Is de vierdaagse werkweek in elke sector een optie? En verlies ik maaltijdcheques? Uw meest gestelde vragen over de arbeidsdeal beantwoord
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Is de vierdaagse werkweek in elke sector een optie? En verlies ik maaltijdcheques? Uw meest gestelde vragen over de arbeidsdeal beantwoord (16/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
Kan mijn baas een vierdagenweek zomaar weigeren? Geldt die flexibiliteit ook voor ambtenaren? Wat met je maaltijdcheques als je plots een dag minder werkt? Wij bundelden uw meest voorkomende vragen over de arbeidsdeal en proberen die zo goed mogelijk te beantwoorden. [naar artikel]
2. De vierdaagse werkweek komt eraan. Wat heeft de ‘arbeidsdeal’ nog in petto voor u? (11/02/2022 - De Morgen)
De federale regering buigt zich vrijdag over haar grote ‘arbeidsdeal’. Die moet meer mensen aan het werk krijgen en houden. Wat betekent dit voor u? De Morgen duidt de opvallendste maatregelen. [naar artikel]
3. Vierdaagse werkweek en geen telefoontjes na werkuren: dit heeft de ‘arbeidsdeal’ nog voor u in petto (11/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
De federale regering buigt zich vrijdag over haar grote ‘arbeidsdeal’. Die moet meer mensen aan het werk krijgen en houden. Wat betekent dit voor u? De Morgen duidt de opvallendste maatregelen. [naar artikel]
4. Federaal kernkabinet bereikt akkoord over arbeidsdeal: vierdaagse werkweek mogelijk en geen telefoontjes na de werkuren (15/02/2022 - Het Laatste Nieuws)
Het kernkabinet van de federale regering is het deze nacht eens geraakt over een arbeidsdeal. Dat melden verschillende vicepremiers op Twitter en wordt in regeringskringen bevestigd. Het akkoord bevat een aantal maatregelen die ervoor moeten zorgen dat ons land tegen 2030 een werkzaamheidsgraad van 80 procent haalt. [naar artikel]
5. Arbeidsdeal opent weg naar vierdaagse werkweek (17/06/2022 - Express)
Het kernkabinet bereikte vrijdag een akkoord over “de laatste punten en komma’s” van de zogeheten arbeidsdeal, zo kondigde premier Alexander De Croo op een persconferentie aan. Het belangrijkste luik draait rond meer flexibiliteit voor de werknemer bij het organiseren van zijn werkweek. Er komt bijvoorbeeld een wettelijk kader om de vijfdagenweek in vier dagen te […] [naar artikel]
6. Vierdaagse werkweek, flexibeler avondwerk en recht op deconnectie: dit is de arbeidsdeal van Vivaldi (17/06/2022 - De Morgen)
7. Vlamingen kiezen niet voor een vierdaagse werkweek: “Een Belgische werkweek telt vijf dagen” (30/09/2023 - Het Belang van Limburg)
In november werd de vierdaagse werkweek ingevoerd, waarbij je vier langere dagen werkt in plaats van vijf. Maar na bijna een jaar blijkt amper een halve procent daar gebruik van te maken. Zowel voor werkgevers als werknemers is het systeem geen evidentie. [naar artikel]
8. Opgelet: maaltijdcheques knabbelen aan uw pensioen. Hoeveel pensioen zullen maaltijdcheques u later kosten? (01/09/2021 - Het Laatste Nieuws)
Verzacht de digitale maaltijdcheque ook bij u het afrekenen van die kostelijke winkelkar in de supermarkt? Almaar meer werknemers worden door hun baas met het populaire extralegale voordeel beloond. Weet wel dat dit alternatief loonvoordeel, net als de bedrijfswagen en de collectieve bonus, een invloed heeft op uw latere pensioen. Hoeveel pensioen kosten maaltijdcheques u later? En zijn ze uiteindelijk wel of niet interessant? Pieter Gillemon, pensioenexpert bij PwC, maakt de balans op. [naar artikel]
9. Federaal akkoord rond de arbeidsdeal: werkweek van 4 dagen mogelijk, e-commerce blijft (15/02/2022 - Express)
Het kernkabinet, de premier en vicepremiers van de federale regering, is het deze ochtend eens geraakt over de arbeidsdeal. Het doel is om de werkloosheidsgraad in ons land tegen 2030 op te krikken naar 80 procent. De deal kwam er na weken onderhandelen tussen de verschillende coalitiepartners, waarbij vooral liberalen en socialisten lang tegenover elkaar […] [naar artikel]
10. Armste gemeente voert vierdaagse werkweek in (05/10/2016 - Het Nieuwsblad)
De gemeente Sint-Joost in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voert de vierdaagse werkweek in voor het gemeentepersoneel. Wie er werkt, zal een dag minder moeten presteren voor hetzelfde loon. Werklozen worden ingeschakeld om die ‘verloren’ arbeidstijd op te vangen. Wie dat betaalt, is nog onduidelijk. [naar artikel]
