Terwijl de politiek aarzelt om praktijktests tegen discriminatie in te voeren, toont een onderzoek van de VUB uitgevoerd in Gent aan dat zulke... [naar artikel]

Als twee kandidaten evenwaardig zijn voor een job bij de stad Gent, krijgt hij of zij met buitenlandse roots voorrang. Op die manier hoopt Gent haar personeelsbestand tot 30% diverser te maken. Als u in die eerste zin het omgekeerde had gelezen, riepen we, de groenen op kop, dat er sprake is van discriminatie. [naar artikel]

Vlaams minister van Gelijke kansen Liesbeth Homans (N-VA) 'was en is geen voorstander van praktijktesten' om discriminatie op te sporen. Nochtans dringen de sociale partners daar op aan. [naar artikel]

Halfweg 2021 wil minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) een meting klaar hebben over discriminatie in alle sectoren op de arbeidsmarkt. Dat verduidelijkte ze vandaag in het Vlaams Parlement. Het debat over de zogenoemde praktijktesten ging er opnieuw gebukt onder de verwarring het woord “praktijktest”. Duidelijk was dat de voorstellen van de regering te ver gaan voor Vlaams Belang, maar dat de oppositie verdere stappen vraagt om discriminatie te bestraffen. [naar artikel]

Het hof van beroep in Brussel heeft een vastgoedkantoor uit Tubeke veroordeeld voor discriminatie op de huurmarkt. Een kandidaat-huurder, een Belg van Afrikaanse afkomst, heeft het bedrijf ontmaskerd met de opname van een telefoongesprek. Voor het eerst heeft een Belgische rechtbank naar het instrument van de praktijktest gegrepen. Die werd ontwikkeld door het Interfederaal Gelijkekansencentrum [naar artikel]

Een Belg van Afrikaanse afkomst heeft kunnen bewijzen dat hij door een vastgoedkantoor was gediscrimineerd op grond van zijn huidskleur. Opgenomen telefoongesprekken leidden tot een veroordeling van het kantoor. [naar artikel]

Brussels Minister van Tewerkstelling en Economie Didier Gosuin heeft donderdag tien nieuwe maatregelen voorgesteld die het gewest zal inzetten in de strijd tegen discriminatie op het vlak van tewerkstelling. Die discriminatie treft vooral mensen afkomstig uit andere Europese landen en uit het Midden-Oosten. De opvallendste maatregel zijn praktijktesten onder de vorm van “mystery calls”. [naar artikel]

Vlaams minister van Wonen en Gelijke Kansen Liesbeth Homans (N-VA) heeft kritiek op de conclusies die uit de studie van VUB-onderzoeker Pieter-Paul Verhaeghe getrokken worden. Dat 40 procent van de verhuurders “in de hoek” gezet worden van racisme en discriminatie is volgens Homans “grotesk”. Ze noemt het ook “logisch” dat verhuurders kiezen voor huurders met een stabiel inkomen. [naar artikel]

Discriminatie bij aanwervingen blijft voor beroering zorgen in de Belgische politiek. Kris Peeters, die dat als Minister van Werk op zijn bord heeft liggen, heeft een wetsvoorstel klaar rond het gebruik van anonieme telefonische steekproeven die in de praktijk moeten testen of werkgevers discriminerend te werk gaan bij sollicitaties. Vrouwen, ouderen en allochtonen zouden er last van hebben, maar de kern van de discussie situeert zich toch vooral rond deze laatste categorie. Zo’n praktijktest zou  het vermeende racisme van werkgevers moeten te lijf gaan. Hoe groot is dat probleem van racisme, bij werkgevers, en bij ons allemaal? [naar artikel]

Praktijktests, extra sociale woningen en een meer bereikbare politie. Dat zijn de opvallendste punten die de sp.a binnenhaalde in het Antwerpse bestuursakkoord. Maar kan dat de leden zaterdag overtuigen om in zee te gaan met N-VA en Open Vld? [naar artikel]