skivereniging. [naar artikel]

Voor woensdag voorspellen de weerberichten een koudeprik in ons land. Wat als je niet op het werk raakt door de vorst? Heb je het recht om gewoon thuis te werken? En wat als je het op het werk te koud zal hebben? Juridisch expert van Acerta Consult Wim Depondt legt uit wat je rechten zijn. [naar artikel]

Gebruik je een laptop van het werk, dan zorgt de IT-afdeling er dikwijls voor dat je er niets op kan installeren zonder toestemming. Maar niet elke onderneming doet dat. Als je werkgever niet eerst moet goedkeuren wat je op je werklaptop installeert en waarvoor je die programma’s gebruikt, staat het je dan vrij om eender welke software te downloaden en te gebruiken, bijvoorbeeld in je vrije tijd? En wanneer mag je werkgever daar controles op uitvoeren? [naar artikel]

Heb je zopas je ontslag gegeven of gekregen? Dan is de kans groot dat je nog niet al je verlofdagen hebt opgebruikt wanneer je uit dienst treedt. Wat gebeurt er dan precies met dit resterende potje verlof? Jobat.be stak het licht op bij expert inzake Geert Vermeir, verbonden aan het juridisch kenniscentrum SD Worx. [naar artikel]

Het mobiliteitsplatform Uber geeft zijn werknemers nog tot juni volgend jaar de keuze om thuis te werken. Wie voor de... The post Uber geeft kantoorpersoneel 500 dollar om thuis te werken appeared first on Business AM. [naar artikel]

Het feit of iemand al dan niet gevaccineerd is, mag niet worden gebruikt om de toegang tot een dienst te weigeren. Dat zegt het antidiscriminatiecentrum Unia in een aanbeveling. Volgens Unia kan het discriminerend zijn om de toegang tot diensten afhankelijk te maken van de vaccinatiestatus van een persoon. Volgens juridisch expert Hugo Lamon uit Hasselt is het nog niet zo zeker of de zaakvoerder van Limburg Lavendel iets te verwijten valt. [naar artikel]

“Twee dagen per week thuis en drie op de werkvloer is ideaal”, vindt expert Hendrik Delagrange. Maandag zal hij dat advies delen met de sociale partners, die het hoofd breken over arbeidsrichtlijnen voor ná de coronacrisis. Intussen werken heel wat bedrijven al een eigen regeling uit. [naar artikel]

Tientallen tieners komen nu weer thuis na een lange busrit in Spanje. Kinderinfectioloog Koen Vanden Driessche (UZA) geeft tips waarmee gezinsleden de kans op besmettingen thuis (en in de buurt) zo klein mogelijk houden. [naar artikel]

Meer uren per dag presteren in ruil voor een extra vrije dag en dus vier dagen werken in plaats van vijf. Het klinkt mooi in de oren van de werknemer. Voor de werkgever kan het uiteraard in kopzorgen resulteren. Want hoe ga je dat in godsnaam inpassen in je team, in je bedrijf? En hoe […] [naar artikel]

Zo, en dan is het tijd voor fietsvakantie. Maar fietsbanden en fietswielen zijn wonderlijke wezens. Ze dragen ons gewicht en de ondergrond is niet altijd even biljartvlak of clean. Lek rijden is dus niet uitgesloten. Raf Laurencin, lid van onze Bicycle Board, geeft alvast enkele tips voor onderweg. Eén gouden raad: probeer het alvast vooraf eens thuis. [naar artikel]

Vorige week zorgde Rafael Gimenez, speler van de Spaanse tweedeklasser Cadiz, voor opschudding. Hij weigerde om de trainingen te hervatten uit schrik voor het coronavirus. Specialist arbeidsrecht Martin Schimke zegt nu dat profvoetballers die weigeren om te spelen tijdens de coronacrisis, zichzelf vanuit juridisch standpunt in een moeilijke situatie brengen. [naar artikel]

Nederlandse werknemers krijgen nog dit jaar het recht om van thuis uit en op flexibele tijden te werken. Hun werkgever kan dat alleen afwijzen als hij dit kan motiveren. 'Dat wordt een enorme rompslomp', klinkt het bij ons. [naar artikel]

Wat is de impact van corona op ons werk? Voelen we ons nog verbonden met de organisatie waarvoor we werken? Professoren Ans De Vos en Kathleen Vangronsvelt gaan het na in een groot onderzoek. [naar artikel]

Burgemeester Bart Tommelein van Oostende moet thuis in quarantaine blijven, omdat er corona is vastgesteld bij hem. De besmetting werd eerder toevallig vastgesteld tijdens een ander onderzoek. [naar artikel]

Lees dit artikel: Werken na corona: zoeken naar de juiste balans tussen thuis en kantoor Emmanuel Vanbrussel De coronacrisis leidt tot een spectaculaire toename van thuiswerk en nieuwe vormen van digitaal samenwerken. Hoe zal ons werkleven eruitzien eens de coronastorm gaan liggen is? ‘Een omslagpunt’, zo noemt Karima Silvent, de HR-directeur van AXA, de impact van de coronacrisis op de manier van werken bij de verzekeringsreus. De multinational met 160.000 […] Lees dit artikel: Werken na corona: zoeken naar de juiste balans tussen thuis en kantoor [naar artikel]

Met de hoge energieprijzen is telewerk weer helemaal actueel. Werknemers komen graag naar kantoor om thuis op stookkosten te besparen, bedrijven laten om dezelfde reden werknemers liever thuis werken. Maar kan een werkgever thuiswerk verplichten? [naar artikel]

Nadat Japans viroloog Hitoshi Oshitani het inzetten op bronopsporing als succesmiddel voor het inperken van het coronavirus naar voren schoof, benadrukt nu ook een Belgisch expert het belang daarvan. Professor emeritus Huisartsgeneeskunde Jan De Maeseneer (UGent) vertelde donderdagavond in ‘Terzake’ dat bronopsoring samen met contactopsporing kan helpen om gerichtere maatregelen te nemen. “Je moet in de twee richtingen kijken: van wie heeft iemand de besmetting gekregen en aan wie geeft hij ze door?” [naar artikel]

Tijdens corona wilden we met z’n allen thuis gaan werken, maar door de hoge energieprijzen brengen we straks misschien weer zo veel mogelijk tijd op kantoor door. Dat zou je 10 euro per dag besparen, berekende De Tijd. “Als er geen thuiswerkvergoeding is en is de kost om verplaatsing te maken laag, dan is het interessant om terug naar kantoor te gaan”, zegt Ellen Van Grunderbeeck, juridisch experte bij HR-bedrijf Acerta. [naar artikel]

Een werkgever kan een werknemer weigeren als die zich niet laat vaccineren. Dat zegt topman Johann Leten van werkgeverskoepel Voka Limburg. De ondernemers staan immers in voor de veiligheid op de werkvloer. Vaccinweigeraars zijn in principe nefast voor een werkomgeving die coronaproof moet zijn. [naar artikel]

Gebruik je een laptop van het werk, dan zorgt de IT-afdeling er dikwijls voor dat je er niets op kan installeren zonder toestemming. Maar niet elke onderneming doet dat. Als je werkgever niet eerst moet goedkeuren wat je op je werklaptop installeert en waarvoor je die programma’s gebruikt, staat het je dan vrij om eender welke software te downloaden en te gebruiken, bijvoorbeeld in je vrije tijd? En wanneer mag je werkgever daar controles op uitvoeren? [naar artikel]

Er is een nieuwe besmetting met coronavirus vastgesteld in België. En we moeten er niet flauw over doen: het is een kwestie van tijd eer er meer gevallen opduiken. Dus hoe pakken we deze pandemie het beste aan? Leven in tijden van corona: een praktische handleiding. [naar artikel]