Voor woensdag voorspellen de weerberichten een koudeprik in ons land. Wat als je niet op het werk raakt door de vorst? Mag je zomaar besluiten om thuis te werken? En wat als je het op het werk te koud zal hebben? Juridisch expert van Acerta Consult Wim Depondt legt uit wat je rechten zijn. [naar artikel]

Op het afzettingsproces tegen Donald Trump hebben de aanklagers hun pleidooien afgerond. Het was hun taak om te bewijzen dat de oud-president tot de dodelijke bestorming van het Capitool heeft aangezet. Strikt juridisch blijft dat discutabel. Maar een impeachment is een politiek proces en daarvoor zijn de argumenten tegen Trump overtuigend genoeg. [naar artikel]

“Het Witte Huis wil het gerucht nog niet bevestigen, maar verschillende bronnen bevestigen dat Trump de beslissing nam om TikTok te verbieden na het zien van deze TikTok-video.” Zo kopt Vlaams Parlementslid Dries Van Langenhove (Vlaams Belang) bij een filmpje van een man met een beperking die een dansje doet. Het Heilig Hartinstituut Heverlee bij Leuven, waar de man werkt, vraagt excuses. [naar artikel]

In Limburg wachten de ouders van meer dan 200 kinderen bezorgd af of acht kinderdagverblijven donderdag al dan niet definitief de deuren moeten sluiten. Voor heel wat ouders is zo’n sluiting een ramp, zeker als dit zo plots gebeurt. Niet iedereen kan immers zomaar telewerken of rekenen op de (schoon)ouders om bij te springen. Wat doe je in zo’n penibele situatie en wie kan je verder helpen? Wij lijsten enkele opties op en vertellen waar je recht op hebt bij je werkgever. [naar artikel]

Webwinkel Amazon heeft een patent genomen op een elektronisch systeem dat, via een armband, toelaat om de armbewegingen van zijn werknemers en bijgevolg hun arbeid te volgen. Dat blijkt vandaag uit documenten over het brevet. Het systeem kan gebruikt worden om “toezicht te houden op het realiseren van toegewezen taken”, klinkt het in de documenten, […] [naar artikel]

Tevreden werknemers zijn een belangrijke basis om een sterke klantentrouw op te bouwen. Tevens blijkt dat gelukkige arbeidskrachten het personeelsverloop kunnen helpen beperken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Oxford, de London School of Economics en het Massachusetts Institute of Technology, gebaseerd op een enquête bij nagenoeg 1,9 … The post Een gelukkige werknemer is een hardwerkende werknemer appeared first on Express. [naar artikel]

Door de coronacrisis zitten veel Belgische bedrijven en organisaties in moeilijke papieren. Economen voorspellen dan ook dat ons nog veel herstructureringen te wachten staan in 2021 en 2022. Maar wat als het jou overkomt en je werkgever effectief failliet gaat? Jobat.be bekijkt de regels en jouw rechten. [naar artikel]

Bedrijven moeten zelf kunnen kiezen of ze hun werknemers naar kantoor laten komen, of gewoon verder thuis laten werken. Nu wordt telewerk door de regering nog “sterk aanbevolen”. Maar die aanbeveling mag gerust wegvallen, zegt Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V). Ze gaat dat ook voorstellen op het Overlegcomité van vrijdag. Terug als vanouds dus. Gaan we dan weer moeten pendelen naar kantoor? Of kan je als werknemer thuiswerk afdwingen? Kan je je werkgever om een extra vergoeding vragen, ook als thuiswerk niet verplicht of aanbevolen is? En wat is de beste formule: volledig thuiswerken of twee dagen per week? [naar artikel]

619 onthaalouders krijgen het statuut van werknemer. Dat betekent dat ze elke maand een vast inkomen krijgen, hun inkomen zal dus niet meer afhankelijk zijn van het aantal kinderen dat ze opvangen. Ze krijgen ook meer sociale rechten. De onthaalouders zaten sinds 2015 in een proefproject, de Vlaamse regering maakt hun statuut nu definitief. [naar artikel]