Vierdaagse werkweek en geen telefoontjes na werkuren: dit heeft de ‘arbeidsdeal’ nog voor u in petto
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Vierdaagse werkweek en geen telefoontjes na werkuren: dit heeft de ‘arbeidsdeal’ nog voor u in petto (11/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
De federale regering buigt zich vrijdag over haar grote ‘arbeidsdeal’. Die moet meer mensen aan het werk krijgen en houden. Wat betekent dit voor u? De Morgen duidt de opvallendste maatregelen. [naar artikel]
2. Federaal kernkabinet bereikt akkoord over arbeidsdeal: vierdaagse werkweek mogelijk en geen telefoontjes na de werkuren (15/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
Het kernkabinet van de federale regering is het deze nacht eens geraakt over een arbeidsdeal. Dat melden verschillende vicepremiers op Twitter en wordt in regeringskringen bevestigd. Het akkoord bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80 procent haalt. [naar artikel]
3. De vierdaagse werkweek komt eraan. Wat heeft de ‘arbeidsdeal’ nog in petto voor u? (11/02/2022 - De Morgen)
De federale regering buigt zich vrijdag over haar grote ‘arbeidsdeal’. Die moet meer mensen aan het werk krijgen en houden. Wat betekent dit voor u? De Morgen duidt de opvallendste maatregelen. [naar artikel]
4. Is de vierdaagse werkweek in elke sector een optie? En verlies ik maaltijdcheques? Uw meest gestelde vragen over de arbeidsdeal beantwoord (16/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
Kan mijn baas een vierdagenweek zomaar weigeren? Geldt die flexibiliteit ook voor ambtenaren? Wat met je maaltijdcheques als je plots een dag minder werkt? Wij bundelden uw meest voorkomende vragen over de arbeidsdeal en proberen die zo goed mogelijk te beantwoorden. [naar artikel]
5. Arbeidsdeal opent weg naar vierdaagse werkweek (17/06/2022 - Express)
Het kernkabinet bereikte vrijdag een akkoord over “de laatste punten en komma’s” van de zogeheten arbeidsdeal, zo kondigde premier Alexander De Croo op een persconferentie aan. Het belangrijkste luik draait rond meer flexibiliteit voor de werknemer bij het organiseren van zijn werkweek. Er komt bijvoorbeeld een wettelijk kader om de vijfdagenweek in vier dagen te […] [naar artikel]
6. Vierdaagse werkweek, flexibeler avondwerk en recht op deconnectie: dit is de arbeidsdeal van Vivaldi (17/06/2022 - De Morgen)
7. Vlamingen kiezen niet voor een vierdaagse werkweek: “Een Belgische werkweek telt vijf dagen” (30/09/2023 - Het Belang van Limburg)
In november werd de vierdaagse werkweek ingevoerd, waarbij je vier langere dagen werkt in plaats van vijf. Maar na bijna een jaar blijkt amper een halve procent daar gebruik van te maken. Zowel voor werkgevers als werknemers is het systeem geen evidentie. [naar artikel]
8. Flexibel werken, maar na de werkuren geen telefoontjes meer van de baas: valt dat wel te combineren? (05/01/2022 - Het Nieuwsblad)
Het toegenomen thuiswerk heeft de grens tussen het werk- en privéleven verder doen vervagen. De roep om het recht op onbereikbaarheid buiten de werkuren klinkt steeds luider. Maar tegelijkertijd flexibel willen werken en toch na de uren niet willen worden opgebeld door de baas: kan dat wel? [naar artikel]
9. Dit verandert er op 1 februari: duurdere treintickets en geen telefoontjes meer na de werkuren (27/01/2022 - Het Belang van Limburg)
Op 1 februari zullen er opnieuwe enkele dingen veranderen in ons land. Zo past de NMBS naar jaarlijkse gewoonte haar tarieven aan, mag een baas federale ambtenaren niet meer bellen na de uren en worden ex-kankerpatiënten beter beschermd bij het afsluiten van een verzekering. [naar artikel]
10. Dit verandert er op 1 februari: duurdere treintickets, duurdere deelfietsen en geen telefoontjes meer na de werkuren (27/01/2022 - Het Nieuwsblad)
Op 1 februari zullen er opnieuwe enkele dingen veranderen in ons land. Zo past de NMBS naar jaarlijkse gewoonte haar tarieven aan, mag een baas federale ambtenaren niet meer bellen na de uren en worden ex-kankerpatiënten beter beschermd bij het afsluiten van een verzekering. [naar artikel]
