Nepsollicitaties bij bedrijven moeten discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart brengen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Met nepsollicitaties willen werkgevers discriminatie op de arbeidsmarkt in kaart brengen (20/04/2021 - VRT NWS)
Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) heeft een akkoord met 33 arbeidssectoren om discriminatie aan te pakken. Maar eerst moet het probleem in kaart gebracht worden. Werkgevers en vakbonden gaan op grote schaal zélf sollicitatiebrieven van fictieve personen versturen. En dat is een primeur. Drie universiteiten hebben een systeem uitgewerkt dat in alle sectoren toepasbaar is. Er volgen geen sancties op de resultaten, wel hulp om de discriminatie in de toekomst tegen te gaan. [naar artikel]
2. Antwerpen start met praktijktesten op de huur- en arbeidsmarkt (07/06/2019 - VRT NWS)
De stad Antwerpen gaat met een externe partner praktijktesten op de huur- en arbeidsmarkt organiseren. De testen moeten de problemen rond discriminatie in kaart brengen maar ook signaleren waar er geen sprake is van discriminatie. [naar artikel]
3. Nepsollicitaties bij bedrijven in strijd tegen discriminatie (20/04/2021 - De Tijd)
01:00 Bedrijven die vacatures uitschrijven, kunnen daar binnenkort fictieve sollicitaties op krijgen. De Vlaamse regering heeft daarover akkoorden gesloten met 33 sectoren, waaronder de horeca, kappers, ele... [naar artikel]
4. Vlaanderen wil racisme in kaart brengen, maar praktijktesten komen er niet (11/06/2020 - VRT NWS)
De meerderheid in het Vlaams parlement wil dat in elke sector discriminatie in kaart gebracht wordt. Ze vragen in een resolutie om een onafhankelijk en academisch systeem dat monitort of er sprake is van discriminatie of racisme. De linkse oppositiepartijen zijn teleurgesteld dat er geen praktijktesten komen op de arbeidsmarkt of bij de verhuur van woningen. [naar artikel]
5. Binnenkort nepsollicitaties bij bedrijven in strijd tegen discriminatie (20/04/2021 - Het Belang van Limburg)
Bedrijven die vacatures uitschrijven, kunnen daar binnenkort fictieve sollicitaties op krijgen. De Vlaamse regering heeft daarover akkoorden gesloten met 33 sectoren, waaronder de horeca, kappers, elektriciens en de kleinhandel. Dat schrijft De Tijd dinsdag. [naar artikel]
6. Vlaanderen wil racisme in alle sectoren in kaart brengen (11/06/2020 - Het Nieuwsblad)
De Vlaamse meerderheidspartijen in het parlement willen dat discriminatie in elke sector in kaart wordt gebracht. Daartoe moet er een onafhankelijk en academisch monitoringsysteem komen, vragen ze in een resolutie. De linkse oppositiepartijen reageren teleurgesteld dat er geen praktijktesten op de arbeidsmarkt en de huurmarkt in de resolutie voorkomen. [naar artikel]
7. "Beleid van Muyters inzake discriminatie op de arbeidsmarkt is schuldig verzuim" (23/11/2017 - Het Laatste Nieuws)
Vlaams minister van Werk Philippe Muyters pakt de discriminatie op de arbeidsmarkt onvoldoende aan. Zijn beleid op het vlak van discriminatie is te... [naar artikel]
8. 33 miljoen om discriminatie op huur- en arbeidsmarkt aan te pakken: “Het werk is nooit af” (21/04/2022 - Gazet van Antwerpen)
De Vlaamse regering gaat 33 miljoen euro vrijmaken om de lokale besturen te ondersteunen in de strijd tegen discriminatie. Met Plan Samenleven worden 24 projecten opgestart om discriminatie op de huur- en arbeidsmarkt terug te dringen. “We moeten elke dag verder werken aan een Vlaanderen met meer gelijke kansen”, zegt Vlaams minister van Samenleven Bart Somers. [naar artikel]
9. Inspecteurs mogen 'undercover' testen op discriminatie bij Brusselse bedrijven (19/09/2022 - De Tijd)
18:24 De Brusselse regering breidt de mogelijkheden voor praktijktesten tegen discriminatie op de arbeidsmarkt uit. De procedure wordt vergemakkelijkt omdat er te weinig meldingen binnenkwamen. [naar artikel]
10. Peeters wil discriminatie op arbeidsmarkt wegwerken en drukt 'mystery calls' door (04/07/2017 - Het Laatste Nieuws)
Federaal minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil niet langer wachten om discriminatie op de arbeidsmarkt weg te werken. De minister heeft een [naar artikel]
11. Brussel voert praktijktests tegen discriminatie op arbeidsmarkt in (09/12/2016 - Knack)
Brussels minister van Tewerkstelling Didier Gosuin (DéFi) kondigt tien maatregelen aan tegen discriminatie op de arbeidsmarkt. Een daarvan is de invoering van praktijktests. [naar artikel]
12. Stijn Baert (UGent): ‘Discriminatie VB-sympathisanten op arbeidsmarkt onaanvaardbaar’ (24/01/2024 - Doorbraak)
Discriminatie wegens politieke voorkeur is even verboden als discriminatie op basis van etnische origine, geslacht of leeftijd. [naar artikel]
13. Stad zoekt partner om praktijktesten uit te voeren: “Niet culpabiliseren, maar sensibiliseren” (07/06/2019 - Gazet van Antwerpen)
De stad start de zoektocht naar een externe partner om praktijktesten op de huurmarkt en arbeidsmarkt uit te voeren. “Bedoeling is om de bewuste of onbewuste discriminatie in kaart te brengen en sensibiliserend op te treden”, zegt bevoegd schepen Tom Meeuws (sp.a). [naar artikel]
14. Onderzoek stelt discriminatie tegen ex-kankerpatiënten vast op de werkvloer: “Dit is onaanvaardbaar” (20/04/2021 - Het Laatste Nieuws)
Wie kanker overwon en opnieuw de arbeidsmarkt op wil, wordt gediscrimineerd. Dat blijkt uit jarenlang onderzoek onder leiding van onze werkexpert Stijn Baert. Hij vertelt wat zijn voornaamste bevindingen zijn en geeft raad aan gewezen patiënten en het beleid. “Eerst kanker overwinnen en dan discriminatie op de arbeidsmarkt moeten bestrijden, zoiets kunnen we toch echt niet aanvaarden?” [naar artikel]
15. Peeters wil discriminatie op de arbeidsmarkt aanpakken met mystery calls (25/11/2016 - Het Belang van Limburg)
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil dat de overheid zelf mystery calls kan uitvoeren om discriminatie op de arbeidsmarkt op te sporen, zo schrijven De Morgen en Het Laatste Nieuws vrijdag. N-VA en Open Vld zijn tegen. Zuhal Demir (N-VA) vreest voor een “heksenjacht”. [naar artikel]
16. FOD Economie wil productie beschermingsmiddelen tegen coronavirus in kaart brengen (02/04/2020 - Het Laatste Nieuws)
Op vraag van de Europese Commissie wil de FOD Economie in kaart brengen hoeveel bedrijven mondmaskers en andere persoonlijke beschermingsmiddelen... [naar artikel]
17. FOD Economie wil productie beschermingsmiddelen in kaart brengen (02/04/2020 - Het Laatste Nieuws)
Op vraag van de Europese Commissie wil de FOD Economie in kaart brengen hoeveel bedrijven mondmaskers en andere persoonlijke beschermingsmiddelen... [naar artikel]
18. Nog altijd discriminatie rond leeftijd en afkomst op arbeidsmarkt in Antwerpen, blijkt uit praktijktesten (25/05/2021 - VRT NWS)
In Antwerpen bestaat in sommige sectoren op de arbeidsmarkt nog altijd discriminatie op basis van afkomst en leeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit Gent in opdracht van de stad Antwerpen. Zo blijkt dat er vooral problemen zijn met discriminatie op basis van origine en leeftijd in administratieve beroepen en veel minder in de bouw en de industrie. [naar artikel]
19. Vanaf begin volgend jaar metingen naar discriminatie op arbeidsmarkt (17/06/2020 - De Tijd)
19:27 Vlaams minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) wil begin volgend jaar een nulmeting naar discriminatie op de arbeidsmarkt. Die voorwaarde wordt opgenomen in de sectorconvenanten. [naar artikel]
20. Vlaamse regering komt met 'correspondentietests' tegen discriminatie (19/12/2020 - Het Laatste Nieuws)
De Vlaamse regering komt met een systeem van 'correspondentietests' tegen discriminatie. Het gaat om fictieve sollicitaties of fictieve aanmeldingen voor een woning. De regering stelde eerder dit jaar een expertencomité samen om een monitoringsysteem uit te werken dat discriminatie in kaart moet brengen. Dat gebeurde na een discussie, ook binnen de meerderheid, over het al of niet invoeren van praktijktests. [naar artikel]
21. Ene praktijktest is de andere niet: Crevits wil in 2021 discriminatie meten op arbeidsmarkt, oppositie wil verder gaan (17/06/2020 - VRT NWS)
Halfweg 2021 wil minister van Werk Hilde Crevits (CD&V) een meting klaar hebben over discriminatie in alle sectoren op de arbeidsmarkt. Dat verduidelijkte ze vandaag in het Vlaams Parlement. Het debat over de zogenoemde praktijktesten ging er opnieuw gebukt onder de verwarring het woord “praktijktest”. Duidelijk was dat de voorstellen van de regering te ver gaan voor Vlaams Belang, maar dat de oppositie verdere stappen vraagt om discriminatie te bestraffen. [naar artikel]
22. Discriminatie op Brusselse arbeidsmarkt blijft (21/03/2019 - Het Nieuwsblad)
Mensen van buitenlandse afkomst ondervinden meer moeilijkheden op de Brusselse arbeidsmarkt en krijgen niet dezelfde loopbaanperspectieven. Dat blijkt uit de eerste Brussels monitoring over ongelijkheden op de arbeidsmarkt van ABVV-Brussel. De vakbond roept alle politieke, economische en sociale actoren op om van de strijd tegen ongelijkheid, zowel op als buiten de arbeidsmarkt, een prioriteit voor de volgende legislatuur te maken. [naar artikel]
