Op Nederland en Tsjechië na zijn er volgens Eurostat geen landen waar zoveel jobs open (blijven) staan als in België. Als we opdelen naar de gewesten, kent Vlaanderen zelfs meer vacatures dan elk Europees land. “We willen mensen aanwerven, maar we vinden er geen”, klinkt het massaal bij werkgevers. Werkexpert Stijn Baert dook in de cijfers en schuift een oplossing naar voor. [naar artikel]
Vier op de tien werklozen in ons land zitten al minstens één jaar zonder werk. Nochtans zijn er honderdduizenden opstaande vacatures. Hoe komt het toch dat ‘vraag en aanbod’ elkaar niet vinden? Onze werkexpert Stijn Baert legt de pijnpunten bloot en vertelt hoe je jezelf tegen langdurige werkloosheid kan beschermen. “Dit zorgt ervoor dat mensen die werkloos worden veel wendbaarder zijn.” [naar artikel]
De werkloosheid in ons land stijgt, maar dat ligt niét aan de coronacrisis, wel aan een toename van het aantal langdurig werklozen. Onze werkexpert Stijn Baert duikt in een van de grootste paradoxen van onze arbeidsmarkt: bijna 200.000 langdurig werklozen, en tezelfdertijd duizenden vacatures die niet ingevuld geraken. “Werkzoekenden moeten over het muurtje van hun vroegere beroep en sector kijken.” [naar artikel]
Vier op de tien werklozen in ons land zitten al minstens één jaar zonder werk. Nochtans zijn er honderdduizenden opstaande vacatures. Hoe komt het toch dat ‘vraag en aanbod’ elkaar niet vinden? Onze werkexpert Stijn Baert legt de pijnpunten bloot en vertelt hoe je jezelf tegen langdurige werkloosheid kan beschermen. “Dit zorgt ervoor dat mensen die werkloos worden veel wendbaarder zijn.” [naar artikel]
In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.” [naar artikel]
In het vtm-programma ‘Blind Gesprongen’ vertelde deelnemer Sarah dat ze al jaren ongelukkig is in haar job. Maar de vele eisen in vacatures schrikken haar af om ergens anders te solliciteren. Herkenbaar? Professor Stijn Baert, werkexpert bij HLN en in Blind Gesprongen, legt uit waarom je je niet door die vragen naar diploma’s en ervaring moet laten verlammen en geeft 5 tips voor de perfecte sollicitatie: “Zo kan je toch inspelen op wat een werkgever zoekt, zonder alle vakjes af te vinken.” [naar artikel]
Veel Brusselse scholen zijn de wanhoop nabij. Hoewel het aantal openstaande vacatures stabiliseert, is de ware impact van het lerarentekort veel groter. “Die vacatures worden ingevuld door mensen zonder pedagogisch diploma.” [naar artikel]
De VDAB heeft in Limburg eind februari 41.275 vacatures ontvangen over de afgelopen 12 maanden. Dat zijn er ruim de helft (+52,5 procent meer) dan een jaar voordien. Ook vergeleken met januari blijft het aantal vacatures maar stijgen. Eind januari stond de teller nog op 39.686 vacatures, zo is af te lezen op de website van Arvastat. Limburg volgt daarmee de evolutie in de rest van Vlaanderen. Voor heel Vlaanderen kreeg de VDAB eind februari net geen 387.000 vacatures binnen, een stijging met 64 procent in vergelijking met de twaalf maanden daarvoor. “Ongezien”, zegt Vlaams economieminister Hilde Crevits (CD&V). “Er zijn nochtans veel jobs waarvoor geen ervaring of diploma nodig is.” [naar artikel]
Minder dan één op de vijf mensen is gelukkig op z’n werk. Nu is het moment om daar iets aan te doen, zegt professor arbeidseconomie Stijn Baert. Er woedt een war for talent: bedrijven hebben het lastig om vacatures in te vullen. De werkexpert legt uit hoe jij er je voordeel mee doet, zoals een promotie in de wacht slepen, opslag vragen of een betere job vinden. “De macht aan de onderhandelingstafel ligt veel meer in handen van de werknemer.” [naar artikel]
Ives Verbraecken zoekt op zijn 54ste naar een startersbaan in hr of projectmanagement, maar botst op verschillende valkuilen: “Ik ben altijd geslaagd voor de schriftelijke proeven, maar word nooit geselecteerd,” zucht hij. Onze werkexpert Stijn Baert (UGent) bekijkt zijn loopbaan én cv en geeft concrete, persoonlijke tips: “Vijftigplussers krijgen vaak het stigma dat ze te duur zijn. Maar dat kan Ives eenvoudig weerleggen.” [naar artikel]
Werkgevers laten de eis van jarenlange ervaring steeds vaker vallen bij het aanwerven van werknemers. Ook een bepaald diploma is voor veel functies niet meer de doorslaggevende factor. [naar artikel]
7 procent van onze 25- tot 64-jarigen, of meer dan 400.000 burgers, is langdurig ziek. Zij worden minder sterk gecontroleerd dan wie een werkloosheidsuitkering ontvangt. Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, ziet een belangrijke rol weggelegd voor artsen en mutualiteiten: “Zij zijn de poortwachters van de ziekteverzekering. Door strenger op te treden, blijven er meer middelen over voor de mensen die écht nood hebben aan die ondersteuning.” [naar artikel]
Met het ene diploma vind je al wat sneller werk dan met het andere. Hetzelfde geldt voor werkervaring: als werkgevers die zien staan op je cv, geeft het hen enige zekerheid over je kennen en kunnen. Maar wat als je dat diploma of die ervaring (nog) niet hebt? Hoe kan je je dan onderscheiden om meer succes te hebben tijdens het solliciteren? Onze werkexpert Stijn Baert en zijn team deden de voorbije jaren heel wat onderzoek naar die vraag. “Daaruit kwamen drie gouden tips naar boven die iedereen kan toepassen”, zegt hij. [naar artikel]
Met een hoop vacatures aan de ene en een pak werkzoekenden aan de andere kant, zal bijscholen steeds meer nodig zijn. “En dat beter vroeg dan laat”, vindt onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent. “Zo heb je later een stuk meer keuze indien je je baan zou verliezen.” Hoe pak je dit het best aan? En waar heb je recht op? [naar artikel]
Hoe is het mogelijk dat er 10.000'en vacatures zonder diplomavereisten op jobsites staan en dat er tegelijkertijd 600.000 kortgeschoolde inactieven... [naar artikel]
Met het ene diploma vind je al wat sneller werk dan met het andere. Hetzelfde geldt voor werkervaring: als werkgevers die zien staan op je cv, geeft het hen enige zekerheid over je kennen en kunnen. Maar wat als je dat diploma of die ervaring (nog) niet hebt? Hoe kan je je dan onderscheiden om meer succes te hebben tijdens het solliciteren? Onze werkexpert Stijn Baert en zijn team deden de voorbije jaren heel wat onderzoek naar die vraag. “Daaruit kwamen drie gouden tips naar boven die iedereen kan toepassen”, zegt hij. [naar artikel]
Huisartsenvereniging Domus Medica trekt aan de alarmbel. “Het huidige testbeleid zonder een verlengde mondmaskerplicht, thuiswerk en een uitbreiding van de coronapas, biedt geen garantie dat we in oktober of november niet met een vierde coronagolf geconfronteerd zullen worden”, klinkt het. Met het gewone griepseizoen dat in aantocht is, vragen ze de overheid om zelftesten nog meer te stimuleren en doen ze een oproep om niet met een snotneus naar de huisarts te lopen. [naar artikel]
1.400 sollicitaties uitsturen, en nog altijd geen werk vinden. Het overkomt de 58-jarige Freddy Laermans uit Halen. 40 jaar ervaring heeft hij als magazijnier, maar hoewel er veel vacatures daarvoor openstaan, wil geen enkel bedrijf hem aannemen. Te oud. En zoals Freddy zijn er meer. Uit studies blijkt dat er nog te veel vooroordelen zijn bij het aanwerven van een oudere werknemer. [naar artikel]
Bill Gates en Mark Zuckerberg verdienen aardig de kost zonder al te lang naar school te zijn geweest. Maar voor wie momenteel boven de studieboeken hangt, over het algemeen geldt: hoe hoger je diploma, hoe meer je verdient. Bovendien wapent het je voor de toekomst. Waarom is dat zo? Hoe groot is het verschil tussen diploma’s? En met welke studie verdien je later het meest? Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, zocht het uit: “Studeren is duidelijk zowat de beste investering die je kan doen.” [naar artikel]
De aanhoudende zoektocht naar personeel doet werkgevers anders nadenken over het profiel van de geschikte medewerker. Zowat de helft zegt dat de juiste ingesteldheid vaker de doorslag geeft bij aanwerving dan diploma’s of ervaring. Aan welke specifieke kenmerken hechten werkgevers dan meer belang? En is een diploma werkelijk minder belangrijk? Hr-expert Mattias Dessein en prof arbeidseconomie Stijn Baert leggen uit. “Vroeger vochten mensen om een job. Nu vechten werkgevers voor mensen.” [naar artikel]
In oktober werden er bij de VDAB 36.255 nieuwe vacatures aangemeld, 43 procent meer dan in dezelfde maand vorig jaar. Tegelijk blijft ook het aantal openstaande vacatures ongezien hoog. Zeker in de horeca is personeel vrijwel onvindbaar. “Tijdens de lockdowns zijn veel mensen vertrokken naar andere sectoren. Die zijn we kwijt.” [naar artikel]
Na twee jaar zit de inflatie in ons land weer op een normaal niveau. Sneller dan verwacht. Maar doordat de spilindex niet overschreden is, zullen pensioenen, uitkeringen en lonen voor veel werknemers niet stijgen. Wanneer gebeurt dat wel weer? En wat kan je doen om bij je werkgever toch meer loon los te krijgen? Meer dan je denkt: onze werkexpert Stijn Baert (UGent) geeft drie praktische tips. [naar artikel]
Steeds minder jongeren die net van de schoolbanken komen, zijn na een jaar nog werkzoekend. Het voorbije jaar waren dat er net geen 6.500, of 8,9 procent van het totaal, zo blijkt uit cijfers van de Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling VDAB. Maar met welke studierichting of welk diploma raak je dan als schoolverlater het makkelijkst aan de bak? [naar artikel]
De bedrijven die apothekers bevoorraden, luiden de alarmbel. “We vrezen dat we de levering van geneesmiddelen binnenkort niet meer rondkrijgen”, klinkt het. Ze vragen de overheid om grotere marges. [naar artikel]
In het lager onderwijs zijn de besmettingscijfers nog nooit zo hoog geweest en daarom trekt een directeur van een Tongerse school aan de alarmbel. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.