De helft van de Belgische werkgevers is van plan om zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden. Dat zegt HR-bedrijf Manpower op basis van een bevraging van 520 werkgevers eind juli. Veel werkgevers ondervinden echter moeilijkheden om personeel te vinden. [naar artikel]

De activiteit op de Belgische arbeidsmarkt zal het komende kwartaal blijven toenemen. Dat blijkt uit de Jobbarometer van ManpowerGroup. Van de 510 werkgevers die in juli werden bevraagd door ManpowerGroup, wil 45 procent het personeelsbestand tegen eind december 2023 uitbreiden, terwijl 14 procent van plan is het personeelsbestand in te krimpen. [naar artikel]

De helft van de Belgische werkgevers is van plan zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden. Dat zegt hr-bedrijf Manpower op basis van een bevraging. [naar artikel]

Meer dan de helft van de bedrijven is voorstander van het uitbreiden van de coronapas naar de werkvloer. Dat blijkt uit een enquête van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 ondernemers. “Begrijpelijk: ondernemers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun medewerkers. Maar voorlopig laat de wet dit simpelweg niet toe”, klinkt het bij Liantis. [naar artikel]

Bijna een op de twee Belgische werkgevers is van plan om in het eerste kwartaal van 2024 nieuwe banen te creëren. Uit de rondvraag die hr-organisatie ManpowerGroup in oktober hield bij 525 Belgische werkgevers, blijkt dat 46 procent van hen plannen heeft om het personeelsbestand tegen het einde van maart 2024 uit te breiden. Dertien procent verwacht het met minder werknemers te zullen doen. De nettotewerkstellingsprognose komt daarmee uit op +33 procent, wat voor het derde kwartaal op rij een stijging is, meldt de hr-groep. Van de 22 Europese landen die onderzocht werden, scoort enkel Nederland (+37 procent) nog beter dan België.   [naar artikel]

Belgische werkgevers bereiden zich voor op een uitbreiding van hun personeelsbestand in de loop van het vierde kwartaal. Dat blijkt vandaag uit de... [naar artikel]

Ondanks de moeilijke omstandigheden verwachten de kmo’s in de eerste helft van 2023 geen krimp van hun personeelsbestand. Dat blijkt uit de kmo-werkbarometer. “Toch zijn er genoeg alarmsignalen”, zegt gedelegeerd bestuurder Ruben Lemmens van VKW Limburg. [naar artikel]

Heel wat Vlaamse werkgevers gaan de volgende maanden extra personeel aanwerven, ondanks de economische onzekerheid door onder meer de brexit. Volgens human resources-bedrijf Manpower zijn de aanwervingsvooruitzichten in Vlaanderen zelfs het hoogst sinds eind 2015. De nettotewerkstellingsprognose staat op +8: het verschil tussen het percentage werkgevers dat zijn personeelsbestand gaat uitbreiden en het percentage dat […] Het bericht Vlaamse werkgevers verwachten meest aan te werven in drie jaar verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Het sociaalmediabedrijf Twitter start met de verwachte ontslagronde. In een mail aan de werknemers klinkt het donderdag dat vrijdag “het moeilijke proces” begint om het “wereldwijde personeelsbestand te verminderen”, “in een poging om Twitter op een gezond pad te plaatsen”. [naar artikel]

Het voorstel van de PS voor een kortere werkweek van 32 uur zonder loonverlies stuit ook bij de werkgevers op weerstand. “Een fout signaal”, vindt het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO). [naar artikel]

Meer dan de helft van de bedrijven is voorstander van de uitbreiding van de coronapas naar de werkvloer. Dat blijkt uit een enquête van hr-dienstengroep Liantis bij 1.504 ondernemers. “Begrijpelijk: ondernemers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van hun medewerkers. Maar voorlopig laat de wet dit simpelweg niet toe”, klinkt het bij Liantis. [naar artikel]

“Gemiste kans”, “getrappel ter plaatse”, “voldongen feit”, hoogstens “een stap in de goede richting”. De zogenoemde “arbeidsdeal” die de federale regering afgelopen nacht bereikt heeft om meer Belgen aan het werk te krijgen wordt hoogstens lauw onthaald door werkgevers- en werknemersorganisaties. Het Belgische compromis dat uit de bus is gekomen, kan maar weinigen bekoren, zo blijkt uit de eerste reacties. [naar artikel]

De aanhoudende zoektocht naar personeel doet werkgevers anders nadenken over het profiel van de geschikte medewerker. Zowat de helft zegt dat de juiste ingesteldheid vaker de doorslag geeft bij aanwerving dan diploma’s of ervaring. Aan welke specifieke kenmerken hechten werkgevers dan meer belang? En is een diploma werkelijk minder belangrijk? Hr-expert Mattias Dessein en prof arbeidseconomie Stijn Baert leggen uit. “Vroeger vochten mensen om een job. Nu vechten werkgevers voor mensen.” [naar artikel]

Volgens een studie van hr-dienstverlener SD Worx hoeven Belgische werkgevers zich geen zorgen te maken over een massaal vertrek van talent. Hun werkgevers zijn immers opvallend trouw. In het nieuws: 72 procent van de Belgische werknemers wil niet van baan veranderen. Uitgezoomd: Dit is wat we op Europees niveau vinden: “Belgen houden van baanzekerheid. Daarom […] [naar artikel]

Nee, de Belgische werkgevers lusten de fiscale hervorming van de regering niet. VBO-topman Pieter Timmermans vreest dat vooral bedrijven ervoor moeten opdraaien. “De regering doet het tegenovergestelde van wat nodig is.” [naar artikel]

Lees dit artikel: “Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022” Een ruime meerderheid van 89 procent van de werkgevers verwacht volgend jaar geen opslag te kunnen geven aan zijn personeel. Dat blijkt uit een rondvraag van hr-adviesbedrijf Robert Half. Veel bedrijven overwegen voorts hun kantoorruimte te verkleinen. Zestig procent van de 300 bevraagde Belgische bedrijven kijkt positief naar de toekomst als het gaat over bedrijfsgroei, […] Lees dit artikel: “Negen op de tien werkgevers verwacht geen loonsopslag te geven in 2022” [naar artikel]

Ruim de helft van de Belgische bedrijven heeft te weinig personeel om al hun werk af te maken. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf SD Worx. Daarmee ligt ons land boven het Europese gemiddelde. Enkel in Frankrijk ervaren werkgevers nog meer problemen. [naar artikel]

Een op vier Belgische werkgevers denkt dat nieuwe technologieën een gunstig effect zullen hebben op de werkgelegenheid. Dat blijkt uit de studie ‘Skills Revolution 2.0’ van ManpowerGroup. 66% van de Belgische werkgevers is trouwens van plan hun personeelsbestand de komende twee jaar te handhaven, in het licht van de digitalisering. De enquête werd gehouden onder […] Het bericht Digitalisering heeft positieve impact op werkgelegenheid verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Van de Belgische werkgevers plant 15 procent aan te werven omwille van de digitalisering van bepaalde taken. Zowat vier op de vijf (78 procent) verwachten dan weer een behoud van het personeelsbestand omwille van die digitalering, zo meldt HR-bedrijf Manpower. [naar artikel]

De stijgende populariteit van artificiële intelligentie (AI) zal niet tot een grote ontslaggolf leiden. Dat zegt het gros van de bedrijfsleiders bij een bevraging door hr-dienstenbedrijf Acerta. “Nochtans mogen werkgevers niet té gerust zijn”, klinkt het. “De adoptie van AI zal immers maar succesvol zijn als ze gepaard gaat met de nodige training op de werkvloer.” [naar artikel]

De arbeidsmarkt is nog niet aan afkoeling toe. Bijna de helft van de werkgevers wil in het eerste kwartaal van 2022 extra mensen aanwerven. De nood is het hoogst in de sectoren ICT, bouw en financiële diensten. [naar artikel]

De werkgevers in Vlaanderen lijken van plan begin 2020 iets minder aan te werven, zo blijkt uit de barometer van Manpower Group. De wervingsintenties voor de eerste drie maanden van volgend jaar zijn nog altijd positief (+5%), maar wel iets minder dan vandaag (+7%). Ook in Wallonië zijn de werkgevers voorzichtiger geworden. In Brussel zijn […] Het bericht Vlaamse werkgevers starten het nieuwe jaar aarzelend door brexit verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Bij bijna de helft van de gecontroleerde werkgevers zijn sinds de eerste lockdown van 13 maart één of meerdere inbreuken op de coronaregels vastgesteld. Vice-eersteminister en minister van Economie en Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) maakte de cijfers maandag bekend op een persconferentie. [naar artikel]

Terwijl de Belgische vastgoedmarkt in de eerste helft van het jaar goed stand hield, zullen de prijzen in de tweede helft van het jaar dalen, waarschuwt de grootbank ING. In het nieuws: ING verwacht een correctie met 3 procent. Context: Lenen kost vandaag veel geld. De onoverwinnelijke Belgische vastgoedmarkt (ns) [naar artikel]