Er komt voorlopig geen verhoging van de minimumlonen. De sociale partners, verenigd in de Groep van Tien, hebben deze ochtend geen akkoord bereikt. Vakbonden en werkgevers zaten samen om te onderhandelen over verscheidene dossiers, onder meer het minimumloon. Die verhoging was afgesproken in het vorige jaar bereikte loonakkoord, maar passeerde niet bij het ABVV. De […] Het bericht Geen akkoord over hogere minimumlonen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Er komt voorlopig geen verhoging van de minimumlonen. De sociale partners, verenigd in de Groep van Tien, hebben woensdagochtend geen akkoord bereikt. [naar artikel]

Er komt voorlopig geen verhoging van de minimumlonen. De sociale partners, verenigd in de Groep van Tien, hebben deze ochtend geen akkoord bereikt. [naar artikel]

Er komt voorlopig geen verhoging van de minimumlonen. De sociale partners, verenigd in de Groep van Tien, hebben daar woensdagochtend geen akkoord over bereikt. Het verlies voor de werknemers met een minimumloon loopt intussen op tot 90 euro. [naar artikel]

05:25 De vakbonden en de werkgeversorganisaties zijn het eens geraakt over vier aan het loonoverleg gekoppelde dossiers. Het gaat onder meer over hogere minimumlonen en de eindeloopbaanregeling. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers hebben vannacht een akkoord bereikt over hogere minimumlonen. Volgend jaar komt er maximaal 75 euro bruto per maand bij, in 2024 en 2026 mikken de sociale partners op telkens 50 euro netto extra. Er zijn ook afspraken gemaakt over soepelere overuren. De regering had overuren tijdens de coronacrisis makkelijker én goedkoper gemaakt in essentiële sectoren zoals voeding en transport. Die regeling wordt verlengd tot eind volgend jaar én uitgebreid naar álle sectoren. Oudere werknemers kunnen nog vanaf 55 jaar minder gaan werken in landingsbanen. Maar ze kunnen pas vanaf 60 met SWT of brugpensioen, óók als hun bedrijf herstructureert en hen ontslaat. Ten slotte is overeengekomen om het aanvullend pensioen voor arbeiders en bedienden pas tegen 2030 gelijk te schakelen, vijf jaar later dan eerst gepland. [naar artikel]

Lees dit artikel: Sociaal akkoord: hogere minimumlonen, brugpensioen vanaf 60 jaar en gunstregime voor overuren Vakbonden en werkgevers zijn het maandagnacht, na uren onderhandelen, eindelijk eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. De sociale partners – verenigd in de groep […] Lees dit artikel: Sociaal akkoord: hogere minimumlonen, brugpensioen vanaf 60 jaar en gunstregime voor overuren [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zijn het in de nacht van maandag op dinsdag na urenlang onderhandelen eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. Dat melden de sociale partners, die al sinds maandag 13 uur samenzaten. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zijn het vannacht, na uren onderhandelen, eindelijk eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]